做好紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑

謝茜

中圖分類號：D630.9 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-109-02

摘 要 隨著我國經濟、技術等各方面的不斷發(fā)展，做好紀檢監(jiān)督工作已是必不可少的一項工作。若要提高社會各方面的良好的發(fā)展，各個部門的管理都有序進行，就要把紀檢監(jiān)督工作這一方面做的更好。現(xiàn)在我們可以看到在紀檢監(jiān)察工作這個方面有很多的問題存在，需要不斷的改進。本篇通過幾個方面對紀檢監(jiān)察工作進行了分析，找到了一些做好紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑。

關鍵詞 紀檢監(jiān)察工作 方法 途徑

在社會發(fā)展過程中，每個公司或者是每個機構都需要內部的各個部門不斷的相互配合工作，然而這些部門的工作離不開紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。現(xiàn)在越來越多的部門出現(xiàn)一些不好的現(xiàn)象，影響著公司或機構乃至社會的發(fā)展。同樣公路管理局也有內部各部門默契的工作，但在工作中產生了一些不太理想的情況需要改進。比如，我們經常可以看見一些部門里邊的人工作上不太認真總是遲到，還有一些人在做事的時候可能會對原料進行偷工減料，還有一些人會利用私人關系進行辦事等。因此，為了公平和工作的順利，紀檢監(jiān)察部門就要擔起這個任務做好監(jiān)察工作。

一、紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

首先，監(jiān)督制度尚不完善。隨著時代的不斷改進，紀檢監(jiān)察部門里面的監(jiān)督制度也要隨著不斷改進，但很多時候監(jiān)督制度都不太完善，以前的監(jiān)督制度已經不能滿足現(xiàn)在各部門的管理。有些事件的發(fā)生我們無法得到準確的處理方法，有時候處理的方法也不夠科學和公平，這就使紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)了一些難以解決的問題。比如我們可以舉個例子來說一下制度的不完善，我們會聽到一些高層的工作人員因為某些事情會私自挪用公款，然后又會因為還不上漏洞而導致公司的經濟和發(fā)展發(fā)生一些不太好的改變。有時候公司還會出現(xiàn)一些做假賬的現(xiàn)象，還有一些人會瞞著做出偷稅漏稅的行為。因為監(jiān)督制度不夠完善，這些監(jiān)督制度只能對職位小的工作人員起到作用，因為高層工作者對于監(jiān)管這方面來說他們有一定的勢力，有時還可能會對那些監(jiān)管人員進行收買等行為，固然監(jiān)管人員會對高層人員的監(jiān)管比較松弛，所以這些對高層人員就沒有監(jiān)督作用，這些人為了自己的前途也是不執(zhí)行。通過上面的例子我們就可以了解到紀檢監(jiān)督工作中存在著監(jiān)督制度的不完善。

其次，監(jiān)察人員缺乏監(jiān)察意識。檢查人員的監(jiān)督意識不僅是靠他們自己對工作的嚴格度，而且公司對他們的要求也具有一定的作用。就像是有些時候監(jiān)察人員對自己的工作不太重視，也沒有人對他們進行提醒，沒有一定監(jiān)察意識。有些時候因為內部管理的不夠得當，讓一些檢察人員該落實的事情不能得到落實，他們對于紀檢監(jiān)察這一方面沒有一定的重視，公司的領導者也不會管理，久而久之看檢察人員的檢查意識就會下降。還有些檢察人員可能沒有受到專業(yè)的學習，他們對事情的嚴重程度沒有得到充分的認知，對自己所要監(jiān)督的工作也就不太重視。而且有些企業(yè)或公司對紀檢監(jiān)察這方面的工作不太重視，導致員工也不以為然。比如，有一些小型的公司會進行偷稅漏稅的現(xiàn)象，公司里面的監(jiān)管人員也對這些事并不以為然，認為不會出現(xiàn)什么問題，最后也會是受到法律的制裁[1]。習大大工作以來對于監(jiān)管這一方面的重視度是非常的嚴格，像這些偷稅漏稅的行為也就不斷的減少，人們的紀檢監(jiān)督意識也在不斷的加強。這種現(xiàn)象的發(fā)生就是監(jiān)管人員和公司缺乏對事情的監(jiān)管力度和監(jiān)管意識。

