以“黨建+”的聚合力度提升高質量發展的貢獻指數

谷宇 傅林梅 周正

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）03-022-02

摘 要 近年來，國網重慶永川供電公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實上級黨組織決策部署，大力實施“旗幟領航·三年登高”計劃，始終堅持政治統領、堅持思想建黨，堅持夯基固本，提高科學選人用人水平，加強黨風廉政建設，融入中心，服務公司改革發展大局，黨的建設取得積極成效，為公司持續穩定發展提供了堅強的政治保障。公司黨組織和黨員干部主責主業、主角主動意識顯著增強，黨建工作與生產經營融合不斷深入，黨建專業管理水平和價值創造能力持續提升。

關鍵詞 永川公司“黨建+” 現狀與做法

永川公司于1978年成立，供區包括渝西永川區、榮昌區、雙橋經開區，供區面積2702平方公里，服務人口210萬人，客戶93.18萬戶。公司全口徑用工1859人，現有黨員594人（其中，在職黨員452人，離退休黨員142人），公司黨委下設2個總支，30個支部（其中，離退休總支1個，支部2個）。支部書記、副書記共31人（不含離退休支部），均由中干兼任。公司黨組織和黨員干部始終聚焦主責主業，不斷增強主角主動意識，推動黨建工作與生產經營融合不斷深入，打造“黨建+服務”品牌，黨建專業管理水平和價值創造能力持續提升，先后獲得全國文明單位、全國模范職工之家、重慶“五一勞動獎狀”等榮譽。

一、堅持政治統領，始終保持正確方向。把政治建設擺在首位。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力落實上級決策部署，深入推進電力體制改革，不斷深化提質增效，大力優化營商環境，服務地方經濟發展。黨委領導作用充分發揮。嚴格執行“三重一大”制度，統籌謀劃全年工作，制訂黨建重點工作，實行項目化管理。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，高質量召開領導班子民主生活會。管黨治黨責任有效落實。制定黨建責任清單，明晰各級黨務人員黨建工作責任。建立黨建工作聯系點，領導班子成員對所聯系支部進行全面指導。定期召開黨建工作會，總結、分析、布置工作；黨支部書記述職實現全履蓋，促進履職盡責。

二、堅持思想建黨，推動理論武裝走深走實。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。每月編發黨支部組織生活和員工政治學習內容，確保政治學習從機關到一線同頻共振、入腦入心。持續推進“兩學一做”常態化制度化，嚴肅“三會一課”，集中開展“做好先行官，架起連心橋”主題活動。開展形勢任務教育，密切關注員工思想動態，領導干部“到一線 進班組”解決員工關注問題。

三、堅持夯基固本，黨組織標準化建設成效顯著。強化基礎保障。選優配齊黨務工作人員；制定公司黨建工作經費管理方案，規范黨費收繳、使用、管理；全面應用國網黨建信息化綜合管理系統和APP。強化支部基礎管理。加強組織建設，對現有支部進行優化整合。加強陣地建設，集中力量打造黨員活動室18個。開展星級支部創建，評選三星級黨支部17個。推進黨支部結對互助，實現互帶互動、共同發展。推進標準化建設。公司黨委、黨支部對照標準夯實基礎、持續改進，管理更加嚴細、工作更加規范，黨委“六個標準化”、黨支部“五個標準化”建設實現雙達標。

四、堅持融入中心，服務公司改革發展大局。大力實施“黨建+”工程。各支部開展“黨建+配網攻堅”“黨建+網格化”“黨建+不停電示范區”等工程，全面提高黨建工作對公司發展的“貢獻度”。大力培樹先進典型，開展“光耀永電”活動，評選“永電之星”，舉行“榜樣的力量”“一封家書”展示，起到示范引領作用。何濤獲評重慶“巴渝工匠”、永川區“十大工匠”，國網重慶市電力公司“十大最美人物”。深化紅巖共產黨員服務隊建設，實施五大服務內容，在內模市場、夏冬迎峰等急難險重任務中開展服務活動。國家電網（榮昌）共產黨員服務隊榮獲市公司金牌共產黨員服務隊，方大均榮獲“重慶五一勞動獎章”和“國網公司優秀共產黨員服務隊隊長”。

