新時期提升國企財務審計實效性的措施研究

薛季

摘 要：隨著社會經濟的不斷發展，國有企業的規模也得到了進一步的擴張。然而，隨著全球化經濟的不斷深入發展，對國有企業的經營管理水平提出了更高的要求。一直以來，財務審計工作都是國有企業經營管理組成中的一個重要環節，是穩定企業經濟效益的重要途徑。但是，由于我國財務審計工作發展時間較為短暫，尚未形成完善的審核體系，在實際的財務審計工作中還存在一些問題，無法發揮國有企業財務審計的實效性，以至于無法對國有企業經濟管理工作提供積極性的作用。因此，如何提高國有企業審計的實效性成為了國企經營管理中重點解決的問題。只有找出影響國有企業財務審計實效性的原因，才能制定適宜的策略，才能有效提升國有企業財務審計工作的實效性，促進國有企業經濟的可持續發展。

關鍵詞：國企財務審計;實效性;措施研究

一、國有企業財務審計的概述

財務審計工作是在相關法律法規的規定下開展，根據企業財務經營狀況，做出相應的監督和評價報告，是企業經營管理中無法避免的一項重要環節。其中財務審計工作的涵蓋范圍較廣，企業的資產、負債情況以及企業的經營收益和損失等都可以納入財務審計的范疇。而之所以企業重視財務審計工作，是因為財務審計直接體現了企業的真實財務狀況，進而幫助企業管理人員分析企業財務管理情況，將財務工作中的違法亂紀行為公之于眾，起到財務監督的作用，為企業管理人員的科學決策提供有價值的參考依據，避免出現財務風險造成公司經營狀況不佳，加強財務管理的權威性。同時，財務審計工作也具有一定的特點，財務審計工作應該保證自身的完整性、真實性、合法性、準確性、公允性以及揭示性。只有財務審計具備這幾個特點，財務審計才具備權威性，才能推動企業財務管理的良性發展，進而提高企業財務管理的實效性，促進企業的穩定發展。另外，財務審計還應該獨立于其他部分之外，以便于財務工作的有限展開，不會受到其他外界因素的干擾，能夠對企業的真實經營狀況進行如實報告，不會對企業的違規行為予以包庇，以此確保財務審計報告的真實性和科學性。

二、新時期國有企業財務審計工作中出現的問題

（一）國有企業財務審計缺乏獨立性

根據相關法律法規，為了確保財務審計工作能夠秉持客觀公正的原則，能夠不受外界因素的干擾影響自己的價值判斷，應該確保財務審計工作獨立于其他部門之外，具有一定的獨立性。但是，在實際的財務審計工作中，國有企業并沒有將財務審計工作獨立于其他經營管理工作之外，財務審計工作依舊會受到其他經營管理工作的影響，會受到其他管理部門的約束，無法按照財務審計要求開展相應的工作，以至于無法對審計人員和相應的審計流程進行嚴格的監督管理。

（二）無法按照相關規定貫徹執行財務審計工作

通過觀察現行的國有企業的審計管理工作來看，財務審計的工作人員在實際的財務審計工作中沒有賦予制度以預警功能，以至于很多工作缺乏執行力，只能在事后進行清算和審計。或者財務審計工作有所規定，也有相應的工作標準，但是財務審計工作人員沒有按照既定的標準展開財務審計工作，使得財務管理制度形同虛設，未能發揮其應有的效用。同時，財務審計制度和體系也不夠完善，存在一定的漏洞，部分財務工作人員會利用漏洞懈怠工作，逃避工作任務，執行力令人擔憂。當財務審計工作人員無法保證自身的執行力的時候，就會引起企業工作上的疏漏，給企業長遠性發展埋下隱患。并且，很多審計工作人員在開展審計工作時，會忘記進行事前分析和評估，以至于審計工作的真實性無法得到良好的保證。

（三）財務審計工作人員缺乏良好的專業素養

財務審計工作的核心是財務審計工作人員，財務審計工作的質量和效果和財務審計工作人員的素質息息相關。可以說，財務審計工作人員的專業素養直接關系到審計工作的權威性和有效性。但是，目前，國有企業的財務審計工作人員的綜合素養較低，甚至很多財務工作人員并不具備財務審計的資格，沒有接受過專業化、系統化的財務知識培訓，就直接勝任財務審計工作，以至于出現能力和工作崗位要求不相匹配的情況。同時，還有部分財務審計工作人員雖然具備良好的專業素養，卻缺乏良好的道德修養，無法抵御金錢和權利的誘惑，成為了他人違法亂紀，謀求不法利益的幫兇，進而影響了財務行業的風評，以至于很多將財務行業和財務造假進行直接關聯，甚至很多人開始不信任財務報告，不信任財務審計工作具有真實性。另外，國有企業的財務審計工作人員還可能是某個部門管理人員的親戚，以裙帶關系勝任工作崗位，不懂工作崗位的要求，更沒有敬畏之心，嚴重影響財務審計工作的質量和效果。

（四）缺乏規范化的財務審計程序

針對國有企業的財務審計工作進行調查，可以發現，國有企業內部并沒有規范化的財務審計程序，在工作態度上較為敷衍，沒有財務審計人員應有的謹慎態度，在負責國有企業的年報審計工作時，總是以隨意化的態度進行應對，沒有對申報信息進行核查。同時，在針對審計單位的相關信息和運行管理問題上也沒有做好應有的把控，以至于審計人員在審計工作中頻頻出現不規范的行為。另外，在審計工作責任劃分上。并沒有將具體的某項責任劃分到確切的工作人身上。以至于當審計工作出現問題時，無法對相關人員的工作行為進行追究。

