新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑探究

曾鑫

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）03-090-01

摘 要 企業(yè)政工工作決定著企業(yè)的發(fā)展方向，政工工作的開(kāi)展情況會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展趨向。新媒體背景下，社會(huì)發(fā)展趨向與政工工作的開(kāi)展都產(chǎn)生了一些改變，在此情況下，如何跟進(jìn)時(shí)代發(fā)展的步伐，創(chuàng)新政工工作便成了相關(guān)工作人員重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。對(duì)此，本文將簡(jiǎn)要概述加強(qiáng)政工工作的重要性，并分析新媒體背景下企業(yè)政工工作開(kāi)展面臨的困境，最后探討創(chuàng)新政工工作的有效策略。

關(guān)鍵詞 新媒體 企業(yè) 創(chuàng)新 政工

一、強(qiáng)化企業(yè)政工工作的重要性

企業(yè)的發(fā)展依靠的是各個(gè)部門員工的力量，職工的心理變化會(huì)直接反映到工作中，會(huì)使得工作效率受到不同程度的影響，同時(shí)，也會(huì)使得生產(chǎn)產(chǎn)能、產(chǎn)品質(zhì)量受到不良影響。對(duì)此，行之有效地開(kāi)展思想政治工作，能夠增強(qiáng)職工與管理層之間的溝通交流，促使管理人員更進(jìn)一步了解職工的心理活動(dòng)，從而采取針對(duì)性的鼓勵(lì)與疏導(dǎo)措施，促使職工能夠積極面對(duì)工作中存在的問(wèn)題，提高工作效率。然而，在實(shí)際操作中，企業(yè)對(duì)于政工工作存在一定的錯(cuò)誤理解，不僅是管理層，員工亦是如此，慣性通過(guò)工作任務(wù)量與工作進(jìn)度評(píng)定職工的工作成果，而沒(méi)有科學(xué)合理地認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性以及其在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮的作用。整體來(lái)說(shuō)，政工工作在企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮的鼓舞激勵(lì)作用是不容忽視也是無(wú)法替代的，在新媒體背景下，全球化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深入整合，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增大，使得企業(yè)壓力巨大，但是，也迎來(lái)了一些機(jī)遇。在此期間，政工工作的作用便凸顯出來(lái)了，政工工作能夠有效調(diào)整職工的精神狀態(tài)，讓所有職工齊心協(xié)力，對(duì)待工作投入十分的熱情，勇敢應(yīng)對(duì)工作中的困難，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

二、新媒體背景下企業(yè)開(kāi)展政工工作所面臨的困境

（一）主流意識(shí)形態(tài)日漸式微

進(jìn)入新世紀(jì)后，社會(huì)層面意識(shí)形態(tài)呈現(xiàn)出多元化發(fā)展傾向，國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的價(jià)值理念開(kāi)始“小眾化”。國(guó)有企業(yè)職工在市場(chǎng)化浪潮中，受到“金錢至上”理念的沖擊，思想價(jià)值觀開(kāi)始出現(xiàn)松動(dòng)甚至崩潰情形。

（二）政工工作群體勢(shì)單力薄

在新媒體背景下，國(guó)有企業(yè)政工工作群體的互聯(lián)網(wǎng)思維高低不均，勢(shì)單力薄。一是部分政工工作主體責(zé)任感不強(qiáng)，理論結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題；二是部分政工工作主體存在“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象，無(wú)法發(fā)揮新媒體的重要優(yōu)勢(shì)，無(wú)法把握思政工作主客體關(guān)系，無(wú)法有效提升思政工作實(shí)效性[1]。

（三）思政工作效果令人遺憾

在新媒體背景下，國(guó)有企業(yè)思政工作傳統(tǒng)的“以己為中心”的工作模式必須發(fā)生轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的灌輸式思想教育效果大打折扣。長(zhǎng)久以來(lái)，國(guó)有企業(yè)都在強(qiáng)調(diào)集體意識(shí)，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，但80后、90后青年員工則更加渴望張揚(yáng)個(gè)性，更易于接受平等的教育方式，這就為國(guó)有企業(yè)政工模式提出新要求。

