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加強精細煤質(zhì)管理提高煤礦經(jīng)濟效益

2020-07-16 03:45:06趙旭
現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2020年12期
關鍵詞:煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益

趙旭

摘要:煤礦行業(yè)是我國的經(jīng)濟支柱,煤炭的質(zhì)量是促進煤礦企業(yè)發(fā)展的重要因素,隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,煤礦企業(yè)也在努力探索提升企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑。加強精細煤質(zhì)管理是保證煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益的重要舉措,為了做好煤質(zhì)管理,煤礦企業(yè)需要不斷改革創(chuàng)新管理方式,運用現(xiàn)代化的管理手段和先進的管理技術來做好煤質(zhì)管理工作。本文針對煤礦企業(yè)如何加強精細煤質(zhì)管理工作,提升企業(yè)經(jīng)濟效益做出分析研究。

關鍵詞:煤礦企業(yè);經(jīng)濟效益;精細煤質(zhì)管理

煤炭質(zhì)量管理是煤炭企業(yè)的一項重要工作,煤礦企業(yè)想要在市場經(jīng)濟下存活下來,就必須重視煤炭質(zhì)量管理。為此,煤礦企業(yè)需要嚴格把守生產(chǎn)關,加強煤礦企業(yè)管理層對機煤炭質(zhì)量的管理意識,充分認識到精細煤質(zhì)管理工作是促進企業(yè)長遠發(fā)展的必由之路。

一、傳統(tǒng)煤礦企業(yè)在煤質(zhì)管理中存在的不足分析

(一)對煤質(zhì)管理重視程度不足

很多煤礦企業(yè)的管理意識還比較落后,認為企業(yè)的經(jīng)濟效益提升主要依靠提高生產(chǎn)量來實現(xiàn),所以在實際生產(chǎn)活動中的關注點都放到了提高煤炭產(chǎn)量上,而對煤炭質(zhì)量的要求有所忽視。企業(yè)管理者對煤質(zhì)的重視程度不足,使得在生產(chǎn)環(huán)節(jié)煤質(zhì)管理被忽視,這樣雖然產(chǎn)量有所提升,但是質(zhì)量管理得不夠嚴格也會影響到企業(yè)與客戶之間的合作,阻礙企業(yè)的長遠發(fā)展。

(二)管理制度落實不到位

在一些煤礦企業(yè)中,參與管理和落實工作的人員加在一起人數(shù)還是非常多的,再加上企業(yè)對人員管理的比較松散,很容易使得制度落實不到位的情況出現(xiàn)。在煤質(zhì)管理制度落實方面也存在這樣的問題,雖然企業(yè)制定了煤質(zhì)管理制度,但是在實踐工作過程中,員工嚴格按照制度要求開展工作的時候可能并不多,這樣會讓制定好的制度流于形式,還是難以保證煤炭質(zhì)量。

(三)監(jiān)管督查不到位

煤礦企業(yè)應該有獨立的監(jiān)管督查部門對生產(chǎn)煤炭的質(zhì)量進行監(jiān)管和督查,這個部門的主要職責就是嚴格控制出廠的煤炭質(zhì)量,配合企業(yè)做好煤質(zhì)管理工作。但是在實踐工作中,一些煤礦企業(yè)的監(jiān)管督查部門工作落實不到位,對生產(chǎn)過程中不按照質(zhì)量管理要求放煤、作業(yè)等行為沒有及時監(jiān)管;對違反管理規(guī)定的工作人員也沒有嚴格進行處罰或者處罰程度很輕,這些監(jiān)管督查工作上的松懈就讓煤質(zhì)管理工作變得松懈。

(四)對市場的需求了解不夠充分

密切關注市場需求的變化可以促進企業(yè)的供給側(cè)改革,讓企業(yè)緊跟市場需求變化調(diào)整生產(chǎn)與銷售計劃。煤礦企業(yè)想要提升經(jīng)濟效益同樣需要密切關注市場需求,提升對煤炭需求市場的了解,生產(chǎn)符合市場需求的煤炭種類和控制煤炭的產(chǎn)量、質(zhì)量。然而,很多煤礦企業(yè)的市場敏感度不夠,對市場上需求的煤炭種類和產(chǎn)量控制得不夠準確,這導致煤炭庫存增加但是可以銷售的煤炭又比較有限,導致企業(yè)經(jīng)濟效益受到影響。

二、精細煤礦企業(yè)煤質(zhì)管理的措施分析

(一)加強煤礦企業(yè)對煤質(zhì)管理的重視程度

為了做好煤質(zhì)管理工作,煤礦企業(yè)一定要從提高此項工作的重視程度人手,在企業(yè)中營造重視煤質(zhì)管理的良好氛圍,讓煤質(zhì)管理意識成為企業(yè)中所有員工開展工作需要考慮的重要因素。為此,需要先從企業(yè)的領導層著手,加強領導對煤質(zhì)管理的重視程度。我國對煤礦行業(yè)的管理要求中有對煤炭質(zhì)量做出的要求,煤炭企業(yè)領導應該意識到,如果想要在煤礦行業(yè)占有一席之地,僅僅依靠擴大產(chǎn)量還不夠,還需要有純熟的提煉、加工等技術支持,能夠生產(chǎn)出高質(zhì)量的煤炭,這樣自己的企業(yè)才能成為同行業(yè)中的領先企業(yè),在行業(yè)中具有較高的競爭力。所以煤礦企業(yè)領導要高度重視煤質(zhì)管理,在企業(yè)中宣傳提高煤炭質(zhì)量的重要意義,制定一系列提高煤質(zhì)的工作制度和落實方案,讓煤質(zhì)管理深入人心。

