淺談技工院校焊接專業(yè)人才培養(yǎng)如何適應(yīng)現(xiàn)代焊接企業(yè)的需要

喬立志

隨著職業(yè)教育技術(shù)的發(fā)展和我國人才培養(yǎng)模式的變化，傳統(tǒng)的依靠自學(xué)或師傅的傳、幫、帶培養(yǎng)焊接技術(shù)工人的模式已被淘汰，現(xiàn)階段大量焊接技術(shù)工人的培養(yǎng)主要由技工院校來完成。當(dāng)前各類技工院校主要是依據(jù)教學(xué)大綱和對照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃，開展相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)課題，這樣教學(xué)評價模式便于教學(xué)工作的開展。但從服務(wù)現(xiàn)代焊接企業(yè)的角度看，缺乏與就業(yè)崗位的銜接性。特別是在教材、師資、實(shí)訓(xùn)方面，滯后于現(xiàn)代焊接企業(yè)對焊接技能人才的需要。基于此，本文從這三個方面對技工院校焊接專業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行探討。

1 開發(fā)適應(yīng)現(xiàn)代焊接企業(yè)需求的焊接專業(yè)教材

技工院校傳授的專業(yè)知識應(yīng)具有領(lǐng)先性和實(shí)用性的特點(diǎn)，這是用人單位愿意到技工院校招聘技能人才的主要原因。現(xiàn)代焊接技術(shù)的發(fā)展日新月異，幾年前還比較領(lǐng)先的東西，三、五年后已經(jīng)成為過時甚至無用的知識。例如氣焊和焊條電弧焊等，在生產(chǎn)企業(yè)原本很普遍的焊接工藝，在現(xiàn)代焊接企業(yè)里使用的場合越來越少。技工院校焊接專業(yè)教材內(nèi)容應(yīng)該適時更新，滿足行業(yè)發(fā)展的需求。

（1）及時更新教材內(nèi)容執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。比如現(xiàn)在新的焊工國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雖是2018 年修訂的，但部分教材還是依據(jù)2009 年的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)的滯后會導(dǎo)致培養(yǎng)人才的目標(biāo)偏離要求。同時對于教材內(nèi)所涉及的焊接設(shè)備、焊接材料、安全操作規(guī)范等相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和名稱，也要做到同國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致。

（2）依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際不斷修正實(shí)訓(xùn)操作案例。以筆者目前經(jīng)常使用的教材為例，在實(shí)訓(xùn)操作環(huán)節(jié)，里面介紹的焊接設(shè)備，還是20 世紀(jì)90 年代主流的變壓器式交流焊機(jī)和硅整流直流焊機(jī)，而現(xiàn)在行業(yè)主流的設(shè)備都是逆變焊接設(shè)備和數(shù)字化焊接設(shè)備，甚至焊接云控制系統(tǒng)已經(jīng)在現(xiàn)代焊接企業(yè)規(guī)模化應(yīng)用。隨著行業(yè)要求和設(shè)備的變化，原教材里推薦的焊接工藝規(guī)范和參數(shù)，與實(shí)際操作也存在較大偏差，需要不斷地進(jìn)行實(shí)際驗(yàn)證和修正。

（3）增加先進(jìn)的工藝與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。如現(xiàn)在生產(chǎn)實(shí)際應(yīng)用很多的機(jī)器人焊接、激光切割、數(shù)控切割、機(jī)器人切割等，可在原有教材基礎(chǔ)之上，增加新的工藝內(nèi)容，開發(fā)更多的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

（4）制定有效的激勵措施，通過出臺獎勵辦法，在精神、物質(zhì)等多種層面，支持鼓勵專業(yè)課教師對教材滯后過時的內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)修正，激勵教師積極開發(fā)符合現(xiàn)代焊接企業(yè)實(shí)際需求的專業(yè)教材。

（5）加強(qiáng)信息溝通，通過學(xué)術(shù)交流、企業(yè)調(diào)研、專業(yè)提升培訓(xùn)等，了解行業(yè)技術(shù)最新動態(tài)。或進(jìn)行校企合作，請企業(yè)焊接專家參與到專業(yè)教材建設(shè)中來，校企共同開發(fā)與行業(yè)企業(yè)需求相適應(yīng)的專業(yè)教材。