三、新媒體背景下企業(yè)創(chuàng)新政工工作路徑探討

（一）創(chuàng)新思想理念

國(guó)有企業(yè)思政工作者必須從創(chuàng)新思想理念角度著手：第一，強(qiáng)化自我責(zé)任意識(shí)，積極運(yùn)用新媒體傳播主流意識(shí)，弘揚(yáng)正能量。第二，積極主動(dòng)占領(lǐng)新陣地。國(guó)有企業(yè)政工群體應(yīng)該主動(dòng)出擊，積極運(yùn)用新媒體，占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，有效提高思政工作水平。第三，強(qiáng)化安全意識(shí)。國(guó)有企業(yè)思政工作群體應(yīng)該堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，在原則問(wèn)題上堅(jiān)決不退讓，反對(duì)一切違法違規(guī)和低俗虛假內(nèi)容。

（二）創(chuàng)新宣傳載體

企業(yè)政工工作應(yīng)該堅(jiān)持創(chuàng)新宣傳載體，搭建宣傳渠道。第一，國(guó)有企業(yè)政工工作群體應(yīng)該有效強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極運(yùn)用新媒體為思想政工建設(shè)創(chuàng)造條件。第二，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該圍繞職工實(shí)際生活，運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等諸多技術(shù)水平，科學(xué)分析企業(yè)職工心理動(dòng)態(tài)，構(gòu)建完善的思想政治工作內(nèi)容。第三，國(guó)有企業(yè)政工工作應(yīng)該構(gòu)建完善的宣傳體系，運(yùn)用微信、app、公眾號(hào)、抖音等傳播媒介，充分發(fā)揮新媒體的渠道優(yōu)勢(shì)，不斷擴(kuò)大思想政治工作的輻射力。

（三）創(chuàng)新管理體系

必須承認(rèn)，思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)職工，是做人的工作。國(guó)有企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建“以人為本”的價(jià)值體系，從企業(yè)實(shí)際情況和職工需求出發(fā)，從管理角度提高服務(wù)水平。具體到工作方法中，思想政治工作群體應(yīng)該注重思想滲透，將思政工作內(nèi)容直接滲透到生產(chǎn)一線。第一，突出思政工作的預(yù)見(jiàn)性，運(yùn)用新媒體有效了解基層職工的基本需求，爭(zhēng)取將影響企業(yè)持續(xù)發(fā)展的突出問(wèn)題消滅在萌芽之中。第二，突出思政工作的交流性。發(fā)揮新媒體的交互性，積極與基層職工進(jìn)行對(duì)話，提高基層職工的主人翁精神，有效鞏固思想政治工作群眾基礎(chǔ)。第三，突出思政工作的差異性，深入基層，減少共性方針等宏觀層面設(shè)計(jì)，針對(duì)群眾的實(shí)際情況構(gòu)建完善科學(xué)的個(gè)性方法[2]。

四、結(jié)語(yǔ)

隨著新媒體技術(shù)的快速發(fā)展，我國(guó)媒體傳播特征發(fā)生了翻天覆地的變化，人們信息獲取方式呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)。除卻傳統(tǒng)的電視、報(bào)刊和廣播之外，手機(jī)、電腦等互聯(lián)網(wǎng)終端的使用，有效的增強(qiáng)了信息流通效率。在此背景下，企業(yè)政工工作同樣應(yīng)該適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求，創(chuàng)新工作內(nèi)容與工作方式，以不斷提升政工工作有效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]于超，吳立忠.新媒體時(shí)代企業(yè)團(tuán)校功能創(chuàng)新路徑研究——社會(huì)工作的視角[J]青少年學(xué)刊，2017（04）：56-62.

[2]李勇.論新時(shí)期供電企業(yè)政工工作創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)路徑[J].科技與企業(yè)，2015（01）：176.