加強建筑施工企業黨建思想政治工作對策

韓弘均

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-098-02

摘 要 新時代下根據黨建工作的總體要求，要想推動各個企業在創新中發現，需要依據實際發展需求，搭建與新時代相契合的黨建及思想政治目標，這對于達成企業的預期工作目標來說有著很強的現實作用。現如今，伴隨著我國市場經濟水平逐漸提升，建筑領域已經獲得了迅猛地發展，同時也給各個建筑企業帶來了前所未有的挑戰。此時，建筑施工企業就需要牢牢地堅守黨建思想政治工作，由此全面地發揮出黨建思想政治工作對企業運作的積極作用。基于此，本文將詳盡地闡述當前黨建思想政治工作對于建筑施工企業發展發揮的現實作用，然后再指出當前建筑施工企業所面臨的發展問題，并對此提出有效的對策建議，希望能夠給同行帶來一定的參考價值。

關鍵詞 建筑施工企業 黨建思想政治 現實價值 對策建議

伴隨老百姓生活水平逐步提升，相應地也對建筑工程地質量提出了更高地要求。依照習近平總書記在十九大會議中給出的明確指示，新形勢下的企業黨建及思想政治工作務必要朝著革新的方向邁去。與此同時，習總書記還指出相關單位要持續推進黨的建設這一項偉大工程，以時不我待、只爭朝夕的精神投入到社會主義的事業之中。所以，在新形勢下，無論是建筑施工單位的基層職工還是管理者，都務必要重視黨建以及思想政治工作的現實價值，同時要相應地完成好針對性的革新工作。基于此，本文將詳盡地闡述當前黨建思想政治工作對于建筑施工企業發展發揮的現實作用，然后再指出當前建筑施工企業所面臨的發展問題，并對此提出有效的對策建議，希望能夠給同行帶來一定的參考價值。

一、加強建筑施工企業黨建思想政治的現實價值

（一）提升建筑施工企業的經濟效益

在新時代大背景之下，在面臨市場經濟環境下日趨激烈的競爭壓力，如果建筑施工企業逐漸喪失了黨的積極引導，那么一定會偏離可持續化發展的軌道。同時，也很難把新型化的運作理念踐行于實際工作中。而通過在實際運作中逐漸加強黨建及思想政治工作，則可以確保建筑施工單位的發展目標和國家戰略彼此匹配，有效地把控施工單位投資的成功比重，降低經濟上的負面損耗，最終在可持續化發展的過程中獲取更多的經濟收益。

（二）提升建筑施工企業內部管控的能力

人才作為建筑施工企業經營運作的關鍵性資源，對于提高建筑施工企業黨建及思想政治工作的水平發揮著重要的效用，而且能夠有效地提升單位中建筑團隊的業務素養，提升各位職工對于愛崗敬業優秀品質的認知。在新時代背景下，我國各個黨組織都已經逐漸開展了學習型黨組織構建工作，同時也積極地引進了諸多先進的學習工具，給建筑單位中的各個員工營造一個優良的學習場域，如此一來，這不但可以積極調動職工的學期熱情，同時也能夠讓職工們更加深入地了解黨的基本方針及相關戰略。不僅如此，在加強建筑施工企業黨建和思想政治工作的過程中，企業還能夠有效地凝聚職工的團結力，這對于公司的長遠化發展起到了不可比擬的作用。

（三）推動企業實現可持續化發展

在社會經濟發展水平及技術發展水平逐漸提升當下，建筑施工企業亟待變革的步伐也在逐漸加快，同時需要積極地洞察當前市場需求的浮動趨勢，準確地調控企業經營產出的方略。現如今，許多的建筑施工企業還在采用傳統型的管控模式，這存在極為明顯的滯后性，特別是在十九大會議之后，我國各個地方都已經開始熟知會議中的核心理念，如果能夠將這些核心精神付諸實踐，加強企業黨建和思想政治工作質量，提升企業政治引導的強度，就能夠確保建筑施工企業在新時代背景下平穩向前。

二、建筑施工企業黨建思想政治工作存在難題

因為當前，我國市場經濟的競爭環境日趨激烈，每一個建筑施工單位都有著很大的運作壓力。此時，諸多的建筑施工企業更加重視企業的質量以及隨之而來的物質收益，而常常會忽略掉黨建與思想政治工作的重要性。此時，建筑施工企業黨建思想政治工作存在難題可以歸納為如下兩點，具體闡述如下：

（一）職工消極的工作態度

通常來說，建筑施工企業所開展的工程較為龐大，運行周期長，項目程序繁瑣，因此具備極高的難度系數。職工們在長時間的項目重壓的氛圍下，極易導致職工產生負面情緒，嚴重時還會出現強烈抵觸的現象。只要職工出現了上述不良的心理情緒，就會相應地影響到項目推進的整體效率，最終很難確保建筑工程的質量。在整個施工單位中，由于每一位職工的工作觀念，甚至是價值觀上的差異性，道德素養也參差不齊，這就無法保證每一位職工都能夠真心地認同黨建理念，這無疑給建筑施工企業的領導者帶來了極大的難題。上述思想上的隱患很難為建筑施工企業營造一個穩步發展的環境，從而最終導致大量建筑人才的外流，企業的思維不聚集。

