政工師如何引導和消除企業中的負能量

王鳳

【摘要】政工師是一個特殊的崗位，對從業人員自身修養要求比較高。高素質的企業政工師為企業所有員工服務，能夠很好配合企業人力資源部門開展人才的選拔與培養，樹立員工正確的思想意識，增強企業的凝聚力，提高企業的核心競爭力。

【關鍵詞】政工師 ?企業 ?負能量 ?優化措施

引言：隨著市場經濟的發展，企業競爭日趨激烈。人才的多寡、質量的好壞，直接決定著企業的成敗。政工師作為企業管理組織架構的重要組成部分，無論在企業思想宣傳過程中，還是在企業日常工作等方面，都與員工有著密切的聯系，對員工思想和行為產生重要影響。因此，改善企業內部的人力資源管理，尤其需要發揮政工師管理素養所產生的影響力。通過提高政工師的人力資源管理素養，增強其榜樣作用，為企業員工樹立正確的價值觀，引領企業踏步走向正規化、科學化。

一、政工師的自我修養

（一）政治修養

在企業快速發展的過程中，政工師扮演著非常關鍵的角色。整體提升思想政治工作的質量與成效，積極營造和諧有序的企業內部發展環境，充分踐行以人為本的發展理念，都需要政工師具備較高的政治修養。只有這樣，才能確保政工師在工作實踐中始終踐行黨政方針，不斷武裝和提升自身的理論素養以及政策認知。同時，良好的政治修養，還能夠促使政工師在思想政治教育實踐中，充分發揚黨的優良品格以及艱苦樸素的工作作風。從某種程度上講，政工師應該成為企業人員的表率，正是如此才能夠讓企業人員愿意聆聽政工師的教誨，積極主動投身于企業的建設與發展過程中。

（二）道德修養

在新形勢下，企業在快速發展的過程中面臨著多元化的競爭與挑戰。同時企業人員的思想認知等也容易受到諸多不良思想的誘惑。作為企業思想教育、理想教育的主要發起者，政工師只有具備科學的道德修養，才能更好的投身于教育實踐中。同時，相比理論性的滲透與灌輸，政工師以良好的道德修養和標準來真正踐行自己的行為規范，反而能夠整體提升思想政治教育的整體水平，也能夠切實營造良好的企業發展氛圍，更好更快的推動企業的發展。

（三）業務修養

在新形勢下，企業應該將政工工作擺在重要位置，不斷提升政工師的工作積極性以及主觀能動性，引導廣大政工師積極主動投身于工作實踐中。對于廣大政工師而言，他們必須具備良好的業務素養，只有這樣才能整體推動政工工作的有序開展。在企業政工工作的開展實踐中，需要政工人員以及其他部門的人員通力配合，也需要積極尋求相關部門的支持與響應，這就要求政工師必須具備一定的組織管理能力，能夠全面進行資源的統籌與分配，能夠將企業內部人員緊緊圍繞在企業的發展目標或者經營方向等方面。與此同時，在新形勢下，企業在開展政工工作的過程中，還必須要求政工師具備良好的文化素養。政工師只有具備良好的文化素養，才能夠在政工工作開展過程中科學處理各種問題，不斷感染和啟迪企業其他員工。

二、引導和消除負能量的方法

（一）時刻具備危機意識

政工師應自覺保持積極向上的斗志與危機感，并為其他員工做好表率作用。第一，學會用多元工作模式替代去單一工作模式，增加自身在企業業務運營的深度與廣度，用多種靈活適宜的方式處理各項工作事務，滿足不同群體員工接受政治教育方式的不同需求。

第二，學會多樣工具與技術使用，豐富自身的知識儲備，實現一專多能，減少自己對單一某項工具或技術的依賴，拓展自己職業生涯的橫向發展面。第三，主動了解與分析企業所處行業現狀及發展趨勢，并了解企業在其中的位置，根據企業發展方向所需的人才缺口，拓展自己的技能，并為人力資源部門在培訓與招聘方面提出自身的合理建議。

（二）政工師具有對人力資源管理開發導向調節作用

政工師為企業人力資源管理提供思想理念支撐和理論導向的作用，現今很多企業過分強調員工的業務能力，不注重員工素質的培養，忽略對員工思想政治樹立，不利于企業的長遠發展。同時，人力資源管理是通過招聘、甄選、培訓、確定報酬等科學管理方式對企業員工進行有效利用，促進企業的有效運營。人力資源管理需要對人力、物力的比例進行有效協調，同時還要對員工的思想、行為、心理等進行正確引導，做到員工之間的協調配合，提高他們的工作效率和責任感、歸屬感。這就離不開政工師工作的配合，例如在員工招聘時，不僅要考察應聘人員的專業技能，還要考察應聘人員的人生觀、價值觀、宗教信仰等，這就需要政工師配合人力資源部門甄選出優秀的企業人才。

（三）依托于網絡技術提升教育成效

在新形勢下政工師作為思想政治教育的主要推動者，應該充分順應時代發展潮流，不斷利用信息技術手段，整體提升思想政治教育的成效與質量。一方面，政工師應該積極依托于網絡技術來組織創建豐富多彩的電子欄目，將黨政方針、黨建工作、傳統美德等內容全面呈現在網絡空間中。另一方面，政工師還可以依托于微信、微博、各類APP等強化與職工群眾的交流，引導廣大職工群眾積極利用新媒體手段來發聲和建言。同時，政工師也可以及時掌握和了解企業職工群眾的訴求和意愿，更有針對性的開展思想教育工作。

（四）不斷提升業務水平

政工師需要不斷提升自身思想政治工作能力，提升業務水平，打破傳統工作模式，積極迎合當前新醫改、新形勢，努力促進思想政治工作的有效開展。在本文看來，政工師就必須擁有較強的語言溝通能力和文字處理能力，保證在工作中做到言之有物。另外，良好的心理洞察力也是政工師做好思想政治工作的關鍵，即圍繞工作沖突問題準確把握各個員工的工作態度與心理狀態，做好緩解矛盾沖突的調停人，并結合實際情況進行心理輔導，幫助員工緩解激動情緒，走出心理困境。

三、結束語

在新形勢下企業在快速發展的過程中，應該高度重視思想政治教育工作。政工師作為思想政治教育的工作主體，應該充分結合新形勢下的要求，不斷提升自身修養，運用科學的工作方式和方法來全面提升思想政治教育的開展成效。

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