國有企業政工人員如何發揮作用

崔曉燕

【摘要】思想政治工作作為企業不可或缺的重要工作，在企業的發展中起著巨大的推動作用，科學的思想政治工作是由廣大的政工工作人員來實施的，所以在企業中政工人員的素質、文化水平、協調引導能力等都直接影響著企業的穩定發展。現在作者就結合自身實際工作以及借鑒的內容對企業政工人員需要具備的能力進行探討。

【關鍵詞】國有企業 ?政工人員 ?推動作用

政工人員是當今時代企業發展的重要推動者，是不可或缺的重要部分。企業在社會市場的競爭中，只把企業生產效益當做重要工作來抓是無法長久的立足與同行業中的。大部分企業也已經發現了這個問題，而且也開始對這方面的問題進行整改，但社會發展速度過快，所以新的問題也不斷在增加，那就是在企業隨著社會經濟市場不斷改變的同時，企業政工人員也隨著現代化信息時代的到來而產生了各類問題，不是素質跟不上時代的發展就是專業知識無法適應當前的企業發展，使其無法滿足企業發展的需求。

一、政工在企業中的影響力

（1）在現階段比較激烈的市場競爭中，企業經濟效益的好壞還是要看能否在激烈的市場競爭中某得一定的位置。只有在市場的競爭中站穩了腳跟，企業本身就必須有良好的綜合實力，而增強企業綜合能力的要素之一就是要發揮好企業政工作用，企業要利用好政工方面的輿論效果和宣傳教育能力，讓從事政工的人員先了解和掌握企業在現階段市場的具體情況，在進行有效合理的在職工群眾當中開展思想教育工作，才能真正為企業的發展和市場競爭、效益增長起到推動作用。

（2）在職工群眾當中，企業的發展理念主要是靠政工部門來進行貫徹宣傳，并結合時代的發展，社會的需求等多方面內容來開展思想政治宣傳教育工作。有效的發揮企業文化作用能夠很好的提升企業綜合實力，所以企業應注重政工作用，專門設立能及時傳達企業文化精神的工作平臺，來促進企業的綜合競爭力穩步提升。

（3）引導和鼓舞企業職工樹立正確的價值觀和人生觀是企業思想政工工作的主要任務，要保障企業的和諧穩定，企業職工在和諧穩定的環境中才能更好的為企業長遠的發展付出努力和行動。所以企業政工部門就需要結合企業的實際情況，本著為員工某福利，為企業謀發展的理念，制定和完善相關的機制，幫助和解決職工生活中的困難。有效推動企業在未來發展過程中以及在提升企業綜合競爭力方面奠定良好的基礎。

（4）政工工作在企業中有著很重要的地位，特別是在企業的管理崗位中，深入開展好思想政治工作能有效改善和提升企業各部門、各單位的管理水平，使企業能夠持續發展。近幾年，社會經濟不斷快速發展，導致本身就存在競爭的市場更加激烈，特別是在人才的競爭中尤為明顯，所以，在企業中做好思想政治工作，就是為了能夠更好的在激烈的市場競爭中謀取一定的地位和價值，不斷加強各級領導及廣大職工的思想政治的學習，提升專業人員的工作力度，讓廣大青年才俊在認同企業的同時有效提升企業的穩定發展起著非常重要的作用，不斷維護和推動企業的正常穩定發展。

二、推動企業政工的思想政治工作方法

（1）完善思想政治工作方法。企業中合理有效的開展思想政治工作必須要豐富廣大干部職工的業余文化生活，只有這樣才能有效激發廣大干部職工在各自的工作崗位上的積極性。適時在企業中開展一些對廣大職工的人文關懷方面的工作，遇到有問題的廣大職工，要安排專人負責并努力解決問題。這樣才能讓廣大職工干部真正的對企業有認同感，才能真正的為企業發展做出努力，為企業的安全穩定保駕護航。最后企業要以樹立榜樣為引導，通過企業各媒體、網絡不斷宣傳貫徹榜樣精神，發揮先進、模范、榜樣優勢，不斷提升企業人員的綜合能力。

（2）現代化企業都是以人為本為首的理念，都是以人才的儲備和開發為出發點，來開展企業的各項工作。開展思想政治工作也是一樣，首先要以企業廣大職工的實際需求為著重點，盡量滿足和解決廣大職工在工作生活中遇到的難點問題。其次是企業要結合廣大職工群眾的實際工作情況，結合崗位應知應會內容，制定一些相應的專業考核機制，使用業務挑戰的方式來開展，能夠有效激發職工的積極性和挑戰性。最后就是企業應該嚴格落實人員崗位工作責任，這可以使工作上能夠更加有方向感，能更加有效的完成工作任務，為企業的良好發展盡職盡責，不斷推動企業安全穩定發展。

（3）國有企業要定時定期開展思想政治教育工作，要不斷引導和激發廣大職工干部，提升自身綜合素養和能力，利用現代信息化手段加強學習。同時國有企業要密切關注和了解職工干部的生活需求和心理動態，加強在思想政治工作上的正確方向和企業安全穩定的發展目標的指引。根據企業的改革發展，不斷創新方式方法，使企業中更能針對性的強化思想政治工作，確保思想政治工作在企業中的開展效果。

三、結語

根據以上內容所述，企業的安全穩定生產與開展良好的思想政治工作密不可分。所以在企業現階段改革發展的重要時刻，更應該認識和把握好思想政治工作的推動作用。當前，國有企業要提高思想政治工作的開展，必須要結合企業實際情況，結合廣大職工干部所需，制定出真正能夠幫助企業向前發展的有效策略。激發廣大干部職工在工作中的積極性，不斷在企業的發展過程中做出自己的貢獻。

參考文獻：

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[2]李小帥.新時期國有企業思想政治工作創新研究[D].