（二）管理者的執行能力亟待提升

為了進一步有效地強化黨建與思想政治工作，相關的管理者就需要尋找幾位具有代表性的主體。而現如今，諸多的建筑施工單位沒有這樣的意識，這就造成在后續的教育培訓中，無法將黨的核心精神傳遞給企業職工。除此之外，部分企業的管理者只是將教育的重點停留在形式主義的理論上，無法做到親力親為，無法為企業職工作一個良好示范，企業職業在缺乏領導的正確指導下，造成自身的黨建思想意識日趨減弱，在很大程度上妨礙了黨建與思想政治工作的穩步推進。

三、加強建筑施工企業黨建思想政治工作的對策

（一）加強建筑施工企業的基層教育工作

建筑施工企業在運作期間，需要逐漸開始重視黨建及思想政治工作所發揮的積極效用以及關鍵地位，需要牢牢地跟進時代發展的趨勢，剔除掉那些不符合實際，無法為建筑施工單位創造物質收益的經營模式，緊緊地把控住企業職工的黨建思想政治教育工作。此時，相關的領導在開展基層教育的過程中，需要面向不同的職工，提供針對性的教育方法，逐漸實現教育效用的最大化。管理者還需要認真關注企業職工的生活工作狀態，必要時對其他們個人及家庭所面臨的困難伸出援助之手，這樣有助于提升企業職工的集體認同感和歸屬感，進而有助于提升建筑施工企業的整體凝聚力。與此同時，相關的管理者也可以采用循序漸進的手段教育職工，進而在潛移默化中提升各位職工黨建與思想政治工作的認知水平及實踐水平。

（二）重視政工干部隊伍建設

建筑施工企業還需要逐步強化對政工干部隊伍的構建及優化工作，由此一來，就有助于為后續提升黨建思想政治工作質量水平奠定堅實的人才基礎。具體來說，相關的負責人需要大力地發掘并挖掘那些具備豐富工作經驗及扎實業務技能的優秀人才，如此就能夠對政工干部隊伍發揮積極的補充效應。第二，相關的企業負責人要加強對口專業學生的招募，從而為政工團隊帶來系統化、全面化的人才梯隊。第三，相關的負責人要強化對當前政工干部的訓練力度，由此有助于提升當前政工干部職工的業務能力。第四，根據實際情況，相應地提升政工職工的薪資待遇，由此有效地調動職工們的工作活力。第五，建筑施工企業還需要構建一系列完備的職位晉升機制，同時還需要給優秀的政工干部提供向外交流的機會。

（三）靈活地應用互聯網技術

就當前來說，伴隨“互聯網+”時代地到來，建筑施工企業的負責人需要逐漸重視“互聯網+”給公司帶來的積極效應。要求各位職工通過互聯網技術來穩步提升黨建與思想政治工作的運作效率。比如說，相關的管理工作需要積極地應用互聯網手段提高整個施工團隊的運作水平，經過一系列的優化處理，能夠相應地刺激職工的工作積極性，將企業的優秀人才保留下來。

（四）強化監督管控及指導工作

為確保企業黨建及思想政治工作獲得真正地落地，建筑施工單位需要按時推進黨建工作整合及匯報工作。不僅如此，建筑施工單位還需要通過如下方法來強化監督管控及指導工作，具體來說：首先，通過會議報告的方式，相關的工作人員定期對過往周期的工作予以整合總結，同時要提出今后發展的規劃和目標。與此同時，相關的負責人要嚴格地監查并熟知企業的黨員狀況、黨費收繳狀況、黨員教育狀況、“三會一課”制度地踐行狀況等多方面的信息。其次，采用多元化的手段對基層黨組織提供專門化的專項檢查，同時還需要構建黨群領導間聯結點，構建黨群部門間聯結點等等。

（五）創新建筑施工企業中思想教育工作觀念和方式

在建筑企業思想教育過程中，教育的方式和方法是主要的著力點，同時也是實現高質量思想工作的關鍵所在。因此必須重視工作觀念和方式的轉變，以發展的眼光看待問題，將傳統中不合理的因素摒棄掉，結合當代先進的思想和方法，做到與時俱進，推進工作方式創新。

具體來說，第一，革新職業心態與思想教育的方式。在建筑企業思想工作過程中，要充分結合員工的實際情況，因人而異，采取科學合理的教育方法，摒棄傳統教育中較為單一的方式，積極采取多元化手段，除此之外，使員工感受到企業的關懷是至關重要的。第二，加強思想工作和培訓工作力度。企業的思想教育工作要為自身培養高能力、高素質的青年職工，加強培訓力度，建立培訓平臺，拓寬培訓方法，滿足思想教育工作的具體需求，保障企業員工的責任感和凝聚力。

四、結語

綜上所述，伴隨我國建筑行業地迅猛發展，建筑施工企業的市場競爭日趨尖銳。在這樣的競爭場域下，建筑施工企業只有開展全面化的思想政治教育，確保黨建思想政治工作真正落地，同時需要在學習的過程中積極思索，如此才可以更確保建筑項目的品質，實現企業經濟效益的最大化，讓黨建與思想政治工作引領企業走上可持續化發展的道路，為建筑施工企業的發展保駕護航。

參考文獻：

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