加強黨建和精神文明建設促企業和諧健康發展

毛士林

【摘要】在企業發展過程中，黨建工作及精神文明建設是非常重要的一部分內容，通過黨建工作，可以給企業精神文明建設帶來支撐，同時改良企業思政工作，幫助企業樹立起正確的價值觀念，促進企業內部實現和諧發展。基于此，本文就將在分析開展這項工作重要性的基礎上，探討相應的強化措施。

【關鍵詞】黨建;精神文明建設;和諧健康發展;企業

在社會經濟不斷發展之下，市場競爭日漸激烈，為了強化企業發展的有效性，就必須要從內部和外部兩個層面上進行壓力舒緩，促進企業整體性發展。另外還需要依照企業的發展實際，將黨建工作精神文明建設融合在一起，在企業發展過程中黨建與精神文明建設是非常關鍵的一項內容，其中黨建工作能夠給精神文明建設提供動力，強化企業發展和經營管理的有效性，促進企業和諧發展。因此對其相關發展措施進行分析具有一定必要性。

一、重要性

（一）營造良好的內部環境

在企業之中，精神文明建設氛圍越濃厚，相關的管理模式就會越具有人性化，同時也可以更好地滿足人的基本需求。新時代下，現代企業職工占有重要地位，因此在建設精神文明的過程中也都必須要重視起對職工的理解與尊重，實現以人為本，使內部環境氛圍更為和諧，員工工作熱情更加高漲。同時思政教育和黨建極為重視精神文明建設，實現兩者的融合可以促使員工發揮出主觀能動性。

（二）拓寬企業發展視野

對于企業的精神文明建設而言，是通過多方努力和奮斗的結果，不但要滿足員工的基本需求，還要實現對企業內部管理模式、企業風格及品牌的優化。企業價值觀和企業精神往往會直接受到精神文明建設的影響。因此實現兩者的融合，往往能夠拓寬企業發展思路，促進長遠發展。例如海爾集團就運用“走出去”戰略迅速拓展了海外市場，促使企業進一步發展壯大。

（三）實現黨建工作模式創新

在企業經營發展之中黨建工作極為重要，它能夠直接引導企業未來的發展方向。然而大部分企業都不夠重視黨建工作，沒有開展過多實質性的工作;還有一些企業使用的黨建方式比較單一，整體效果不夠明顯。然而，精神文明建設可以有效活躍企業內部價值觀，提升員工參與黨建工作的積極性，同時實現黨建工作模式創新，使黨建作用能夠真正落實到位。

二、強化措施

（一）加強創新性

黨建和精神文明建設之間是相輔相成的。第一，精神文明建設能夠有效促進黨建工作水平提升，優化員工的思想道德體系，彰顯黨建工作創新效果;第二，在黨建工作推動下能夠促進企業精神文明建設，促使精神文明建設有序開展。而要想強化這兩者的發展水平，就必須要進行企業各項工作創新，依照企業發展需求對內部管理模式和方法進行創新，營造出良好的創新氛圍。在信息技術高度發達的今天，企業還需要構建信息化的黨建工作及精神文明建設平臺，比如可以開設微信公眾平臺，在其中經常宣傳一些相關的理論知識、內容體系、優勢以及取得的成果等，從而使企業當中漸漸形成良好的建設環境。此外，加大對目前該項建設工作現狀的分析，創新黨員干部激勵機制，舉辦各類與黨建和精神文明建設相關的活動，加大人員重視度和工作積極性。

（二）踐行“兩學一做”

企業發展的基礎與保障是穩定性，因此這就需要將維護穩定性作為導向，促進企業工作有序實施，在黨建工作下，落實黨風廉政工作，以此維護企業穩定性。同時需要深入落實“兩學一做”，召集所有黨員員工學習黨的規章制度、學習系列講座，做一名合格的黨員，使這項理念能夠貫徹在企業各項工作當中，從而帶動企業發展。

（三）以經營效益為中心

如今絕大多數企業黨建工作都流于形式，究其原因主要在于企業領導和管理者認為黨建和企業發展相比，發展更為重要，所以對待黨建往往非常松懈，導致其實效性較低。由于企業發展與經濟效益關系密切，為了確保黨建工作可以落實到企業的各個層面上，就要將經濟效益和黨建工作聯系起來，使黨建與企業未來發展接軌，以保證黨建效果。由于黨建工作本身能夠促使企業有效調整各項工作力度，同時穩定其內部結構，給發展創設良好的環境，因此黨建工作是經濟效益強化的重要基礎。對此，企業就需要在追求經濟效益和未來發展的過程中，充分利用黨員干部，激發其帶頭意識，使內部精神文明建設和黨建工作相互融合，最終實現戰略目標。

（四）堅持可持續發展

企業在實際運作之中，必須拋棄傳統的黨建思維方式，堅持走可持續發展道路以及現代社會發展道路;員工則應該要堅持走黨建思想和學習教育道路。從堅持理念以及精神文明建設貫徹落實企業發展中的各項工作，堅持穩定進步，并以社會穩定為導向，在黨建工作下維護企業的穩定性，同時和精神建設結合起來，實現有序進步。

（五）發揮黨組織優勢

在企業中基層黨組織是非常重要的一股力量，一方面它能夠深入生產工作第一線，十分了解廣大員工的基本需求和思想狀況，因此這就可以在這之中與員工進行交談，掌握其思想動態，然后采取相應的措施;另一方面它能夠給群眾員工宣傳黨的相關政策，使各項精神能夠及時下達到員工當中。對于基層黨員而言，必須要認識到自己工作的重要性，同時積極學習，多參加講座、培訓班，提升自身的服務與管理技巧，強化服務功能。

三、結束語

總的來說，強化黨建和精神文明建設能夠促進企業實現可持續發展，然而這是一項極為艱巨且漫長的任務，在這之中企業就需要加大關注力度，不斷提升黨員干部素質，同時根據自身發展狀況，大力整合黨建與精神文明建設，使內部所有部門之間都能夠實現有效配合，以此形成良好的生產經營管理格局，最終促進企業良好發展。

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