淺論無人值守變電站的運維管理技術(shù)

朱日春

【摘要】隨著現(xiàn)代科學技術(shù)在變電站工作中的廣泛應(yīng)用，無人值守變電站是我國電網(wǎng)未來的發(fā)展方向之一，本文主要介紹無人值守變電站的相關(guān)內(nèi)容以及管理過程中遇到的問題，針對這些問題提出了一些強化無人值守變電站管理質(zhì)量的具體措施。

【關(guān)鍵詞】無人值守;變電站;運維管理;技術(shù)分析

一、無人值守變電站相關(guān)內(nèi)容介紹

（一）實現(xiàn)變電站無人值守的重要作用

無人值守的變電站，主要是通過智能化的程序來控制相應(yīng)的變電設(shè)備，節(jié)省大量的人力資源的投入，通過采用無人值守的變電站方式，可以大幅減少工作人員的工作量，通過相應(yīng)的遠程設(shè)備，即可操縱變電站。相應(yīng)的管理人員通過對無人值守變電站中數(shù)據(jù)進行實時分析，可以得出相應(yīng)的促進變電站發(fā)展管理的策略，無人值守變電站是未來我國電網(wǎng)體系的主要發(fā)展方向之一。

（二）無人值守變電站的優(yōu)點

無人值守變電站在實際的操作過程中，需要工作人員進行遠程操控管理，因此相比于傳統(tǒng)的變電站的管理來說，無人值守變電站的管理，對于相應(yīng)的工作人員要求更高，它需要具體的管理人員能夠掌握信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實現(xiàn)對無人值守變電站的遠程操控，這樣可以大大節(jié)省對于變電站管理的人力投入，增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。

（三）實現(xiàn)了變電站運維管理職責的明確劃分

無人值守的變電站通過采用先進的信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將變電站的管理智能化，因此在進行管理工作時，無需投入大量的管理工作人員，但是為了保障對于無人值守變電站的管理質(zhì)，需要對相應(yīng)的管理職責進行明確劃分，完善相應(yīng)的管理體系，加強管理人員，對于信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)操作的熟練程度，保障無人值守變電站管理質(zhì)量。

二、目前我國無人值守變電站管理中存在的問題

（一）對于無人值守變電站設(shè)備質(zhì)量巡查力度不足

目前對于無人值守變電站的管理，是通過采用監(jiān)控中心加巡維班的管理方式，這種方式導(dǎo)致巡維值班員負擔更重，同時他們進行巡維的過程中，只通過經(jīng)驗累積進行檢查，較少使用專業(yè)的設(shè)備對相應(yīng)的變電站進行安全檢查，容易導(dǎo)致巡查工作不全面而且質(zhì)量不高。

（二）相應(yīng)的設(shè)備質(zhì)量巡查人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊

對無人值守的變電站進行巡視工作，巡視人員由于時間與地點不同，無法開展正常的專業(yè)知識培訓(xùn)工作，因此，相應(yīng)的巡視人員隊伍整體專業(yè)素質(zhì)參差不齊，他們對于無人值守，變電站中的設(shè)備狀態(tài)，有時無法準確判斷，如果電站中設(shè)備出現(xiàn)問題時，可能技能較差人員不能夠及時準確判斷機器故障原因，無法及時對設(shè)備問題進行處理。

（三）管理人員對于巡視工作存在監(jiān)管不到位

在相應(yīng)的巡視人員對無人變電站進行巡查工作時，由于缺乏嚴格的監(jiān)督標準，導(dǎo)致巡視人員在進行巡視的時候，沒有有效的衡量標準和監(jiān)管體制，無法確保完成的巡視工作質(zhì)量，同時也不能保障無人值守變電站的設(shè)備質(zhì)量。

三、強化無人值守變電站管理質(zhì)量的具體措施

（一）建立完善的無人值守變電站管理體系

通過建立完善的無人值守變電站的巡視管理體系，加強對無人值守變電站的監(jiān)督管理工作，提升相應(yīng)的管理工作效率足質(zhì)量。

1.明確劃分每個崗位的具體職責。對于無人值守變電站來說，由于其相應(yīng)的管理人員較少，因此為了提升他們的工作效率，需要嚴格劃分每一個崗位管理責任，強化他們對于崗位職責重要性的重視，并通過制定嚴格的管理規(guī)范制度，對每天的工作進行記錄，加強對于無人值守變電站管理工作的質(zhì)量。

2.建立完善的責任制度。為了保障無人值守變電站相關(guān)設(shè)備的維護管理工作質(zhì)量，首先要建立完善的責任制度，明確劃分每一個崗位的職責，提升相應(yīng)巡查人員對于工作的重視程度，保障維護管理工作的正常進行。另一方面，積極落實無人值守變電站管理工作責任制度，明確劃分每一個工作區(qū)域的責任，一旦出現(xiàn)問題，可以快速找到對應(yīng)的責任負責人及時解決處理問題，保障無人值守變電站正常運行。

3.做好輪換交替工作。對于無人值守變電站管理工作來說，它主要是通過采取管理人員的輪換工作的方式，在進行管理工作的輪換過程中，相應(yīng)的管理人員要將之前的無人值守變電站的運行數(shù)據(jù)完整的交給下一個接班人，并且做好工作記錄，保證無人值守變電站的正常工作。

（二）提升工作人員的專業(yè)素養(yǎng)

對于無人值守的變電站來說，其內(nèi)部的智能化設(shè)備必須有專業(yè)的工作人員進行操作，因此，操作人員的專業(yè)水平的高低決定了無人值守變電站的工作效率與質(zhì)量。另一方面，由于無人值守變電站的工作人員較少，因此要對工作人員進行定期培訓(xùn)工作，做好傳幫帶，整體提升他們的專業(yè)知識素養(yǎng)，保證變電站可以正常運行。

四、結(jié)語

隨著現(xiàn)代科學技術(shù)在變電站中的廣泛應(yīng)用，我國變電站的自動化程度與工作效率也得到了進一步提升。因此，電力企業(yè)為了保障無人值守變電站的正常運行，必須加強對于相信工作人員的專業(yè)技能的培訓(xùn)工作，提升無人值守變電站的管理質(zhì)量，保障變電站的正常運行。

參考文獻：

[1]徐霞.巴彥淖爾無人值守變電站巡視策略與故障處理流程優(yōu)化[D].天津：天津大學，2017.

[2]高紅強，張亮.淺談500kV無人值守變電站巡視質(zhì)量的智能優(yōu)化[J].低碳世界，2016（5）：51-52.

[3]李鵬俊，邱仕倫.有關(guān)無人值守變電站設(shè)備管理信息系統(tǒng)若干問題的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報，2012（19）.