淺談國有企業政工干部能力素質提升的對策

王麗麗

【摘要】隨著當前我國國有企業改革發展的不斷深入，國有企業面臨的形勢越來越嚴峻，發展壓力較大，這就需要國有企業圍繞著各項工作進行創新優化，政工工作同樣也就應該引起足夠重視。本文圍繞著國有企業政工干部能力素質存在的不足和提升對策進行全面分析，把握好政工干部的工作執行效果，促使其具備較強的綜合素質和能力，為自身工作的踐行和創新發展提供較強助力。

【關鍵詞】國有企業 ?政工干部 ?素質提升

一、提升國有企業政工干部能力素質的重大意義

（一）確保國有企業發展的正確方向

開展思想政治工作是黨的建設最為重要的組成部分之一。國有企業是社會主義的經濟命脈，掌握著較為豐富的社會資源與發展要素，在推動社會經濟穩定發展方面承擔著艱巨而光榮的使命。提高政工干部素質能力，有助于充分挖掘社會資源與發展要素潛力，引導國有企業團結一心、艱苦奮斗，自覺抵制不良思想潮流的侵蝕，凝聚推動發展的強大思想合力與精神動力，確保國有企業各項工作正確的發展方向。

（二）提供強有力的思想支撐

隨著經濟全球化的快速發展，國有企業面臨著復雜的國內外發展環境。受技術工藝、設施設備、人才資源、產品質量等方面因素的制約，我國部分國有企業在激烈的市場競爭中處于劣勢地位，市場占有率的提升相對被動，并由此衍生出一系列新的問題與新的矛盾。因此，為保障國有企業健康向好的發展狀態，必須有強有力的思想意識作支撐，為促進國有企業與時俱進、自我革命提供源源不斷的動力。

二、國有企業政工干部素質存在的不足分析

（一）思想意識存在問題

國有企業政工干部如果故步自封，不與時俱進，必然會造成崗位勝任力不強，首先表現在思想意識層面缺乏主動性，導致相關工作難以順利開展。出現該方面問題主要是因為國企政工干部沒有及時學習最新的理論，不能夠明確自身工作要求，造成政工工作的執行過于隨意。另外，還表現在政工干部對于自身工作的重視度不高，沒有清晰意識到政工工作對于國有企業發展的重要性，存在自輕現象，無法為該項工作提供較高的投入度，工作激情和積極性明顯不高，工作效率低下。

（二）創新意識不強

對于現階段國企政工工作的發展而言，對于政工干部提出了極高要求，應該切實保障政工工作可以形成較為理想的創新性特點。基于此，如果政工干部創新意識不強，必然會嚴重影響到工作的開展效果，不能夠較好適應當前國有企業政工工作發展要求。比如從政工工作開展方式上來看，很多國有企業依然沿用傳統的政工工作教育手段，主張針對員工進行直接教育或者是理念的灌輸，難以贏得員工的配合，導致政工工作的開展效果存在明顯的形式化問題，難以發揮出應有的實際效益。這種國有企業政工干部在創新意識方面存在的缺陷應該作為未來培養的核心素質。

三、提升國有企業政工干部素質的對策

（一）強化思想政治理論及政工業務學習

國有企業政工干部的思想政治理論及業務能力，是有效開展思想政治工作的基本保障，也是提升干部能力素質的關鍵所在。要充分意識到強化思想政治理論及政工業務學習的重大意義，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行社會主義核心價值觀，通過強化理論學習，始終堅守正確的政治觀念，樹立正確的政治立場，為扎實開展思想政治工作提供強有力的思想武器。要與時俱進，緊跟社會主義市場經濟與政治的發展腳步，全面掌握國有企業思想政治工作所面臨的新形勢與新要求，提高自我溝通協調能力、事物觀察與分析能力、綜合寫作能力等。要及時發現總結新形勢下思想政治工作開展遇到的難題與阻礙，綜合分析，研究制定相應的解決方案與策略。

（二）強化政工干部自主創新意識

國有企業所面臨的新形勢、新環境，對政工干部的自主創新意識提出了新的要求，創新也是國有企業思想政治工作的生命所在。通過思想政治工作的自主創新，可使思想政治工作全過程始終充滿活力與激情，有助于充實思想政治活動內容，豐富思想政治活動載體與形式。要始終牢固樹立自主創新意識，突破傳統思想政治工作的僵化思維與定向思維，將新形勢下的思想政治工作與黨的建設新要求結合起來，與國有企業經營管理工作結合起來，與經濟工作實施方案的制定結合起來，與自我價值的實現結合起來。

（三）強化始終為人民服務的工作理念

國有企業政工干部要全面遵循黨全心全意為人民服務的宗旨，切實將人民群眾的根本利益放在首位，把為人民群眾謀利益作為新時代國有企業思想政治工作的出發點和落腳點。要充分傾聽廣大人民群眾對思想政治工作的意見和建議，搭建溝通交流平臺，暢通溝通交流渠道，將人民群眾對思想政治工作的需求與渴望融入工作實踐，構建和諧、穩定、向上的干群關系。要及時對困難職工進行慰問，釋放黨的溫暖，提高干部職工凝聚力與向心力，促進國有企業整體水平的有效提高。

（四）強化追求卓越、精益求精意識

追求卓越、精益求精的意識是國有企業政工干部最為重要的意志品質，對于增強思想政治工作的主動性與實效性具有顯著作用。因此，要立足自身實際，全面掌握思想政治工作的基本技能，隨時發現自身工作中的不足之處，采取有針對性的措施與方法進行優化完善。要向先進學習、向典型學習、向榜樣學習，吸收借鑒思想政治工作的經驗與教訓，提升思想政治工作的檔次與水平。要積極參加各類培訓與交流，培養敢于突破、精益求精的意識與能力，將所學、所悟、所思應用到思想政治工作的實踐中，切實體現政工干部的自我價值及示范引領作用。

四、結語

綜上所述，在未來國有企業政工工作開展中，為了較好適應新形勢下的新要求，注重加大對于政工干部的關注必不可少，應該采取多種方式進行政工干部的培訓，提升政工干部的業務水平和適崗能力，為國有企業穩定有序發展提供較強支持。

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