最后，對于機構內部仍存在腐敗現(xiàn)象，未落實責任制。十八大以來，我們可以看到不論經濟性的機構還是政治性的機構都會出現(xiàn)腐敗的現(xiàn)象，直到現(xiàn)在為止還有很多的地方多多少少存在著腐敗的現(xiàn)象。隨著社會不斷的發(fā)展，紀檢監(jiān)察工作變得越來越復雜，對于監(jiān)察人員來說工作越來越多。所以就可能會出現(xiàn)一些檢察人員做的不到位，可能會因為遺忘漏檢查，也可能會因為顧及不到而沒有檢查。由于紀檢監(jiān)察機構的人員尚未組成高質量的監(jiān)察團隊，使用時不能夠充分的進行。這也就造成一些不良心思的工作者通過漏洞進行貪污和干一些腐敗的事情，又因為內部的一些部門對于監(jiān)督制度沒有進行充分落實。有些制度還會有一些限制，不能對于那些腐敗的現(xiàn)象進行責任制的落實。在公路管理局中，管理者并沒有樹立很強的反腐敗意識，還有一些經費的問題，導致相關部門不能充分的履行自己的義務，無法成立健全的監(jiān)管責任制。所以一些管理者沒有意識到腐敗的嚴重性，對那些貪污事件沒有能及時的處理，導致壞現(xiàn)象不斷地滋生。

二、做好紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑

（一）完善監(jiān)察制度，加強工作力度

完善監(jiān)督制度是一項非常重要的任務，我們都知道沒有規(guī)矩不能成方圓，所以完善監(jiān)督制度是紀檢監(jiān)察的重中之重。要想使我們的每項工作都能按照我們理想的進行，就要對監(jiān)管制度所有的缺漏和不足的地方進行完善。要對制度的每一個步驟進行認真的分析，然后要有針對性的進行改正。比如，高層管理者可能不能受到監(jiān)督制度的制約，但我們又不能讓高層管理者永遠按照自己的意愿來，不能讓他們想干什么就干什么要考慮到其他員工的意愿，所以要完善一下制度，對高層管理者也要有一定的監(jiān)督管理。要對部門的每一個環(huán)節(jié)都要做到嚴謹的監(jiān)管制度，讓所有人都能公平公正，而且隨著時代的不斷改進監(jiān)管制度也要不斷的改進，不能只改進一次，要根據時代發(fā)展不斷的進行完善。不能一直用舊的監(jiān)管制度，這樣不能達到很好的監(jiān)管力度。接下來還要加強工作力度，我們不能只對監(jiān)管制度進行完善之后，就不再實行，這樣不僅會使各部門的監(jiān)管能力下降，還會使人們對于這個工作認為只是表面工作。在完善監(jiān)管制度之后，要加強工作力度，讓工作人員對每一項新的制度和舊的制度進行每一步的落實，讓被監(jiān)督者因為新的制度不會亂做什么，能夠積極的工作。在進行監(jiān)察管理的處理中，需要按照公平公正公開的工作原則去解決監(jiān)察過程中的一些相關問題。如果對于所完善的監(jiān)管制度只是書面上的完善而不加強工作力度進行實施，那就像我們說出來要答應他人的事情而不付出行動是一樣的道理，到最后也是口頭一言，對于任何工作人員沒有一點的震懾能力，也不能使工作人員和各個部門進行落實。最后，還要提高內部工作者的思想意識，并對領導層人員的工作情況和工作作風進行嚴格的監(jiān)督。為了能夠給紀檢監(jiān)察工作人員帶來一定的方便，一定要完善監(jiān)察制度并且要加強工作的力度[2]。

（二）提升紀檢工作人員監(jiān)察意識，鼓勵群眾監(jiān)督

為了保證紀檢監(jiān)察工作的順利進行，并且能夠高效的完成紀檢任務，相關紀檢工作人員就要做出一定的努力。監(jiān)察制度得到完善之后就需要紀檢工作人員進行實施，這個時候工作人員的監(jiān)管意識算是一個重要的方面。公司部門要對紀檢工作人員進行嚴格性的教學，讓紀檢工作人員對每項工作都能夠認真清晰，不會因為對于監(jiān)管工作的內容不了解最后導致對監(jiān)察的事項進行了疏忽。也要對紀檢工作人員的監(jiān)察意識進行不斷的關注和改正，不能因為自己個人的原因而疏忽工作的重要性。公司要有專業(yè)的人士對各個部門進行監(jiān)察，要培養(yǎng)優(yōu)秀的紀檢工作人員，他們要樹立一個權威的形象，要對監(jiān)管的沒件事都要嚴格執(zhí)行。如果沒有優(yōu)秀的監(jiān)察意識的工作者進行監(jiān)察工作，首先他們可能對監(jiān)管的這些事情不太重視認識不到問題的重要和關鍵性，再次他們可能因為自己私人原因對一些事情置之不理或是被人收買的可能。在社會上我們經常可以聽到公開、公正、公平這幾個詞，所以我們就需要群眾的監(jiān)督。群眾不僅可以監(jiān)管紀檢工作人員的一些行為還能幫助紀檢監(jiān)察工作的人員進行監(jiān)督。有事紀檢工作人員由于事物的繁忙，不能夠很精細的對每件事都監(jiān)督到位，可能因為一些失誤讓那些有著不良想法的工作者有漏洞可為。由于現(xiàn)在社會信息網絡的不斷發(fā)達，群眾的作用也變得越來越大。我們經常可以看到群眾通過網絡對一些貪污腐敗分子進行舉報，網絡越發(fā)達越多的群眾也參與在監(jiān)察工作當中為國家分擔一份力量。也有一些貪污腐敗分子通過網絡將自己的一些行為不小心暴露，群眾們能夠及時的看到讓他們得到一定的懲罰。所以我們要鼓勵群眾參與其中，對能夠積極參與紀檢工作的群眾給予獎勵并對做錯事情的被監(jiān)督者給予懲罰，讓群眾有動力能夠認識到自己所做的事情是對的、光榮的，才能激勵他們越來越努力。部門在與群眾合作的過程中要確保相關信息的真實性和合理性，相關部門還要對網絡監(jiān)察平臺進行一定的監(jiān)察，要保證網絡的穩(wěn)定性，確保群眾能夠登錄系統(tǒng)并且進行一定的監(jiān)管。要對群眾的信息及時進行合適，在最短的時間內對相關人員進行處分讓群眾知道我們的能力，從而激勵他們不斷的幫助工作者。所以呢，我們一定要提升紀檢工作人員的監(jiān)察意識，鼓勵群眾積極監(jiān)督[3]。

