分析政工干部如何做好女職工的思想政治工作

許志琴

摘要：思想政治工作，是促進機關單位發展，提高管理質量的重要手段。女職工作為機關單位的重要組成部分，對機關單位發展具有很大影響。文章以政工干部如何做好女職工的思想政治工作為研究對象，對如何實施思想政治工作，提出幾點建議，希望對相關人士提供幫助。

關鍵詞：政工干部;女職工;思想政治;文化建設

隨著經濟社會發展，增加女性就業壓力，在我國部分崗位中會出現一些歧視女性的問題，導致女性職工工作生活壓力較大。政工干部思想政治工作，則是消除工作壓力的方法之一，也是提高女性職工工作積極性的有效方法。本文就政工干部如何做好女職工的思想政治工作進行分析。

一、推動文化建設，堅持以人為本的工作原則

文化建設，不僅可以營造良好的工作氛圍，同時可以提高女性職工的工作積極性，提高其工作態度。為了提高思想政治工作的有效性，堅持以人為本的工作原則，給予機關單位所有職工平等待遇，無論是職業發展還是其他方面的內容，以此消除女性員工在工作中產生的壓力，為政工干部思想工作開展奠定基礎[1]。機關單位運行的過程中，響應國家號召，組織積極正能量的學習活動，如大慶精神，鐵人精神學習活動，使女性員工在學習中，形成積極的工作精神。為了提高女性職工的工作能力，單位可以組織相關的培訓活動，要求女性職工參與其中，在學習中不斷豐富自身，優化自身專業能力。這樣一來，在工作的過程中就能夠克服工作上帶來的精神壓力，可以利用自身專業優勢解決問題。政工干部，定期組織思想政治工作，引導女性職工說出自己工作中遇到的問題，在工作中獲得的經驗。通過交流活動，說出彼此存在的問題。在此過程中，政工干部可以將單位的人文文化，創辦理念等滲透其中，利用思想政治工作優勢，解決女性職工工作中的問題。利用單位文化，提升員工綜合素質，建立以人為本的工作理念，為女性職工提供一個健康、平等、和諧的工作環境，以此促進單位更好地發展，贏得人民群眾的認可與支持[2]。此外，機關單位可以組織相關的文化活動，如文藝匯演、知識競賽等等，邀請女性職工參與其中，豐富其業余生活，減輕工作壓力。同時，利用思想政治演講工作、相關的報告活動等進行文化建設，將此作為對女性職工進行思想政治教育的媒介。通過多種不同途徑，提升女性職工的思想認識，促進機關單位發展。

二、黨建思想學習，提高職工素質

黨建思想，是政工干部提升自身專業能力的一種方式，也是豐富專業素養的關鍵。為了提示思想政治工作質量，加強對黨建思想的學習，并在單位進行黨建建設工作，以此提高女性職工的政治思想，為機關單位健康發展奠定基礎。首先，學習相關政策。日常工作中，加強對國家政策的學習，了解黨和國家對機關單位發展的要求，結合黨建需求制定科學發展計劃與思想政治工作計劃。其次，明確機關單位女性職工面對問題。政工干部作為實施思想工作開展的重要載體，對機關單位黨建工作開展的影響巨大[3]。為了穩定員工思想，保證工作人員工作效率，應加強對女性職工工作的調查，了解其家庭、工作等各方面存在的問題，并根據此制定思想工作開展方案，以解決女性職工問題，實現思想政治工作價值。最后，將黨建思想與機關單位事業思想政治工作有機融合，以此推動女性職工思想工作開展。兩者的結合，提升政工干部思想品質，提高機關單位思想政治工作效果。在機關單位發展中，加強黨建思想學習，維護職工利益，推動機關單位更好地發展。