三、新時期提升國企財務審計實效性的可行性策略

（一）提高財務審計工作人員對財務審計工作的認識

身為財務審計工作的從事者，在財務審計工作中，應該對財務審計工作具有清晰明確的認知，對財務審計的內容和相關概念擁有良好的認知。在國有企業審計工作中，首先要對企業的收入和支出以及利潤進行審計，尤其是對企業的資產和負債等內容進行審計。因此，審計工作人員必須統一立場，站在生產經營的角度確保審計工作具備相應的實效性和合法性，能夠符合相關規定的要求。而在具體的某項工作開展上，審計工作人員應該樹立現代化審計觀念，具備審計方式創新理念，能夠改革現有審計工作中的不合理部分，以此促進審計方式和審計工作相契合，以便于能夠以更加多樣化的審計手段參與到財務審計工作的監督和管理工作中。

（二）提高財務審計工作的獨立性

財務審計工作在國有企業經營管理中的地位直接影響到財務審計工作的效率。因此，應該確保財務審計工作在國有企業的經營管理中處于獨立性的地位，能夠不受其他部門的管理約束。但是，這并不是要求國有企業將財務審計工作凌駕于其他部門工作之上，完全放任財務審計自行工作。而是應該將財務審計工作納入財務管理工作范疇之內，通過財務審計工作科學性來推動財務管理工作的優化，再讓財務管理工作反作用于財務審計工作，加強財務審計工作的效率。為此，就需要國有企業充分認識到財務審計工作的之于國有企業的重要意義，能夠發揮財務審計對企業經營管理的監督作用，把握好財務管理工作和其他部門工作之間界限，以便于既能發揮出財務審計對企業財務狀況的監督、管理和評價作用，不會因為國有企業內部管理的約束而失去其獨立性，又能確保財務審計工作發揮其應有的價值，在適宜的范圍內不會受到其他因素的不合理干擾，以此確保財務審計工作的實效性。

（三）提高財務審計工作人員的綜合素養

財務審計工作人員的綜合素養和財務審計工作之間密切相關。因此，為了進一步提升審計工作人員的專業素養和道德素養，國有企業應該定期對審計工作人員開展培訓，以便于能夠最大限度地提高審計工作人員的素質，以便于審計工作人員更好地勝任相關工作。而在具體化的工作項目中，則應該不斷增加審計工作人員的創新意識，以便于審計工作者能夠豐富審計方式，提高審計工作效率。同時，國有企業還應該具備現代化信息人才的培養意識，讓審計工作人員具備現代化信息技術應用能力，能夠利用現代化信息技術開展審計工作，以便于更加符合現代化財務審計工作的需求。另外，國有企業還應該提高審計工作人員的道德素養，提高審計工作人員的責任感，能夠對自己的工作負責，提高財務工作人員的積極性，避免在審計工作中出現違法亂紀的行為，進而提升審計工作的真實性和權威性。最后，還應該制定相應的考核評價體系和晉升體系，將每一個審計工作人員的行為都納入到考核評價體系當中，以此規范財務審計人員的工作行為，為財務審計工作人員提供良好的晉升渠道，增加財務審計人員的工作信心，不會認為前途渺茫，而是更加奮勇前行，在職業道路上收獲鮮花和掌聲。

（四）建立健全國有企業財務審計制度

財務審計工作是針對國有企業財務狀況開展的財務監督評價工作，盡管財務審計工作自身具備相應的監督管理職能，但是財務審計工作也應該在監督管理下運行。為此，應該構建財務審計監督體系，以此確保每一項財務政策都能夠落實到具體的行為上，以便于提高財務審計工作的真實性格準確性。為此，可以引入現代化信息技術，構建動態化的監督管理體系，建立財務審計信息平臺，將財務審計信息發布到信息平臺上予以展示，以此確保財務審計工作的公平性格公開性，讓社會共同參與到財務審計監督工作當中。同時，為了確保財務審計工作人員的執行力，進行建立規范化的財務審計流程，讓財務審計工作人員在工作過程中能夠依照相應的程序開展工作，避免出現重大漏洞。另外，財務審計工作人員還應該重視工作的總結和反思，將審計工作中出現的漏洞和問題進行歸納整理，以此作為后續工作發展的參考依據，讓企業針對這些漏洞和問題制定相應的解決措施，從而避免類似問題和漏洞的再次出現，并將這些影響因素納入到審計信息系統的構建當中，以此確保審計信息系統具有良好的兼容性，能夠更加適應財務審計工作的變化和發展。

（五）豐富財務審計的工作內容

財務審計工作中經常會出現違法亂紀的不良現象，因此，在國有企業開展審計工作時，應該更加重視經濟責任審計工作，豐富財務審計工作內容，提高對財務收支的重視程度。同時，針對已經出現的違法亂紀行為，應該進行嚴懲，尤其是當相關審計工作涉及到國有企業領導人時，更應該加強經濟審計力度。為此，財務審計工作人員應該對國有企業的收益和損失以及負債有一個全面性的了解，采取賦予審計結果人格化的方式對相關領導人員進行經濟審計，以此追究相關人員的經濟責任。

結束語：

總而言之，財務審計工作的實效性是確保國有企業可持續發展的重要因素。國有企業要想更加順應時代經濟發展的潮流，對應該轉變現有的經濟管理制度，實現制度的革新。首先，就應該對財務審計工作進行改革，明確財務審計工作中出現的問題，結合市場發展現狀，制定適宜的解決措施，以此滿足信息社會下企業的發展現狀。為此，國有企業可以通過提高財務審計工作人員對財務審計工作的認識，提高財務審計工作的獨立性，提高財務審計工作人員的綜合素養，建立健全國有企業財務審計制度，豐富財務審計的工作內容等措施提高財務審計工作的實效性。

參考文獻：

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