事業(yè)單位工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑初探

李晶晶

【摘?要】本文以我國事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)全體職工政治思想理論政治學(xué)的工作為主要研究課題對(duì)象，介紹了我國事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)政治思想理論政治學(xué)的工作主要研究?jī)?nèi)容，闡述了我國事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)全體職工政治思想理論政治學(xué)的工作研究?jī)r(jià)值。從建立思想理論政治制度、工作人員集體親和力、思想理論政治服務(wù)工作組織執(zhí)行力等幾個(gè)方面，對(duì)現(xiàn)階段全國事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)全體職工做好思想理論政治服務(wù)工作突出問題現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)單的調(diào)查分析，以期能夠?yàn)榇龠M(jìn)事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)全體職工做好思想理論政治服務(wù)工作的穩(wěn)定健康開展工作提供有效的經(jīng)驗(yàn)借鑒。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;工會(huì);職工;思想政治工作

黨的十九大以來，基層黨企事業(yè)單位和總工會(huì)的黨員思想理論政治教育工作普遍水平得到較大提升，取得了明顯的改進(jìn)成效。但是在現(xiàn)階段各企事業(yè)單位高級(jí)工會(huì)干部思想理論政治教育工作深入開展的新階段，問題依舊存在。如基層思想理論政治相關(guān)工作人員群體缺乏政治親和力、思想理論政治相關(guān)工作激勵(lì)機(jī)制嚴(yán)重缺失等。因此，為準(zhǔn)確保證當(dāng)前事業(yè)單位黨務(wù)工會(huì)組織思想理論政治服務(wù)工作的有效順利開展，對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位黨務(wù)工作工會(huì)思想理論政治服務(wù)工作如何優(yōu)化發(fā)展路徑問題進(jìn)行適當(dāng)性的分析研究具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、事業(yè)單位教職工會(huì)委員思想理論政治教育工作主要任務(wù)內(nèi)容

從抽象知識(shí)層面深入進(jìn)行案例分析，事業(yè)單位在職工會(huì)委員思想理論政治教育工作主要內(nèi)容包括合理配置調(diào)節(jié)、適時(shí)實(shí)施激勵(lì)、科學(xué)管理調(diào)整、全方位知識(shí)灌輸和抓落實(shí)等幾個(gè)主要模塊。基于當(dāng)前事業(yè)單位開展工會(huì)組織職工政治思想理論政治協(xié)會(huì)工作的自身特殊性，新歷史時(shí)期，事業(yè)單位開展工會(huì)工作需要在以往工會(huì)職工政治思想理論政治協(xié)會(huì)工作組織模式的根本基礎(chǔ)上，從協(xié)會(huì)工作組織形式、管理工作技能、職工工作職責(zé)等各個(gè)模塊，進(jìn)行不斷優(yōu)化和改進(jìn)。以利于保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)內(nèi)部全體職工民主政治意識(shí)、職工服務(wù)意識(shí)、參與工作意識(shí)及職業(yè)道德規(guī)范理念有效得到提升，為推進(jìn)工會(huì)內(nèi)部思想理論政治建設(shè)工作順利開展推進(jìn)工作提供充足輿論驅(qū)動(dòng)力。

二、事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職工干部思想理論政治教育工作的核心價(jià)值特征分析

首先，相較于其他事業(yè)單位而言，事業(yè)單位的總工會(huì)并非也不是單一以積極獲取企業(yè)利益為工會(huì)經(jīng)營主要目標(biāo)的組織機(jī)構(gòu)。在實(shí)際從事經(jīng)營內(nèi)部管理工作過程中，通過組織加強(qiáng)內(nèi)部管理職工政治思想理論政治教育工作，可以促進(jìn)同步不斷提升內(nèi)部管理職工政治責(zé)任心及政策執(zhí)行力，為促進(jìn)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理水平的不斷提升發(fā)展提供理論依據(jù)。

其次，通過企業(yè)工會(huì)對(duì)內(nèi)部黨員職工協(xié)會(huì)進(jìn)行黨的思想理論政治路線教育，可以有效提高其在事業(yè)單位內(nèi)部黨員職工協(xié)會(huì)工作中的積極性，避免發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位協(xié)會(huì)工作存在漏洞。

最后，特別有內(nèi)部部分職工政治思想的不穩(wěn)定和大波動(dòng)，對(duì)中央事業(yè)機(jī)關(guān)單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)定造成了嚴(yán)重的社會(huì)威脅。而通過對(duì)內(nèi)部各級(jí)職工基層進(jìn)行黨的思想路線政治宣傳教育，可以有效穩(wěn)定內(nèi)部基層職工不良心態(tài)，進(jìn)而穩(wěn)定了企事業(yè)單位和諧發(fā)展的新格局。

三、當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)組織職工開展思想理論政治教育工作存在問題現(xiàn)狀分析

（1）黨的思想理論政治教育工作規(guī)章制度不一步完善。在近幾年事業(yè)發(fā)展中的過程中，多數(shù)公司事業(yè)單位高級(jí)管理人員基于公司整體事業(yè)單位自身利益的雙重考慮，主要由于管理人員對(duì)短期經(jīng)濟(jì)效益的過度過分重視，導(dǎo)致了企事業(yè)單位內(nèi)部整體管理工作結(jié)構(gòu)缺乏長期效益工作戰(zhàn)略規(guī)劃。再次又加上黨的思想理論政治組織工作管理制度過于粗糙，導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位和總工會(huì)這個(gè)整體性的思想理論政治組織工作效率不佳。