（三）嚴格監(jiān)督工作環(huán)節(jié)，充分落實責任制度

工作的程度越復雜，工作的環(huán)節(jié)也就越多。有時因為監(jiān)督不周會漏掉一些監(jiān)管的環(huán)節(jié)就會造成很嚴重的問題，對工作環(huán)節(jié)的嚴格監(jiān)督是不容小覷的一件事。在部門中每一個環(huán)節(jié)都是密切相關的，每一個環(huán)節(jié)都要設置特定的人進行監(jiān)督管理，如果一個環(huán)節(jié)監(jiān)管不當可能會造成其他環(huán)節(jié)的損失。舉個例子就好比公路管理局里邊的每個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，在公路管理中會有對制造公路原料的選擇，測量工人對公路的測量，財務部門對支持的預算，還有最后要對公路的維修等這些環(huán)節(jié)。這些環(huán)節(jié)都需要紀檢工作人員的嚴格監(jiān)督，如果在原料方面沒有好好的進行監(jiān)督有人通過投機把原料換成了劣質的原料，那么工作及時修成也是耽誤人力和財力。若在財務部門出了岔子，里邊得工作者通過貪污對公司的財產有一定的覬覦，那么公司可能面臨著一定的災難。如果在測量的環(huán)節(jié)出了錯誤，可能會造成原料的浪費或者不夠用，同樣也是一種損耗人力和財力的錯誤事情。我們還要充分落實責任制度，因為不論我們如何的制定制度，不管怎樣的監(jiān)督，沒有落實責任制就不會有人負責，也就不會有人對這些事情進行重視。這就像我們所說的，監(jiān)獄里面制定再多的制度讓再多的人去遵守，沒有把責任落到他們任何一個人身上，那么他們照樣不把監(jiān)獄官放在眼里。所以這個道理跟上面這個是一樣的，再多的制度不落實責任，也就不會有人把事情放在身上認真的去實行監(jiān)管。把責任具體的落實在每個人身上，不僅能促進他們積極的工作還能讓他們有一定的防范意識。所以我們一定要嚴格監(jiān)督工作環(huán)節(jié)，充分的落實責任制度，讓紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作做的更加嚴謹、輕松。

三、結語

綜上所述，我們可以看到紀檢監(jiān)察工作中存在著一些問題，第一個問題就是監(jiān)督制度尚不完善；第二個問題是監(jiān)察人員缺乏監(jiān)察意識；還有一個問題是公路管理局內部仍存在腐敗現(xiàn)象，未落實責任制。同時也找到了一些做好紀檢監(jiān)察工作的方法和途徑，比如，完善監(jiān)察制度，加強工作力度；提升紀檢工作人員監(jiān)察意識，鼓勵群眾監(jiān)督；嚴格監(jiān)督工作環(huán)節(jié)，充分落實責任制度。

參考文獻：

[1]徐桂林.新時期地方紀檢監(jiān)察干部隊伍建設研究[J].湖南師范大學，2011（12）：23-344.

[2]張偉.云南紅塔集團紀檢監(jiān)察人力資源優(yōu)化配置研究[J].云南師范大學，2014（27）：34-244.

[3]毛洪剛.寧波紀檢監(jiān)察機關信息化建設研究[J].寧波大學，2013（32）：34-878.