淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作

魏勝華

摘 要：現代社會競爭壓力較大，一個單位若想在行業內穩健發展，就必須做好黨群工作，始終把黨的政治建設擺在機關黨建首位，若能將黨群工作做到位，則能夠使得單位向更加科學化方向發展，將單位經營管理工作逐漸升級，文章主要針對新形勢下政工人員如何做好黨群工作進行討論。

關鍵詞：新形勢背景;政工人員;黨群工作

我國社會經濟發展已經進入關鍵時期，社會經濟發展速度快，國家將面臨巨大挑戰，國際經濟形式變化多端，給我國相關單位正常經營發展帶來了非常大的難度，單位內部工作人員思想波動劇烈。單位發展過程中經常會出現新情況及新問題，政工人員必須改變傳統思維模式，從單兵作戰意識轉變到共同合作，將部門內部約束因素鏟除，最大限度的實現力量整合。單位思想及精神能起到保障因素的重要決定力量為黨群工作的是否落實，這就對政工工作人員提出了更高要求，政工人員如何積極將黨群工作落實到位，是單位應關注的重點內容，工作中需注意方法及途徑的選擇，做好新形勢黨群工作是單位發展的必備利器。

一、單位應加強新時期政工工作人員的隊伍建設力度

黨群工作發展建設中能否起到有效的思想保證作用及精神保證作用與政工人員隊伍建設息息相關。下文將主要探討政工隊伍建設的必要性。

（一）加強組織建設

黨群工作是現代單位建設過程中的重要工作環節，黨群工作需要在基層單位落實到位，為黨群工作獲得的經費及工作人員等方面提供必要的資源保障。

（二）加強單位相關制度建設

政工人員需根據單位實際發展情況及黨群工作現狀制定單位發展及黨群工作開展的相關規章制度，為黨群工作的順利進行提供必要的制度保證。單位相關規章制度必須對黨群工作相關組織人員、員工待遇及工作人員工作開展情況制定相關規定。

（三）按照黨群隊伍實際情況加強隊伍建立力度

單位政工工作隊伍建設需根據隊伍優化結構、穩定情況、素質要求加強政工人員隊伍建設。黨群工作要想發揮其優勢及作用，則必須成立一支高效的政工干部隊伍，單位實際發展過程中，若單一依靠人員增長實現工作目標非常不現實。因此，黨群工作人員必須加強自身學習，將工作水平及能力不斷提高，掌握黨群工作實際情況，熟悉單位經營管理工作，逐漸讓自己成為一個復合型人才，只有這樣才能將黨群工作隊伍人員較少的問題逐漸解決，與此同時，將工作人員一人多崗、事務性工作多等矛盾解決，保證黨群工作團隊內部崗位人員能夠實現替補性及互換性，逐漸將黨群工作度的工作效率及工作水平提升。單位管理層領導在日常工作中也要重視黨群工作進展情況，關心工作人員，將工作人員的職業生涯進行規劃，為黨群工作的順利開展奠定必要基礎，關注單位發展的同時必須為工作人員提供更多的學習機會及深造機會。

（四）政工工作人員需具備創新思維

創新思維是任何單位工作人員都應具備的工作技能，政工工作人員應加強對新知識、新理論的學習，將自身服務意識不斷增強，與此同時，政工工作人員在要在工作中嚴格要 求自己，做好模范帶頭作用，將自身優勢不斷發揮，為單位預期目標的實現奠定基礎。

二、將黨群工作計劃做到位

黨群工作建設要根據單位實際發展情況制定工作目標，將重點工作進行區分，黨群工作必須建立一個符合單位長期實際情況的規劃或目標，黨群工作進行中必須對相關工作環節進行針對性研究，確定之后再安排黨群工作，要保證黨群工作的可持續發展，禁止黨群工作出現中斷現象，不斷完善黨群工作的管理及考核。

三、創新工作機制的建立

黨群工作開展的首要目的為解決人們思想問題，要以保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導為首要任務，教育引導黨員提高政治站位，增強政治能力，牢固樹立“四個意識”，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;企業必須要引導黨員遵循黨章制度，不斷勉強黨性鍛煉，對新形勢的黨內正式生活相關準則嚴格執行。增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，共同營造風清氣正的良好政治生態;要教育引導黨員堅持加強黨性修養，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等共產黨人價 值觀，不斷提高政治覺悟、思想境界，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。但不代表其沒有規律，單位政工人員需不斷將工作機制及工作辦法進行創新，將黨群工作及單位日常經營情況形成最佳結合，將各項工作扎扎實實做到位。

四、加強單位內部穩定性，確保各項工作順利進行

我國社會經濟形勢變化多端，單位發展過程中會面臨多種挑戰，單位在進行媒體信息宣傳過程中必須確保及時性及有效性。針對此情況，維護單位內部環境穩定性、確保單位內部工作部門的和諧性，不斷為單位實現超常規發展是單位發展重要目標。單位實際發展過程中政工工作人員需與員工建立較好的聯系，深入了解員工內心訴求及相關建議，通過員工建立動態分析與管理系統制度，通過各種有效手段對員工思想發展趨勢及思想問題產生的根本原因及特點進行分析，政工工作人員應將思想問題扼殺在基層，對其做好心理疏導及引導，保證其能解決在實際工作中遇到的問題，引導工作人員利用合理有效的方法將問題妥善處理，防止矛盾的進一步激化。

五、結束語

新時期背景下的社會經濟及信息技術發展迅速，帶動了我國各行各業的建設與發展，單位發展必須緊跟時代步伐，其是內外信息傳遞的媒介，單位內部黨群工作建設非常重要，上文已對政工工作人員如何開展黨群工作的相關要點進行了詳細說明，由上文闡述得知，單位內部工作人員的思想問題是單位穩健發展的重要基礎保障，良好的黨群工作能夠加強單位內部政治思想工作的效率及成果，利于黨員與員工之間的緊密團結。

參考文獻

[1]田永旗.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].中小企業管理 與科技（中旬刊），2018（02）：123-124.