企業文化為載體　全面推動黨建工作

企業文化，是指企業在生產經營實踐中逐步形成的，為整體團體隊所認同并遵守的價值觀，經營理念和企業精神，以及在此基礎上形成的行為規范。企業黨建工作，是培養優秀企業文化的組織基礎和思想基礎。兩者概念不同，但卻互相聯系、互相作用。卓有成效的黨建工作是國有企業深化改革、科學發展的政治優勢，先進的企業文化是國有企業持續發展的精神支柱和動力源泉。因此，國有企業黨委、各級黨組織和廣大黨員干部，要深刻把握國有企業黨的建設的新任務、新要求，要緊密結合國有企業實際，夯實基礎，創新思路，探索方法，大膽實踐，以企業文化工作的推進，抓好國有企業黨的建設。企業中的黨建工作是黨在領導企業發展前進道路上最重要的體現。思想、作風、組織建設、反腐倡廉建設等都屬于企業黨建工作的范疇。提高企業員工思想道德水平，規范員工日常作風，建立完善的企業組織機構等都是黨建工作必須解決的理由。黨支部作為黨建工作實施的直接參與機構，肩負著團結企業員工，增強員工整體素質，幫助企業快速有效完成改革轉型的歷史使命，是企業黨建工作的基礎。

1.有機融合黨建工作與企業文化建設，發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用

以“兩學一做”學習教育活動為引領，充分發揮優秀黨員，特別是員工身邊的優秀黨員的引領示范作用，是企業文化建設的一項重要而有效的方法。不樹立典型就缺乏感召力，典型引領是思想政治工作升華的一種表現，他可以直接推動思想政治工作向深層次發展。老中青黨員中的優秀分子是經過企業文化建設和黨建雙重洗禮中錘煉出來的優秀人才，這一群體要在企業文化建設中成為排頭兵，發揮榜樣的表率作用，引導廣大員工緊緊圍繞企業的發展目標干事創業。企業文化和黨建工作的重要任務之一就是要把企業的優秀人才培養成黨員，把黨員培養成企業文化建設的推動著、踐行者和生產經營骨干。通過他們的引領示范作用，帶動員工干事創業。

2.充分認識企業文化的重要性，發揮黨建工作的政治核心作用

在企業中，最值得關注的就是企業黨建工作和企業文化建設。因此，加強企業文化建設，把企業文化建設與黨建工作進行有機結合的工作思路，要求企業各級黨組織把開展企業文化建設作為黨建工作的一項重要工作，積極探索企業黨建工作和企業文化融合的途徑和辦法，以黨建工作促企業文化發展，抓企業文化建設推動黨建工作落實，形成相互促進、相互補充，協同發展的工作格局。

健全企業相關體制機制，強化貫徹執行。“要把權力關進制度的籠子里”，企業的持久發展不能僅僅依靠某一個人或者某一級領導，企業的長久發展壯大絕不是依靠“人治”。隨著現代企業制度建立與不斷發展的客觀需要，企業要定制完善的體制機制并與企業文化相融合。

3.以企業文化為橋梁讓黨建工作融于企業的生產經營

黨建工作和生產經營工作是相輔相成的，良好的黨建工作體系可以有效推動企業生產經營的順利進行，企業效益提升也有助于黨建工作更好更高效的完成，而企業文化是聯系黨建工作和其他生產經營工作的橋梁。黨建工作是實現黨對企業發展方向、發展速度進行指導的主要途徑，實現思想統一，把握市場引導企業良性發展，正確把握企業發展方向是企業黨建工作的首要任務。黨委、團委、工會是實現黨建工作的具體組織，這些組織以企業文化為精神依據，通過黨委會、團委會、工會等具體活動，有效的將黨建工作和其他生產經營工作有機結合在一起。

4.以企業文化為動力，使黨建工作提高企業凝聚力

企業文化對外是企業的一面旗幟，對內是一種向心力。優秀的企業文化可以在企業內部營造一個公平、信任的良好的工作環境，企業的每個成員都會主動地為公司出謀劃策、排憂解難，企業員工也能實現自身最大價值;有助于提高員工地整體素質，有利于企業更快的適應不斷變化的市場。長期開展爭先創優活動，在黨員中選出優秀的員進行表彰，將他們的優秀事跡進行宣傳，為其他黨員樹立榜樣;在非黨員群體中選擇在工作中表現突出的員工作為標兵或者先進個人，在精神表揚的基礎上給予一定的物質鼓勵，讓其他的員工以他們為楷模在今后的工作中嚴格要求自己，創造良好的爭先創優氛圍。