三、建立思想政治工作機制，保證工作效果

思想政治工作機制的建立，可以保證政工干部工作開展，提高整體工作效果。工作制度的建立，可以有效解決員工工作中存在問題，能夠提高女性職工的工作態度與敬業愛崗的精神，對機關單位發展具有促進作用。實際工作中，可以從以下幾個方面建立思想政治工作制度：第一，將思想政治內容融入日常管理工作中，以此提高整體工作效果。政工干部對女性職工進行思想政治工作時，需要規則制度的支持，只有這樣才能夠確保工作流程的有效性，展示思想政治工作的價值。第二，建立競爭制度。結合女職工工作特點，制定競爭計劃，利用勞動比賽的方式，激發其勞動意識，并在工作中獲得肯定，實現自身的價值。政工人員可以將思想政治工作融入競爭制度中，利用不同類型競爭方案，提高工作效果，促進管理工作順利開展[4]。第三，組織相關培訓活動，提高其專業提升意識。政工干部對女性職工進行思想政治工作時，應意識到并不是簡單的思想工作就可以提升女性職工職業能力。將思想工作與機關單位培訓活動結合，提升女性職工的專業能力與職業素養，提高單位人員凝聚力與向心力，使其更好地適應職業發展需求，在崗位上實現自身的價值，以此消除工作中不良情緒。第四，完善激勵制度。激勵制度的建立，可以激發女性職工工作熱情，使其全身心參與工作中，并在工作中展示自身優勢，為單位發展做出貢獻。思想政治工作制度的建立，提高政工干部工作質量，培養女性職工工作熱情，是推動機關單位工作質量提高的重要手段。

四、以身作則，提高工作效果

女性職工思想政治工作，需要機關單位各部門與全體成員的配合，真正解決女性職工在職場上面對的問題。為了提高工作效果，可以從以下兩方面進行：第一，立足實際工作，發揮政工干部與機關單位領導人員的榜樣力量，通過以身作則，為女性職工樹立學習榜樣。機關單位領導人員與政工干部需要不斷提升自身思想品質與文化素質，優化自身行為舉止。其次，走進基層，了解女性職工面對的問題，并將此作為思想政治工作內容，解決其工作中遇到的問題[5]。對于基層女性員工反饋的問題，應及時解決，使其意識到單位對她們的關心與尊重，以此提高其對工作的認可，消除不良工作態度。此外，政工干部對女性職工進行思想政治工作時，應投入真情實感，關心員工的生活，通過辦實事，解決問題，贏得女性職工的信任。通過有效的思想工作，與女性職工建立良好的關系，為后續思想政治工作開展奠定堅實基礎。

五、加強女職工自身建設，提高思想工作質量

政工干部在思想政治工作中應意識到，僅依靠外界手段消除女職工思想問題的手段單一，且效果不明顯，還需要從女職工自身入手，提升其政治思想同時，還要提高政治素質，使其意識到在崗位中的價值，并以積極態度面對問題，解決問題，以此提高在崗位中的競爭力與存在感。第一，將身心健康理念滲透在思想政治教育中，使其形成健康的心理素質，可以以樂觀的態度面對問題，消除工作生活中不良的想法，激發職業發展意識，更好地投入到工作中。第二，組織業務比賽和巾幗建功活動，調動女職工創新工作意識，更好地參與到工作中，實現工作知識靈活應用。通過這一活動開展，提高了女職工主動學習意識，使其在工作中提升自我，形成更強的工作能力。第四，激發危機意識。當女性職工出現危機意識后，就會激發內在的生存動力，主動創新工作，提升職業素養，以更好的方式面對危機。思想政治教育工作中，可以將現代社會女性職工面對的困境及未來發展的前景呈現出來，激發女職工的危機意識，使其在危機的驅動下主動提升自我。第五，培養女職工參政議政意識。在思想政治教育中，滲透政治面前人人平等的思想，讓女職工意識到自己的政治地位，并主動挖掘與推薦人才，營造良好的政治工作氛圍，降低工作生活帶來的不安因素。

六、結束語

總而言之，機關單位運行中，提升政工干部綜合素質，提高其黨建思想，促進女性職工思想政治工作開展。此外，利用單位的人文內容，組織相關的實踐活動，提高思想工作效果，培養女職工敬業愛崗精神，提高女性職工對單位的熱愛，促進思想政治工作順利進行。

參考文獻：

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