淺析新形勢政工師在現代國企發展中的重要作用

常雨

摘要：在社會主義市場經濟條件下，做好思想政治工作是國企發展的重要保障。黨中央對作風建設提出了更高的要求，加之國企改革步伐加快，政工師的作用日益凸顯。基于此，筆者對政工師在國有企業中的作用進行探析，以期為企業發展提供些參考。

關鍵詞：新形勢;政工師;國有企業

1企業政工師的地位

現如今，在我國的一些中型或者大型企業中，企業生產和工作所必不可少的就是政工師，這一職位在企業中所起到的最重要的作用就是對員工和其他企業內人員的理論學習進行指導。而就我國大中型企業目前的現狀來看，企業中的政工師往往被用于事務性的工作中，而很少去指導員工和企業內工作人員的理論學習，造成這一現象的根本原因，就是單位管理者并沒有正確的認識政工師所能發揮的作用，沒有給予足夠的重視，造成了政工師的職能并沒有被發揮出來。在企業中，政工師們大都擁有著極高的學歷和專業素養以及專業水平，如果能夠將其所具備的專業知識不斷的傳達給每一名員工和其他企業內的工作者，這對企業的管理以及員工和干部綜合素養的提高都會有顯著的作用。

因此對于一個國有企業來說，政工師的地位是不容忽視的，國有企業充分做好政工師的工作有利于凝聚員工的力量，促進企業的管理及發展。概括來說，政工師在企業的地位主要表現在以下幾個方面。

政工師有必要加強對企業員工思想的研究。政工師的思想政治工作的核心是幫助企業員工樹立正確的世界觀和人生觀，就有必要加強對企業員工思想的研究，掌握必要的信息，找出存在的不足，并積極采取相應的對策，做好輔導工作。

政工師工作的核心指導思想是為企業員工服務。政工師在實際工作中，要重視和企業員工的交流與溝通，要了解企業員工的困難和需求，并根據實際情況，采取相應的策略，為廣大企業員工服務，為他們排憂解難。

政工師是切實為企業員工謀利益的人。政工師要密切和企業員工的聯系，幫助企業員工認識自己的利益，并加強對企業員工的指導，提高企業員工的思想政治覺悟，團結凝聚企業員工，為企業員工謀取利益。

讓政工師參與到企業管理工作當中，其重要地位不容忽視。我們知道企業政工師隊伍主要包括黨務、工會、共青團以及其他從事思想政治工作的人員，他們是企業管理的核心內容和重要資源，在企業管理中發揮著重要的作用。他們在自己的崗位上，履行自己的職能，并承擔著輿論引導、氛圍營造、溝通交流等角色，是企業管理工作的重要參與者，在企業管理中發揮著重要的作用。

積極建設自身獨特的企業文化，營造良好的工作氛圍。在企業的發展過程中，企業文化發揮著不可忽視的作用，而企業文化的建設是離不開企業內部的政工師的，對企業文化建設來說，政工師起著重要的引領和倡導作用，從而讓企業擁有自身獨特的經營理念和手段，并用過積極健康的企業文化在社會上樹立良好的企業形象，在為企業帶來經濟效益的同時為社會帶來效益。要重視各種方式的靈活運用，不斷提高企業的凝聚力和向心力，增進企業的和諧氛圍。要重視多種媒介的運用，提高企業的影響力，為企業的發展創造良好的氛圍。

2政工師在國有企業發展中發揮的重要作用

2.1弘揚中國夢，創新思想證工作方法

黨的十八大對宣傳思想文化工作提出了更高的要求。習近平同志指出“中國夢”是“實現中華民族偉大復興”。作為一名國企思想政治工作者，肩負鞏固壯大主流思想輿論，弘揚主旋律，傳播正能量，激發廣大員工團結奮進，增強廣大黨員及員工理論自信、制度自信、道路自信的責任。要及時學習黨的方針、路線、政策，更新信息。同時，要具備一定的語言和表達能力，用簡潔、生動、鮮活的話語，將黨中央、省委市委及企業黨委的相關精神傳達給每一位員工。深刻了解員工的所思所想，對他們的困難和需求了如指掌，能根據市場變化及公司經營管理狀況，調整和創新思想政治工作方法。

