增強新形勢下企業思想政治工作的針對性和時效性探討

郝建平

摘 要：如何在新形勢下改進和加強思想政治工作，不斷提高工作效率，是一項重要任務。本文提出要使其得到提高，首先是要加強領導能力，其次，強調思想政治工作的效率和實際執行，尊重他人是良好思想政治工作的基礎，還要堅持勞動者的思想實踐工作，堅持用實際問題來解決思維問題，努力提高政治思想工作者自身的素質。

關鍵詞：新形勢;思想政治工作;企業

我國目前正處于改革和發展的關鍵階段。經濟和社會生活中長期存在的深刻問題正在逐漸出現，各種思想文化矛盾十分猖獗，我國國民經濟繼續保持高增長率，市場的動蕩，企業出現了許多不尋常的現象、矛盾和問題。很多員工的思想產生疑問，談判和重組后，員工感到自己更容易受到危機的影響。隨著這些新的情況，新的問題和特點出現，圍繞這個中心組織經濟建設的問題，保持強烈信念。最主要的是統一思想政治工作這個問題，企業的理論家需要認真研究和討論。

一、直面問題，抓住落腳點

時代的變遷、環境的變化、勞動人民的思想也在發生改變。只有在改變思維和有針對性的工作的特點下才能取得好的成果。加強政治思想工作，正確把握工作對象思想和精神的脈搏，堅持務實的方針，同時講真話做真事，多多傾聽員工的聲音，體諒他們的情緒，關心員工的痛苦，把思想勞動問題的解決與實際問題的解決相結合[1]。

對政治思想工作要采取不同的態度，具體分析和解決具體問題要考慮到不同的組織、領導的職務和群眾。企業改革的每一步，黨各級組織領導都要充分利用思想政治工作的優勢，及時準確地向工作人員通報工作計劃、改革。要贏得廣大群眾的理解和支持，確保改革順利進行。

首先要注意員工的思想問題，再次，要改變思想觀念，最新的評價和職務競爭，工資改革和其他措施，以提高員工的競爭力和危機感，更有助于提高他們的技能，提高技能水平。積極、消極和成功的價值觀變化，這些新的變化既有好的一面，也有消極的一面。特別是有些員工采取了另一種極端，即不相信自己人，也不相信其他人，這些變化的積極方面應著眼于滿足不斷變化的條件，第一，我們要繼續講真話，不說假話，讓員工們滿意，相信企業。第二，我們要學會把大真理化為淺薄的粗理，以接近現實生活。因為道路和管理關系到企業的繁榮和組織的工作，第三，樹立一個榜樣，這是一種體現人的尊嚴的表現，要做好長期細致的工作，使員工的意見在不知不覺中得到改變，并得到員工的認可。這才會使思想和政策可以帶來令人滿意的效果。

二、把握時效性將思想政治工作落到實處

（一）尊重人格，做好思想工作的基礎

一個團隊，只有相互信任，才能談論合作，并在團隊中發揮自己的作用。學習始于背負信念，建立互信，并本著思想政治工作的精神開展工作，以真誠信任為基礎，讓員工參與企業的生產經營工作，支持工人的熱情。每個員工都希望擁有四種權力：知情權、參與權、咨詢權和決策權，如果員工了解工廠的情況并參與生產和經營工廠的決策過程，他們就會感到企業的價值和參與，有一種歸屬感，一種榮譽感，在具體工作中會更加努力。思想政治工作是一個人的工作，應該以人為本，努力工作。教育，關心，提高他們的質量，調動他們的積極性。互相學習，在同群眾平等的基礎上，尊重人民，理解人民，教育人民，以自己的方式為人民服務，多方面多角度地從單純強調道德上的刺激轉向實際情感上強調道德上的刺激，從一致性要求到多樣性的一致性和一體化要求的物質獎勵[2]。

（二）堅持將解決思想問題同解決實際問題相結合

要注意領導中的熱點、困難和疑慮，積極消除領導中的疑惑。員工的問題往往是他們最想和最需要解決的問題，黨委員會和黨集團要自覺地把這些困難、熱點和懷疑置于政治思想工作的中心。提高政治思想工作中的主動性。為此，首先必須要有積極性和自發性，先要基層，深入研究群眾想干什么，有效控制他們的思想運動和心理狀態，確定基本問題，選擇進入工作崗位的切入點。

積極依靠各種手段，提高工作的思想政治效率。可以執行與工會、婦女員工委員會、共青團等政治思想工作相關的政治任務，以便這些組織忠實地履行自己的職責，能夠積極地工作，開展工作人員的思想政治工作，并充分發揮組織者的作用，其次，重點是開展宣傳，建造報紙、閱覽室、文化活動室和體育設施，加強企業的文化建設，使這些機構和設施成為發展先進文化的中心，傳播科學精神和形成良好的思想道德規范。第三，要充分利用樣品和榜樣，樹立榜樣的力量是無窮的，通常，有一個點帶的效果，一個典型的例子是精神的宣傳，當我們周圍的樹是一個可見的里程碑，就會起到帶動作用。第四，作為娛樂、休閑和娛樂手段的活動，可以通過十五分鐘的運動會、勞動比賽和工人比賽等活動來調整員工的情緒。通過長時間的堅持和落實下去，總體上可以提高了工作人員適應社會需求的能力，并且工作人員的精神面貌也會發生根本變化[3]。

三、結束語

一般來說，在企業生產活動中的政治思想工作，就在現實生活中，思想政治工作在一個統一的計劃中，一舉一動都會引起員工的情緒、情感上的共鳴、看到這些表達方式，會變得有主動性，言論和行動，會將員工的生產、工作和生活緊密聯系起來。因此，政治思想工作必須面向企業的科學發展，以人民為第一，服務于企業物質文明和精神文明的建設，創造新思想，新方法，新風格，新思想政治工作形勢，不斷提高新形勢下思想政治工作的重點和實效。

參考文獻

[1]王秉.把握思想政治工作的時效性[J].現代企業文化，2018（8）：121-121.

[2]劉春秀.提高新形勢下思想政治工作的針對性和實效性的思考[C].中國水文化（2019年第3期 總第165期）.2019.

[3]張馳.談在新形勢下如何加強企業思想政治工作[J].中國民商，2019.