五、堅持黨管干部，提高科學選人用人水平。強化干部擔當作為，制定擔當作為、干事履責“六條措施”，牢固樹立“無功便是過、平庸就是錯”的觀念，干部隊伍干事創業精氣神明顯提升。注重干部素質提升，舉辦中層干部及后備干部培訓，著力提升干部隊伍政治領導力、思想引領力和群眾組織力。完善制度支撐，修訂中干考評結果應用和中干后備管理辦法，建立末位淘汰制，促進優進劣退。嚴格干部提拔程序。堅持干部檔案“凡提必審”、紀檢監察意見“凡提必聽”。

六、堅持正風肅紀，持續加強黨風廉政建設。強化責任落實，明確紀檢監察重點任，制定廉政風險防控措施，分層級簽訂黨風廉政建設責任書和廉潔從業承諾書，層層壓實黨風廉政責任。強化作風建設，出臺落實中央八項規定實施方案，開展專項督查；緊盯節假日等重要節點落實“雙簽”報告制度；自查自糾“形式主義官僚主義具體表現的10個方面”問題。強化監督制約，處置信訪及行風問題線索20件，立案1件，黨政紀處分2人，撤職處分1人，誡勉及組織處理17人次，通報5件次違紀違規案件，形成有力震懾。重點實施 10個協同監督項目，工程領域分包廉潔風險管控協同監督項目，獲市公司優秀項目一等獎。

七、堅持正面宣傳，彰顯融媒體時代品牌價值。開展主題宣傳，結合中心工作策劃主題，《黑科技！來看噴火無人機給電網清障》微視頻在人民日報客戶端瀏覽量近百萬次，《最美的國土》微視頻獲國網公司“國網故事匯”最佳策劃獎。落實社會責任根植，以持續輸出國家電網品牌為目標，對接供區政府、重點客戶等利益相關方，公司1個項目入選市公司優秀根植項目案例。實施輿論引導，配合中央網信辦開展國家領導人出訪等重大新聞輿論引導，圓滿完成政治任務，未發生影響國網品牌形象的重大輿情事件。公司獲市公司“宣傳工作先進單位”。

八、強化工作導向，讓專長發揮起來。一要持續融入中心大局。把黨的領導和旗幟鮮明講政治融入到服務地方經濟社會發展的各項工作。對內強化主動作為、協同配合，對外強化優質服務、爭當服務地方經濟社會發展排頭兵，彰顯黨建價值創造。要積極響應以習近平同志為核心的黨中央關于如期全面建成小康社會的號召，將服務觸角延伸到經濟建設的主戰場，延伸到民生保障的基層一線，零距離開展服務。要持續深化協同服務，實施“差異化”服務，針對性滿足不同用戶辦電、用電需求，提升客戶服務感知度。要提高接入容量標準，推行典型設計和通用物料，切實降低客戶造價。二要持續推進“黨建+服務”。優化電力營商環境行動，深入優化業務流程，提高電網建設與經濟發展、項目引進的契合度，實現復雜業務“最多跑一次”、16項簡單業務“一次都不跑”，大中型企業、小微企業平均接電時間分別不超過60天和15天，為招商引資項目落地提前做好電源保障。完善內部協同、強化外部溝通，發揮永能公司支撐作用，積極推進重點企業、重點項目、重點工程建設，對于工業園區等高壓客戶，強化專屬服務團隊配備，提供“保姆式”上門服務。要開辟便民服務渠道，優化政務服務中心供電窗口辦電功能，主動適應能源變革，打造能源綜合服務新業態，有序推進居配項目，跟蹤服務好供區涉電重點項目。三要持續助力“黨建+扶貧”。要堅持“人民電業為人民”的企業宗旨，緊緊圍繞脫貧攻堅目標，通過推進黨支部結對共建等方式，筑牢黨建根基，全面提升基層黨支部組織力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，以黨建為引領，以扶志兜底，用扶智助力，統籌推進扶貧工作，讓電力扶貧照亮困難群眾脫貧致富之路。要把持續優化補強農村配電設施擺在突出位置，納入民生實事重要議程，統籌謀劃、精心實施，充分發揮紅巖共產黨員服務隊等作用，進村入戶了解幫扶戶家庭基本情況，主要經濟收入來源，存在的困難以及幫扶項目需求情況，同時進行教育、醫療等扶貧政策及電力設施保護、用電安全等常用知識的宣傳指導。并根據貧困戶的意愿和實際情況，因戶施策，制定精準幫扶措施，完善“一戶一策”，確保貧困戶脫貧幫扶有舉措，有進展，有實效，用行動向群眾“亮初心”、向黨交答卷。