5.以企業文化為道德準繩，推動企業廉政工作

持續推進企業反腐工作，提倡清廉之風。反腐工作是企業文化和黨的建設的重要保障之一，只有反腐工作做的好，企業文化和黨的建設創新等相關工作才會順利開展。反腐工作實際上是維護企業生存的最后一項措施，反腐工作是一種懲罰手段，在一定程度上震懾了所有黨員干部，對于構建和諧的企業有著重要的現實意義。企業內部也設立有紀律檢查委員會。國家法律和企業制度是企業反腐倡廉工作的硬性規章，而企業文化是指導企業工作人員進行廉政工作的道德準繩。企業紀委緊緊圍繞提高公司生產效率這個中心，通過企業文化在精神上提醒企業辦公人員在工作中嚴于律己、防患于未然，有效推進了企業的良性發展。

6.以企業文化為品牌，增強黨建工作的影響力

黨建工作不是一個人的工作，它需要公司所有員工的參與和配合，這就要求黨建工作必須做的盡善盡美，才能讓大家認可，最終提高黨建工作的影響力。黨建工作的影響力提高了，也就大大減輕了公司政策的宣傳和執行的難度，為企業轉型改革等鋪平道路。優秀的企業文化可以深入人心，讓大家都愿意遵守和執行，久而久之，企業文化就會像優秀的產品或者服務一樣，成為公司的一個品牌，員工在該企業文化的引導下，積極配合公司黨建工作，進而增強了黨建工作在企業的影響力。

7.抓好基層黨組織建設，夯實企業文化發展基礎

基層黨組織是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。一是要通過黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用來凝聚職工群眾、推動各項生產任務落實。企業基層的黨支部書記除了擔任一些具體工作上的管理職務外，要抓好黨建工作，更要抓黨員、打造先鋒隊伍，抓載體、培樹模范典型，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。二是國有企業黨委等組織架構要對企業黨委和黨委成員的職責進行明確，制定黨建工作的程序與主要內容，使黨建工作標準化并有據可依。黨委各個部門要圍繞企業生產經營這一主線開展企業文化和黨的建設，要將各項分工細化并落到實處，做到黨委建設工作與生產經營活動、黨委建設工作與企業文化建設的深度互動融合。

8.貫穿企業文化建設主線，增強企業黨建活力

首先把國有企業日常復雜且繁瑣的生產經營活動及工作環節變成企業文化建設的切入點，通過一個個經營活動的開展，配合相關的黨政宣傳、教育與實踐活動，使鮮明的企業文化在日常工作中得以迅速便捷的傳播。二是以載體活動來豐富企業文化建設。通過企業優秀的員工和事跡的宣傳，促進企業文化和黨建工作開展，增強黨員爭取先進的意識。三是著眼于時代發展，注重用形式多樣、內容多元的文化活動建設特色企業文化，不斷增強職工的認同感、自豪感和歸屬感，把廣大員工團結起來，增強企業核心競爭力。

每一個企業的日常經營活動都是復雜且繁瑣的，要將日常工作中的所有環節都變成宣傳企業文化的切入點與立足點，通過一個個經營活動的開展，可以使鮮明的企業文化在日常工作中得以迅速便捷的傳播，同時，要配合相關的黨政宣傳、教育與實踐活動。在黨員職員活動中，可以采用載體活動來豐富企業文化建設，通過企業優秀的員工和事跡的宣傳，可以以生動的例子來更好地說明企業文化和開展黨建工作。宣傳優秀的案例具有更廣的示范、帶領作用，有更加廣闊的輻射范圍，對于企業文化和黨建的宣傳造勢更加有利，鍛煉員工，激勵員工，為企業文化建設和黨的建設推進做好準備工作。

企業文化是企業發展的靈魂，蘊含著企業的發展方向和發展前景，企業文化貫穿在企業日常運轉的每一個環節。黨建工作是保持黨與企業之間進行有效溝通的主要途徑，在企業發展過程中，黨和企業之間必須保持密切的溝通和交流，只有這樣才能讓企業發展緊緊圍繞國家的政策的方針政策進行。所以，黨建工作在企業日常運轉過程中同樣肩負著不可替代的使命。優秀企業文化的建設，不僅夯實了企業的基礎，增強了企業的凝聚力，也有效地推動企業黨建工作的順利進行，而完善的黨建工作對企業良性發展也有著至關重要的作用。

作者簡介：王金玲（1983.4-），女，河北唐山人，本科，中級政工師、中級經濟師、一級人力資源管理師，研究方向為黨建思想政治及群團工作。