關于企業黨建工作標準化管理創新研究

摘要：近年來，國家對企業黨建工作標準化管理工作提出重要論述，強調在經濟快速發展過程中，企業黨建工作要結合經濟發展新常態的需求，創新對黨的工作觀念、體制、方法等等，從而通過標準化的管理形式，明確黨建工作與企業發展之間的關系，進而加快企業黨建工作在新的時代背景下的發展步伐，提升黨建工作標準化管理和精細化管理工作效率。

關鍵詞：企業黨建工作;標準化管理;創新

引言

經濟的高速發展，促進企業管理工作的標準化進行。現階段，加強企業黨建工作標準化管理，是推動黨建工作規范化發展的必然要求。為明確企業內部管理人員的基本責任和義務，需要通過標準化的方式，規范黨建工作流程，加強監督與管理工作的統一與結合，同時，標準化的企業黨建工作，也有利于企業黨建工作把握正確方向，實現黨建管理工作的創新發展。

一、企業黨建工作標準化管理內容

企業黨建工作標準化管理內容主要分為三方面，一是全面落實國家標準委標準體系的工作要求。在開展企業黨建工作中，要堅持黨建事業科學和規范化的發展原則，創新標準化的企業黨建工作形式，結合黨建的標準理念，加強工作水平的提高。同時，各個企業在發展與創新中，還要堅持標準化治理和嚴格治理的工作原則管理企業員工，根據對照標準完善黨內監督工作和履行黨員義務。更好在黨建標準體系的建設中，提升黨建工作標準化管理水平，讓相關工作符合國家黨建工作標準化要求。二是加強黨建標準化機制和制度的建立。在黨建工作標準化管理中，要合理制定企業規章制度，并且通過建設反腐倡廉機制的方式，合理做好基層黨見工作，具體劃分支部書記和委員的工作責任和義務，嚴格要求黨內生活結合規章制度，提升工作效率。同時，為有效營造良好工作作風，還會在黨建工作標準化管理中，結合規范化的管理內容，加強人員政治學習、思想分析、民主生活等工作，從而通過規范化的管理工作，實現黨建工作全面發展。三是規范黨支部資料管理，在黨建工作標準化管理中，需要統一管理員工的思想，還要通過民主測評和政治學習等工作，實現對黨支部資料的有效管理，并且還要開展多種多樣黨建工作活動，進而更好地對黨建工作進行宣傳，不斷營造良好的黨建工作氛圍，讓黨支部員工在發展和生活中，提升政治素養和良好工作理念。

二、企業黨建工作標準化管理價值

為將黨建工作最大效果發揮出來，需要采用標準的工作方式和黨建方式，加強企業內部發展和黨建工作的有機結合，還要通過標準化的量化考核和監督管理工作，提升各項工作開展有效性，實現黨建與企業之間融合和促進發展。企業黨建工作標準化管理，有助于將黨的政治核心和組織核心作用發揮出來，當前部分企業在經濟發展與創新中，過于注重自身經濟效率的提升，沒有采用將黨建工作與企業發展有機統一的方式，保障企業政治發展方向，進而使企業黨建工作內部出現各種各樣問題。因此，標準化的黨建工作管理模式，有助于調動企業創新黨建工作的積極性和主動性，并且意識到只有加強黨的領導，完善黨建工作方式和內容，才能推動企業朝著正確的政治方向和目標發展，進而全面落實黨和國家基本方針，提升各項工作開展有效性。并且標準化管理工作，可以有效發揮出黨在人才保障、方向引導、權力監督等方面的作用，采用標準化管理原則，對企業黨建工作進行有效監督，結合企業實際運營情況，落實工作責任，讓相關工作在合理的范圍內和制度下進行。

