加強事業單位政工工作實效性的探討

梁婷

摘要：在事業單位中，政工工作有利于對單位政治方向進行監督，營造健康向上的文化氛圍，提升員工精氣神。新時期，如何提升事業單位政工工作實效性，進一步確保事業單位各項工作與黨中央政策精神、各項制度保持高度一致，發揮政工工作在事業單位發展中的作用，已經成為政工人員重點關注的話題。對此，文章分析了政工工作中的常見問題，提出自己的相關看法，以此推動事業單位改革發展步伐，確保事業單位穩健發展。

關鍵詞：事業單位;實效性;政工工作;互聯網

一、事業單位政工工作中常見的問題

（一）互聯網與政工工作的結合度低

部分事業單位沒有將互聯網技術充分融入政工工作當中，尚未打造“智慧政工”平臺，難以提升政工工作的靈活度和實效性。一是輿論宣傳工作和文化宣傳工作滯后，尚未打造互聯網輿論宣傳平臺和文化宣傳平臺，政工工作與事業單位文化建設的融合度低[1]。二是“學習強國”APP平臺在政工工作中的應用度不高，難以緊跟時代發展趨勢。同時，由于缺乏相應的激勵機制和考評機制，員工自主使用“學習強國”平臺的意識不強，政工工作過于被動。

（二）政工工作與員工聯系不緊密

當前，部分事業單位政工人員開展政工工作過程中忽視員工需求，沒有聯系員工的工作實際對員工進行教育[2]。一方面，部分政工人員習慣于通過說教式的方式對員工進行思想政治教育和心理教育，缺乏傾聽意識，沒有扮演好“貼心人”和“引路人”的角色。典型表現在對員工的心理狀況、思想狀態缺乏關注度，員工容易在工作中產生思想困惑。另一方面，經常性的形勢任務教育缺失，對員工關注的熱點、焦點問題缺乏回應，工作效率不高。

（三）思想政治教育缺乏創新

隨著世情、國情以及企業實情發生變化，思想政治教育的形勢也發生了變化。然而，部分事業單位思想政治教育內容單一、方式陳舊，員工參與學習的積極性不強[3]。一方面，部分單位尚未從心理健康、法律、職業道德、政策研究、形勢分析、輿論引導、核心價值觀等角度對員工進行不同的專題教育，無法做到與時俱進。另一方面，部分單位教育實踐活動次數不多，思想政治教育的形式缺乏創新，不利于塑造行為文化和增強員工的服務意識。

二、新時代加強事業單位政工工作實效性的對策

（一）推動互聯網與政工工作的融合

文化多元背景下，員工接觸的網絡信息數量和種類都不斷增多，員工思想變得更為敏感和活躍。政工人員有必要打造“智慧政工”平臺，創新政工工作模式，進一步提升政工工作的實效性和靈活度。一是建設輿論宣傳平臺和文化宣傳平臺，凝聚正能量，奏響時代主旋律。一方面，要通過微信公眾號平臺或者微博平臺轉發最新的時政資訊和官方權威報道，掌握輿論主旋律，營造健康向上的發展環境。另一方面，要做好文化宣傳工作，積極報道單位內部的典型事跡、優秀員工，引領員工發展。二是要充分發揮“學習強國”APP平臺的優勢，進一步利用該平臺開展政工工作。一方面，政工人員可以收集平臺中與單位發展相關的內容開展思想政治教育。另一方面，單位要建立激勵機制和考評機制，探索優秀員工考核、獎項評定與平臺積分掛鉤，強化員工自主使用“學習強國”平臺的意識，變被動為主動。

（二）聯系員工實際開展政工工作

為了更好地疏導員工情緒，幫助員工正確認識自己、認識工作，政工人員要立足于實際開展政工工作。一方面，政工人員要善于傾聽，認真了解員工生產生活中反映的問題，傾聽員工訴求，及時化解員工與單位、員工與員工之間的矛盾，避免矛盾堆積。另一方面，政工人員要開展經常性的形勢任務教育，及時回應事業單位改革、政策執行、制度執行中的焦點、熱點問題，提升政工工作實效。

（三）創新思想政治教育模式

政工人員要善于抓住思想政治教育這一工作重心，不斷提升員工政治意識，避免員工精神缺鈣。一方面，政工人員要轉變觀念，善于多角度分析問題，不僅要從新思想、新理論、新文化等角度開展思想政治教育工作，而且要分別從心理健康、法律、職業道德、政策研究、形勢分析、輿論引導、核心價值觀等角度開展思想政治教育工作，做到統籌兼顧。另一方面，政工人員要組織好教育實踐活動，組織單位員工深入基層開展服務工作、學習活動，創新思想政治教育形式，提升政工工作實效。

三、結語

新時期，挑戰和機會并存，只有深刻把握事業單位政工工作與事業單位其他工作的內在聯系，理清二者之間的內在邏輯，才能將政工工作做得更細致入微。過去一段時間里，部分單位政工人員缺乏創新意識、創新觀念，無法最大限度地統籌資源，導致政工工作實效性不強。鑒于此，文章結合時代背景，重點提出了相關的對策。通過本研究可以發現，事業單位政工工作是單位精神文明建設的有力抓手，可以從多個角度開展。具體而言，一是要推動互聯網與政工工作的融合;二是要聯系員工實際開展政工工作;三是要創新思想政治教育模式。

參考文獻：

[1]劉正洲.事業單位政工工作存在的問題及對策[J].辦公室業務，2020 （07）：24-25.

[2]姜珂.人文關懷在事業單位思想政治工作中的重要性[J].辦公室業務，2020 （05）：23+27.

[3]梁欣欣.淺談事業單位如何進一步加強政工干部的職能作用[J].國際公關，2020 （02）：195.