九、強化工作手段，讓效能優化起來。一是以“黨建+智能”提升服務的保障力。持續構建以客戶為中心的現代服務體系。制定高新區供電服務中心系統提升方案，優化“三大定位”示范功能建設，探索服務最優模式。加強供服中心大數據功能建設，完成大數據平臺部署，實現臺賬錄入后自動輸出報表，爭取早日實現高危及重要客戶供配電設施全景呈現。深化興龍湖智慧體驗廳建設，全面應用重點客戶服務軟件。推廣居民智能費控業務，分步實施智能費控表計安裝，改善客戶用電體驗。二是以“黨建+品牌”提升服務的凝聚力。企業在開放中發展，企業黨建也必須在開放中加強。因此在提升企業服務凝聚力的過程中我們要避免出現黨建工作和業務工作相互脫離形成“兩張皮”現象，將企業黨建活動和業務活動有機結合，資源共享、成效倍增。要把中心工作難點作為黨建工作重點，探索建立一線工作法，讓黨員隊伍在一線凝聚，難題在一線解決，生產在一線突破，品牌在一線打造，通過支部功能強化、效能發揮、有效激勵，組織更有活力，黨員更有激情，生產更有積極性。要多形式多載體開展主題黨日活動，增強理想信念教育的穿透力、感染力。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，結合永電之星、安全衛士、市場精英等評選，培樹在國網系統或重慶市有影響力的先進典型，彰顯榜樣的力量，激活隊伍內生動力。三是以“黨建+激勵”提升服務的執行力。完善考核辦法，建立干部履職表現檔案和負面問題清單，從負責人業績評價、黨建工作、同業對標、黨風廉政、競賽調考、評先評優等多個維度豐富完善檔案清單內容，樹立迎難而上、擔當作為的導向。抓好考核結果運用，強化獎勤罰懶，對考核結果進行通報，并將考核結果作為年度評優評先的主要依據，通過考核促進黨建工作和各項業務工作的落實，旗幟鮮明地為擔當者擔當，讓長期在平凡崗位上默默耕耘的同志得到水到渠成的收獲。

十、強化工作觸角，讓服務精準起來。一是發揮支部堡壘作用推進“黨建+網格化”改革。支部要提前預判風險，制定分步實施策略，通過針對當前客戶服務過程中的重難點工作組織開展網格化小組勞動競賽，轉移員工注意力；調整優化現有業務流程，落實保障措施，解除員工后顧之憂；對于思想認識上有問題、有畏難情緒的班組和員工要組織座談談話，充分發揮支部作為基層戰斗堡壘凝聚人心的作用，確保改革期間的平穩過渡。二是發揮黨員模范作用推進“黨建+網格化”改革。支部要鼓勵黨員發揮模范作用，率先進入協作組并承擔重要工作，主動在專業技能上全面學習和發展，向著適應網格化服務需求的“一專多能”人才要求目標前進。黨員同志在各小組內要充分發揮潤滑劑作用，積極協調小組不同專業為客戶提供優質服務。通過黨員同志的帶頭示范和榜樣引領，增加員工對改革的熱情，讓員工將更多精力用于客戶服務，確保改革的逐步順利推進。