三、企業黨建工作標準化管理策略

（一）構筑黨建工作標準化體系

企業黨建工作標準化管理，必須在黨員思想的認識上，提高對企業黨建工作標準化管理的重視。同時，還要構筑黨建工作標準化體系，根據標準化管理方法，加強黨建工作制度和組織等工作的有效創新和梳理，進而在黨建工作標準化體系的帶動下，推動黨建工作規范化和制度化發展。首先，在構筑黨建工作標準化體系中，企業要結合國家標準委，對于企業黨建工作和黨組織的相關要求，完善標準化黨建體系，并結合企業實際發展現狀，合理整理和分析黨建工作內容，加強標準化模塊的建立和形成，進而通過標準化的管理方式，實現對企業黨建工作的良好管理。比如，黨建工作標準化管理可以與安全、質量、管理等企業中心工作相結合，根據企業生產經營工作任務，培養員工創新意識和工作動力，向員工普及黨建工作標準化管理的相關要求。其次，為發揮出黨建工作標準化管理功能，還可以在企業黨建工作標準化體系構建中，構筑完善的黨建工作隊伍和黨政人才隊伍。積極對結構合理、專業配套、業務精湛的人才資源進行挖掘，全面引導標準化黨建工作隊伍和人員參與到企業管理當中，還要加強黨建人員隊伍高尚品德的培養，從而實現對黨建工作的精細化管理。最后，在構建完善的標準化黨建工作體系中，企業要加強文化引領工作，合理營造新常態的企業文化氛圍。比如，企業可以結合文化興企、文化強國戰略的要求，加強黨建工作標準化管理中的精神文化、行為文化、制度文化建設，充分將黨員干部的作用發揮出來，要求黨員干部對企業的良好文化和黨建文化精神進行宣傳，還可以采用內部刊物和互聯網等方式，對企業黨建工作標準化管理的先進事跡、典型案例、先進人物進行宣傳和提煉，進而全面增強企業黨建工作標準化的感染力和引導力，努力營造出風清氣正、遵紀守法的文化企業生態氛圍。

（二）加強黨風廉政新常態建設

在全面推進黨建工作標準化管理工作中，加強黨風廉政新常態建設，可以為企業標準化管理工作提供保障和奠定基礎。一方面，企業黨建工作標準化管理要落實“兩個責任”，健全企業黨建工作的懲治和預防腐敗體系，嚴格把握和治理違紀違規行為，還要通過嚴格的責任問責制度，完善具體業務和管理流程，充分將廉潔風險防范工作與企業黨建工作標準化管理相結合，進而通過合理的防控措施，實現企業黨建工作內部權力之間的制衡和程序控制，不斷推動黨建工作的標準化發展，爭取做到早發現、早提醒、早改進。另一方面，加強黨風廉政新常態建設，需要企業在黨建工作標準化管理中，加強黨員思想作風的改進，并且引導企業黨建工作人員積極對企業制度和黨的思想內容進行學習，全面增強黨性，合理形成正確價值觀，進而才能更好地參與到企業標準化管理中。同時，企業黨建工作標準化管理，要力戒形式主義和官僚主義，定期通過開展精簡會議的方式，提升黨建人員講實話、重實際和求實效的工作作風，進而最大程度地營造健康文明的企業黨建工作氛圍。此外，為合理改進企業黨建工作管理中的工作作風和生活作風，還可以通過加大懲戒力度和責任追究力度的方式，對盲目消費、歪風邪氣等現象和行為進行嚴厲打擊，最大化地促使企業黨建管理工作人員和相關員工形成講黨性、守紀律、顧大局的良好政治品質。

（三）完善黨建工作管理的制度

標準化管理理念方式的應用，需要企業完善黨建工作管理的制度，結合國家標準體系的相關工作要求，結合企業實際情況完善規章制度，加強各項工作的標準化管理。在黨建工作管理制度建設中，企業要構建完善的會議記錄和黨章制度，嚴格要求黨支部和相關員工結合黨章制度進行工作，還要通過健全內部監督制度的方式，加強企業的黨內監督工作，明確黨員的責任和義務，進而提升企業黨建工作的標準化管理水平，增強人員對黨建標準化管理的認識。為提升黨建工作的規范化和標準化，企業要構建完善的黨建標準化活動檢查與考核制度，定期對企業內部黨建工作活動和日常項目進行監督和考察，從而提升黨建工作的科學性。除此之外，在黨建管理工作制度建立中，還要認真排查崗位人員的職權行使情況和廉潔風險情況，通過監督和管理制度，嚴格把控企業黨建工作相關人員的生活和娛樂方式，同時，通過完善領導干部選拔任用的方式，對品德高尚和清廉正杰的優秀干部進行培養。通過規范選拔流程和完善的評價制度，提升企業黨建工作標準化管理水平，進而達到推動各項工作規范化發展的目標。

結語：

總之，在標準化管理理念背景下，企業管理工作和黨建工作，需要加強標準化管理理念和方式的應用，要構建黨建工作標準化體系、加強黨風廉政新常態建設、完善黨建工作管理的制度，積極對新思想、新思路進行宣傳，并且通過多種多樣的黨建教育方式和先進人物事跡，促進企業管理工作質量和效率的提升，進而保證企業黨建工作形成遵紀守法的文化生態氛圍，最大程度地推動企業黨建工作與企業經濟和生產活動相結合，促進企業各項工作全面發展和協調發展。

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作者簡介：謝亞捷（1994.03-）男，漢族，江西贛州人，碩士，經濟師，從事黨群宣傳工作。