2.2政工師能維護員工的合法權益

政工師的工作職能之一就是要對企業員工開展思想政治教育。政工師要學會挖掘思想政治工作的本質，站在員工的角度分析問題，以企業員工的根本利益為出發點，引導群眾明確自身合法權益，鼓勵其采用合法合理的方法和手段來維護自己的合法權益。雖然，企業開展思想政治工作通常是為了培養人民群眾的思想政治素質，提高其思想覺悟，讓大家學會透過現象看本質，運用各種科學的思想指導員工工作行為，但是這不能表示群眾要舍棄自身合法權益。假如員工的合法權益面臨威脅，政工師就應該要積極引導員工采取有效措施對其權益進行維護。

2.3政工師是管理團隊的重要組成部分

政工師在一個企業中承擔著調整和提高全體員工思想觀念，統一員工思想和行為的重要工作，在企業中能夠幫助員工自身覺悟的提高并有利于推動員工人格提升，是企業在管理經營中的生命線。因此，對于企業而言政工師能夠通過提升自身工作價值增強企業的團結力，調動企業員工工作積極性，并創造出良好的工作氛圍，為企業在社會市場經濟中的進一步發展奠定良好的工作環境和群眾基礎。

2.4保障社會安定團結

國有企業不同于其它企業性質的一個主要原因，就是由于國有企業通常是國家的重要命脈，承擔著與國家建設密切相關行業的生產與服務。也正是因為如此，國家企業的思想政治工作就顯得更加重要。一方面，因此國有企業通常是重要行業，一旦國有企業出現被國外特務勢力利用的情況，則會對國家的安定造成重大影響;另一方面，國有企業通常人數龐大，國有企業當中職員的思想變化如果不及時發現并調整，一旦形成勢力，很可能會因某一事件引發而產生重大事件，從而對社會安定團結造成影響;最后，大型國有企業通常不僅僅是代表著企業職員的利益，與其相關的上游企業、下企業、服務企業等也數量龐大，由此關聯到的，還有他們的家庭、親友等，政工師的工作如果準確到位、方法得當，則可以由國有企業員工為點帶動上游、下游企業以及他們的親朋、家庭等共同向著正能量的方向前進。相反，一旦有失，所影響的不僅僅是一個國有企業自身的員工，還有與其相關的更多的企業、人員受到影響，進而到社會安定團結造成影響。因此，國有企業政工師的工作雖是潛移默化，不動聲色，卻有著不可忽視的重要作用。

2.5增強國有企業凝聚力

國有企業中的政工師可以通過自身的工作來增強國有企業的凝聚力。政工師的工作很大一部分都是通過與人打交道的，是給企業員工做思想工作的，是單位的協調和紐帶，通過政工師的工作可以充分的調動本部門和相應部門的力量，協調員工彼此之間的恭喜，并且通過自身的模范帶頭作用來最大限度的調動國有企業員工的工作積極性和工作熱情，激發國有企業員工的潛能來發揮他們的創造力，給國有企業員工創造一個和諧平等、相互尊重和積極溝通的良好工作氛圍。并在此基礎上打造出來一種積極向上的良好狀態，增加國有企業的凝聚力，促進國有企業的蓬勃發展。

結語

作為現代國有企業的政工工作者其主要的作用就是加快企業的整體提升，處于新的環境中，對于政工工作者的要求持續的提升，而且給予了其全新的任務，現代國有企業一定要調整之前所具有的傳統思想理念，不斷的進行政工隊伍的黨建工作，令政工工作者在未來能夠更好的進行政治宣傳，讓我國的現代國有企業自身的核心競爭力得以提高。

參考文獻

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