（2）社區(qū)工作人員整體親和力仍然有待逐步提升。在直屬事業(yè)單位和在現(xiàn)有事業(yè)組織管理體系中也已涵蓋了不同發(fā)展年齡段從業(yè)人員。而不同發(fā)展年齡段從業(yè)人員在社會(huì)文化接受程度、思維方式活躍度等各個(gè)方面均可能具有較大程度差異。部分高收入年齡段企業(yè)職工由于就業(yè)無法有效學(xué)會(huì)接受新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)服務(wù)的新理念。再者又加上一些思想理論政治服務(wù)工作人員在政治服務(wù)工作階段往往缺乏具備足夠的政治親和力，導(dǎo)致機(jī)關(guān)事業(yè)單位和總工會(huì)全體職工從事思想理論政治服務(wù)工作效率往往無法有效得到提升。

（3）現(xiàn)階段各企事業(yè)單位和總工會(huì)并沒有將黨的思想路線政治教育工作貫徹落實(shí)。整體而言工會(huì)干部思想路線政治理論教育工程在工作內(nèi)容、方式以及方法、執(zhí)行力和管理三個(gè)模塊上過于強(qiáng)調(diào)形式化，導(dǎo)致工會(huì)思想路線政治理論教育各項(xiàng)工作整體開展性和實(shí)效性的缺失。

四、事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工干部思想理論政治教育工作不斷優(yōu)化發(fā)展路徑

（1）建立完善學(xué)校思想理論政治教育工作規(guī)章制度。在當(dāng)前事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)組織職工具體思想理論政治狀態(tài)工作研究開展關(guān)鍵階段，事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)組織管理人員通常應(yīng)依據(jù)工作階段性和事業(yè)單位協(xié)會(huì)工作實(shí)際需要，綜合分析考慮各個(gè)不同年齡層工會(huì)職工的具體思想政治狀態(tài)。在具體企業(yè)思想理論政治活動(dòng)工作服務(wù)開展重點(diǎn)階段，事業(yè)單位的職工會(huì)委員可以圍繞服務(wù)企業(yè)職工政治活動(dòng)開展為主要確定工作開展線路。職工人民代表大會(huì)立法制度是它是機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行職工民主政治管理的重要基礎(chǔ)立法制度。通過對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)管理單位內(nèi)部設(shè)施工人及參與人員民主決策、管理及執(zhí)法監(jiān)督各項(xiàng)職權(quán)的進(jìn)一步貫徹落實(shí)，可為深入基層推進(jìn)事業(yè)單位民主決策政治機(jī)制建設(shè)、黨風(fēng)廉政體系建設(shè)以及工作人員順利開展工作提供充足輿論驅(qū)動(dòng)力。

（2）不斷提升學(xué)校思想理論政治建設(shè)工作責(zé)任落實(shí)活動(dòng)效果。首先，事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)組織管理人員工作應(yīng)在國家戰(zhàn)略經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃層面充分融入加強(qiáng)思想理論政治教育工作的實(shí)際相關(guān)知識(shí)內(nèi)容。結(jié)合當(dāng)前各企事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展實(shí)際需要，制定一套科學(xué)而有系統(tǒng)的企業(yè)思想理論政治教育工作體系發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

其次，為有效保證企業(yè)思想踐行政治教育工作實(shí)踐落實(shí)活動(dòng)效果，事業(yè)單位和總工會(huì)可在加強(qiáng)原有企業(yè)思想踐行政治教育工作實(shí)踐陣地的建設(shè)基礎(chǔ)上，組織開展多樣化的思想踐行政治路線教育理論工作實(shí)踐活動(dòng)。逐步加大擴(kuò)展學(xué)校事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)開展思想理論政治教育工作知識(shí)滲透活動(dòng)面積，為推進(jìn)事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)開展思想理論政治教育工作實(shí)現(xiàn)思想性、趣味性、知識(shí)性的不斷同步深化提升工作提供堅(jiān)實(shí)依據(jù)。

最后，針對(duì)現(xiàn)階段全會(huì)事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)干部思想理論政治教育工作過于空洞的實(shí)際情況，事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)黨委應(yīng)將加強(qiáng)穩(wěn)定事業(yè)職工干部團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)事業(yè)青年優(yōu)秀職工、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)整體提高職工干部職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)為全會(huì)工作戰(zhàn)略核心。在建立完善內(nèi)部管理人員內(nèi)部接待日管理制度的根本基礎(chǔ)上，切實(shí)充分關(guān)心內(nèi)部管理職工及其日常生活，重點(diǎn)在于幫助內(nèi)部職工及時(shí)解決內(nèi)部工作、學(xué)習(xí)及日常生活過程中的困難。

五、結(jié)語

綜上所述，傳統(tǒng)上的事業(yè)單位全體工會(huì)干部思想理論政治教育工作大多為單一說教式思想灌輸，使事業(yè)整體單位工會(huì)干部思想理論政治教育工作開展實(shí)效不佳。因此，事業(yè)單位各級(jí)工會(huì)內(nèi)部思想理論政治相關(guān)工作人員也大可積極跟隨不斷深入推進(jìn)的協(xié)會(huì)工作體制改革新發(fā)展形勢(shì)，完善內(nèi)部工會(huì)思想理論政治相關(guān)工作激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)會(huì)工作人員思想素質(zhì)教育，提高內(nèi)部工會(huì)思想理論政治相關(guān)工作人員整體親和力。結(jié)合第一階段后期事業(yè)管理單位組織執(zhí)行力的不斷提升，可為后期事業(yè)單位全體職工黨員思想道德政治文化素養(yǎng)的不斷提升評(píng)價(jià)提供重要依據(jù)。

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