國有煤礦企業黨建思想政治工作的強化措施分析

李芬

摘 要：在新時期下，我國國有企業的建設發展越來越迅速，尤其是在煤礦企業中表現尤為突出，但是隨著企業的不斷發展，黨建工作面臨的問題越來越多。本文主要分析了我國國有煤礦企業中黨建思想政治工作中存在的一些問題，并針對這些問題提供了解決辦法和策略，希望能起到一些幫助作用。

關鍵詞：國有企業 煤礦企業 黨建思想政治工作

中圖分類號：F272.9文獻標識碼：A文章編號：1003-9082（2020）06-00-01

煤礦企業黨建工作屬于我國特有的企業文化屬性，它可以有效地幫助企業完成企業文化建設，并增強企業內部員工之間的綜合素質能力，對企業的未來發展具有重要的影響。思想政治工作主要是幫助企業內部員工達成思想上的統一，以此來保證員工可以有一個積極向上的工作態度和一個為黨為人民的先進思想。在實際的應用過程中主要是為了解決企業員工思想方面的問題，但是在黨建工作和思想政治工作相互結合的過程中依然存在著很多的問題，仍需國有企業進行改革解決。

一、國有煤礦企業黨建思想政治工作的現狀

目前在國有煤礦企業中要想做好員工的思想政治工作和黨建工作還是存在著很多的問題，影響著企業的正常發展[1]。首先是企業中員工之間的思想不統一，作為國企員工，他們的政治思想狀態和價值理念都應該是一致的，但是受到多元化因素的影響，員工之間的思想穩定狀態大幅下降，每個人的內心想法和實際行為都各不相同。在實際進行黨建思想政治工作中，國有煤礦企業還缺乏一定的專業技術人才，現在我國煤礦企業內部的技術人才無法滿足黨建工作發展的需要，因此在具體實施的過程中，技術人員無法做到雙方都滿意的效果。人才的缺失也是我國煤礦企業黨建思想政治工作發展緩慢的主要原因之一。同時黨建思政工作無法令群眾滿意，較多群眾對于企業黨建思政工作十分不滿意，因為在黨建工作實施的過程中過分理想化，逐漸地脫離了人們的生活實際，進而導致人民群眾對于黨建工作的滿意程度不斷下降。

二、國有煤礦企業黨建思想政治工作的強化措施

1.對相關管理制度進行完善

在企業中需要明確相關管理制度，無規矩，不成方圓，對于內部員工的行為規范管理和相關技術操作都需要具有一個明確的規定，以此來保證黨建思想政治工作的有效進行[2]。管理制度的確定可以有效地幫助員工進行日常的技術操作以及生活行為，并嚴格要求員工之間的政治思想狀態，從全方位的角度為員工考慮，確保員工之間沒有任何不良風氣，讓員工可以以一種積極向上的、飽滿的熱情去工作。管理制度的確立在有效地規范員工行為的同時，還可以保證員工的向心力和凝聚力，讓員工明確工作重點，只有這樣才能更好地完成黨建思想政治工作。

2.提高管理層對于思政工作的認識

要想有效地提高員工的黨建思想政治工作就要加強對員工的思想政治管理，因此在這一過程中管理層起到的作用十分重要。提高管理層對于思政工作的認識，可以有效地幫助整個企業完成黨建思政工作，企業應該首先側重對于管理層的培養，定期舉行思想政治建設講座，提高領導層思想政治水平，同時需要明確規范領導層在生活和工作中的行為作風，保證企業內部的工作風氣是積極向上的。同時在日常生活中領導層需要起到積極引導員工的作用，以身作則為員工做出榜樣，同時幫助員工完成思想政治建設，為整個企業的未來發展做出貢獻。

3.強化宣傳教育工作

對于黨建思想政治教育工作，主要需要改變的就是對于員工的思想政治教育工作，只有企業員工的思想政治水平上去了，整個煤礦企業的未來發展和黨建工作都會得到很大的幫助。在開展思想政治建設的過程中，企業需要定期舉行思想政治教育活動或者相關講座，主要強化宣傳教育工作，并要求員工對于教育工作發表自己的看法和觀后感，以此來判斷員工的接受思想教育情況。在日常的生活中也要對員工及時地展開教育工作，通過觀看習近平總書記對于國有企業的建議策略等來完善員工的思想政治水平，完成思想政治工作建設。

4.對企業政工管理工作進行創新

對于企業內部的思想政治管理工作需要及時地進行創新研究，無論是從方法上還是理論上進一步完善思想政治管理工作，以此保證員工之間的思想政治水平不會落后。企業管理人員和各級領導需要定期進行開會研究，學習我國國有企業未來發展戰略，并進行研究，并把這種先進的發展思想傳遞給每一位員工，確保管理工作地有效實施[3]。創新管理工作制度可以有效地幫助企業從上到下完成黨建工作和思想政治工作的蛻變，可以緊跟時代的步伐，保證員工之間思想狀態的積極性。完善的思想政治管理工作還可以有效地提高員工對于自身的認識，提高員工的工作意識，進而保證員工的工作能力并保持一個良好的工作態度，這對于企業的未來發展而言具有重要的幫助作用。

5.創設文化激勵制度

要想加強黨建思想政治建設還可以通過創設文化激勵制度來實現，文化激勵制度就是通過獎勵的方式來幫助企業員工完成對自身的文化修養的塑造。企業員工需要通過各種學習方法來完善自身的知識水平和綜合素質能力，讓自己擁有一個較高的文化程度，只有這樣才能更好地融入到企業黨建思想政治工作當中去，為了鼓勵員工們踴躍參加，企業可以采取發放獎金等制度來進行鼓勵學習。

6.加強企業黨建思想政治工作人才的培養

為了更好地加強企業的黨建思想政治工作，企業需要招攬具有極高思想政治覺悟的工作人才，建設出一只完善的思想政治管理團隊，由管理團隊完成對整個企業的黨建思想政治工作，保證企業的可持續性發展。同時為了保證人才的招聘質量，國家應該著重發展這方面的人才建設，可以運用提高薪資待遇等方式吸引越來越多專業人士參與進來[4]。

結語

綜上所述，在目前我國社會經濟發展的高速時期，國有煤礦企業的發展狀況對于國家的影響十分巨大，注重加強煤礦企業黨建思想政治工作可以有效地幫助企業本身完成改變，具有極強的現實意義和價值。

參考文獻

[1]何月蘭.新常態下國有企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].辦公室業務，2020，（08）：29+36.

[2]傅林旺.探析黨建工作對企業文化建設的促進作用[J].四川水泥，2020，

（04）：283.

[3]王瑩.企業管理中加強黨建思想政治工作的若干問題的研究[J].現代經濟信息，2020，（05）：170-171.

[4]田飛.國企黨建思想政治工作的創新研究[J].科技風，2020，（04）：238+247.