(二)構建完整的煤質(zhì)管理體系

完整的煤質(zhì)管理體系是落實煤質(zhì)管理工作的關鍵,也是企業(yè)開展煤質(zhì)管理工作的標準,煤礦企業(yè)需要不斷完善煤質(zhì)管理體系的構建,做好煤質(zhì)管理和考核工作。煤礦企業(yè)所制定的煤礦質(zhì)量管理標準需要根據(jù)煤炭種類和用途等不同的因素來制定出不同的標準,在生產(chǎn)過程中就明確所生產(chǎn)的煤炭需要符合什么樣的標準才能投入到銷售環(huán)節(jié)中。根據(jù)不同的管理標準,企業(yè)需要對采掘部門、生產(chǎn)部門、選運部門等各個不同部門的具體工作做出明確要求,配合企業(yè)煤質(zhì)管理工作的落實。在對各個部門和員工個人的考核制度中,按照各個部門的煤質(zhì)管理工作要求制定考核規(guī)定,如果某個部門違反質(zhì)量管理要求,就要把責任追究到部門并且落到個人的頭上,通過完善的考核獎懲機制對需要承擔責任的人員進行責任追究。只有不斷完善管理制度體系,才能逐漸做好煤質(zhì)管理工作,促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

(三)嚴格落實監(jiān)管督查管理責任

嚴格落實監(jiān)管和督查的工作責任可以有效保證煤炭管理質(zhì)量,促進管理效率的提升。為此,煤礦企業(yè)需要重視監(jiān)管督查工作的落實情況,避免徇私舞弊、不作為等管理問題的出現(xiàn)。煤礦企業(yè)要加強對監(jiān)管部門的管理和要求,在平時工作中給監(jiān)管部門安排監(jiān)管督查煤炭質(zhì)量的任務,如果發(fā)現(xiàn)有煤炭質(zhì)量問題的出現(xiàn),不僅僅要對生產(chǎn)環(huán)節(jié)的部門與個人追究責任,同時也要摸清楚監(jiān)管部門的責任,讓監(jiān)管部門對煤炭質(zhì)量問題承擔連帶責任。在實際工作中,監(jiān)管部需要緊盯煤炭質(zhì)量問題,及時發(fā)現(xiàn)和整改煤質(zhì)管理問題。監(jiān)管部門要選派質(zhì)量驗收工作人員對煤質(zhì)進行循環(huán)檢查、定點監(jiān)督、隨時抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見,堅決不能隨意放過發(fā)現(xiàn)的任何煤質(zhì)管理問題,同時也需要對煤炭生產(chǎn)安全等具體的管理工作進行負責的監(jiān)督和檢查。為了加強煤炭企業(yè)監(jiān)管部門的管理效率,企業(yè)可以每個星期或者每個月組織一次煤質(zhì)管理工作情況匯報會議,在會議上把企業(yè)的煤炭階段性生產(chǎn)情況、再監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)的需要進一步改進的煤質(zhì)管理問題、各個部門之間如何相互配合做好煤質(zhì)管理工作等一些具體的工作方向和實際問題等都提出來,讓各個部門的員工都知道自己接下來應該怎樣做好自己的本職工作。

(四)提升企業(yè)市場應變能力

如今我國的主要經(jīng)濟體制是市場化經(jīng)濟,所有行業(yè)的發(fā)展都需要不斷適應市場化需求,煤礦企業(yè)的未來發(fā)展也一定是以市場化經(jīng)濟為主,不斷提升企業(yè)的市場應變能力,結合市場動態(tài)和客戶實際需求來調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營活動。為了提升企業(yè)市場應變能力,促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)各個部門之間要做到消息互通,銷售部門要對市場上對煤炭種類的需求、煤炭數(shù)量的需求等客戶真實需求做市場調(diào)研,把這些信息及時反饋給企業(yè)的領導層和生產(chǎn)、挖掘等其他核心部門。企業(yè)可以制作內(nèi)部網(wǎng)站,各個部門之間爭取通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站做到信息共享,在網(wǎng)站上還可以發(fā)布一些行業(yè)信息,幫助企業(yè)職工了解行業(yè)的動向和市場發(fā)展情況。提升企業(yè)的市場應變能力,對企業(yè)做好煤質(zhì)管理工作,生產(chǎn)出符合市場需求的煤炭有很好的促進作用。

三、結語

綜上所述,為了促進煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展,提升企業(yè)經(jīng)濟效益,我們需要重視煤質(zhì)管理工作。精細化的煤質(zhì)管理工作不僅可以提高煤炭質(zhì)量,更加優(yōu)化了產(chǎn)品結構,有效提升煤礦企業(yè)的核心競爭力。為此,煤礦企業(yè)需要對煤質(zhì)管理工作充分重視,在制度建設、工作落實等多個角度人手,尋找有效提升煤質(zhì)管理工作效率的具體措施,讓煤礦企業(yè)生產(chǎn)出來的煤質(zhì)可以更好地滿足市場經(jīng)濟發(fā)展需求。

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