新常態下國有企業黨建與思想政治工作隊伍建設的探析

楊艷

摘 要：在我國黨執政中，國有企業是重要的經濟基礎。為保證國有企業的可持續發展，一定要做好思想政治工作。基于此，本文對新常態下國有企業黨建與思想政治工作隊伍建設進行深入研究，具有重要意義。

關鍵詞：國有企業 黨建工作 建設

中圖分類號：D267;D64文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）06-0-01

一、引言

在新的社會發展形勢背景下，國有企業一定要深入理解自身企業的文化，高度重視企業文化，才能夠不斷推動企業的創新發展。黨建工作在國有企業中是一種極為重要的政治資源，要想構建具有中國特色的企業制度，黨建工作是重要因素?；诖耍疚膶π鲁B下國有企業黨建與思想政治工作隊伍建設進行深入研究，具有重要意義。

二、新常態下國有企業黨建與思想政治工作隊伍的建設措施

1.對黨建工作內容進行豐富

有效結合國有企業的工作實踐，對國有企業黨建工作內容不斷進行豐富，能夠更好地融合國有企業工作與黨建工作，有助于國有企業精神文明建設的進一步發展。通過對國有企業黨建工作進行豐富，有助于國有企業工作人員政治思想認知的提升，對工作人員進行及時、正確的思想導向，更多尊重、關心所有工作人員，有效確保國有企業工作人員的切身利益。另外，在開展黨建工作過程中，選用多樣化的開展形式，能夠更好地融合國有企業的工作實踐與黨建工作。通過對黨建工作內容不斷進行豐富，有助于國有企業工作人員幸福感的提升。

2.對黨校資源進行充分運用，高度重視黨建隊伍建設

對黨校資源進行充分運用，高度重視黨建隊伍建設。第一，對新常態下黨的建設總要求進行徹底落實，將黨、國家工作大局與國有企業發展戰略作為重要核心，對高素質專業化黨建人才隊伍進行積極建設，對決策咨詢、理論建設、思想引領、干部培訓等作用充分發揮出來，以有效推動我國國有企業的不斷創新性發展，培養出更多的高素質黨建人才。第二，作為黨建工作者，一定要具有勇于創新、具有斗爭精神與擔當精神，為國有企業黨員干部提供更多的黨建培訓機會，如黨建交流會、黨建培訓會、黨建專業講座等，以幫助國有企業黨員干部樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，始終牢記自己的工作使命，堅守工作初心。第三，對國有企業思想政治工作人員的工作本領進行提升，國有企業思想政治工作人員一定要堅守職業道德底線、具有戒懼與敬畏之心，對紀律規矩進行嚴格遵守，對享樂主義、官僚主義、形式主義進行堅決抵制，堅持自身廉潔的政治本色。

3.將黨建思想灌輸到國有企業文化建設決策中

在我國國有企業發展過程中，一定要將黨建思想灌輸到國有企業文化建設決策中，對國有企業文化建設方向給予正確的指導，保證國有企業建設合理、科學的企業精神文化，切實滿足國有企業的發展需求，保證國有企業的不斷可持續發展。因此，需要構建完善的思想政治工作體系，并以此為重要依據，大力弘揚國有企業的核心精神，積極宣傳國有企業正面、積極的精神理念，進一步提高國有企業的市場競爭實力與凝聚力，有效推動國有企業的不斷快速發展。

4.對體制機制不斷進行完善，建立健全激勵體制

國有企業在開展黨建工作過程中，一定要對體制機制不斷進行完善與創新。因為當前現行的體制機制較為落后，大多數國有企業黨建工作開展方式較為落后、老舊，嚴重影響工作人員對黨建工作參與的積極性，導致黨建工作成效的下降。國有企業黨建工作一定要充分發揮自身的作用，對國有企業工作人員的參與度、認可度進行提高，促使各個部門之間的合作變得更為協調。一定要對體制機制不斷進行完善，構建完善的職工考核機制，提高國有企業工作人員對黨建工作參與的積極性，確保國有企業黨建工作的順利開展。在建設黨建工作體制機制過程中，一定要樹立與時俱進的管理思想，摒棄落后的工作作風，構建科學、合理的黨建工作模式，這樣才能夠不斷創新國有企業的黨建工作。

為不斷提高國有企業黨建工作的創新能力，國有企業需要構建完善的激勵機制。第一，工作量化國有企業黨建工作的創新，同時在國有企業考核評價體系中引入量化的內容，讓國有企業工作人員清晰看到自己在工作中的收獲與進步，有助于工作人員工作積極性的提高。第二，有效聯系國有企業創新激勵政策與黨建工作創新。針對在黨建工作創新中表現突出的工作人員，國有企業應對其給予相應的政策鼓勵與表彰，以有效激發國有企業工作人員的工作創新力。

5.高度重視黨建工作及其重要性

在我國國有企業中，黨建工作是國家政策方針、黨的基本路線的主要落實途徑，具有政治核心的作用。在新常態下的黨建工作中，一定要對基層黨建工作進行增強，將黨委的政治核心作用充分發揮出來。第一，從思想方面，針對黨建工作對國有企業發展的重要性，應對其給予深入認識;第二，有效結合企業發展與黨建工作、國有企業文化建設與黨建工作、生產經營與黨建工作;第三，大力支持黨建工作，國有企業應在多個方面大力支持黨建工作，包括人力、活動經費等方面，有效推動黨建工作的開展，將黨建工作的政治核心作用充分發揮出來。

結語

綜上所述，在新常態下，國有企業在開展黨建工作過程中需要面臨著極大的挑戰。所以，我們一定要做到與時俱進，提高國有企業經營管理水平，同時高度重視國有企業的黨建工作，有效結合國有企業經營管理、文化建設與黨建工作，將黨組織的政治核心作用充分發揮出來。此外，一定要對完善的黨建工作體制機制、黨建工作激勵機制、黨建工作監督與考核機制進行構建，不斷提升黨員工作人員的業務能力與思想政治素質，有助于黨建工作水平的提高，保證國有企業的可持續發展。

參考文獻

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