2 培養(yǎng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資

師資隊(duì)伍是培養(yǎng)合格人才的關(guān)鍵與根本，是圓滿完成教學(xué)任務(wù)提高教育教學(xué)質(zhì)量的基本保證。沒有合格的師資隊(duì)伍就無法建設(shè)品牌、特色專業(yè)，更談不上能培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)代焊接企業(yè)需要的焊接技術(shù)人才。如今部分焊接專業(yè)課教師與企業(yè)接觸少，對現(xiàn)代焊接企業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的焊接工藝、裝備不熟悉，對企業(yè)在焊接技能人才的實(shí)際要求了解不深入，講的是企業(yè)淘汰的技術(shù)，教的是企業(yè)不用的工藝。

（1）重視專業(yè)師資隊(duì)伍的培養(yǎng)。為提高教學(xué)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，定期外派中青年教師到相關(guān)大學(xué)和企業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)，以更新知識，掌握焊接技術(shù)應(yīng)用的最新動態(tài)和最新成果，提高教師的專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)水平。建立“傳、幫、帶”培養(yǎng)機(jī)制，選擇焊接專業(yè)的資深專家、專業(yè)帶頭人對青年教師從教學(xué)、訓(xùn)練、教研等方面予以嚴(yán)格指導(dǎo)和教學(xué)督導(dǎo)，加快青年教師成長步伐，促進(jìn)教師整體教育教學(xué)水平提高。

（2）注重高技能人才引進(jìn)。為了更好地加強(qiáng)焊接專業(yè)的教學(xué)水平，把握人才需求動向，提高自身的水平，要打破編制、學(xué)歷、地域的限制，充分利用和改進(jìn)學(xué)校現(xiàn)有人才引進(jìn)政策，有計(jì)劃，有目標(biāo)引進(jìn)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的焊接專業(yè)人才。例如在全國或世界技能大賽中的獲獎選手，或者企業(yè)一線技術(shù)精湛的能工巧匠，可以聘用為焊接專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，來指導(dǎo)學(xué)生技能實(shí)訓(xùn)。

（3）實(shí)施學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)教師的新途徑，積極推動校內(nèi)專業(yè)課教師到相關(guān)企業(yè)領(lǐng)域開展學(xué)研合作，參與企業(yè)的生產(chǎn)管理、工藝編制、技術(shù)研發(fā)。同時聘請焊接領(lǐng)域的技術(shù)專家、技能大師、首席技師等到學(xué)校兼職任課。形成交流培訓(xùn)、合作講學(xué)、兼職任教等多種形式的教師培養(yǎng)機(jī)制。

3 開展符合焊接企業(yè)需求的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目

保持焊接專業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的與時俱進(jìn)是個重要的問題，這不但關(guān)系到學(xué)生的就業(yè)競爭，與本學(xué)校招生和生存發(fā)展也有重要關(guān)系。依據(jù)專業(yè)定位，對接用人單位需求，進(jìn)行實(shí)訓(xùn)內(nèi)容持續(xù)性改進(jìn)和開發(fā)非常重要。

（1）實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目要與焊接企業(yè)需求接軌。目前存在學(xué)生在學(xué)校學(xué)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)了終身不用，而企業(yè)實(shí)際應(yīng)用的項(xiàng)目又沒有機(jī)會學(xué)的現(xiàn)象。多數(shù)技工院校的焊接專業(yè)實(shí)訓(xùn)課由于教學(xué)設(shè)施不足抑或教學(xué)成本的制約，還在固守多年前的傳統(tǒng)教學(xué)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容。沒有考慮現(xiàn)代焊接企業(yè)的實(shí)際需求，仍以焊條電弧焊、氣焊與氣割為主，畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)以后，發(fā)現(xiàn)全是二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊、鎢極氬弧焊、數(shù)控切割，甚至是機(jī)器人焊接。企業(yè)不再使用焊條電弧焊、氣焊與氣割。學(xué)生上崗前要重新學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，造成人員、材料、課時、電力的大量浪費(fèi)。技工院校在制定教學(xué)計(jì)劃，選定實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目之前，應(yīng)對學(xué)生的就業(yè)方向做深入調(diào)研，弄清楚用人單位需求什么。將用人單位普遍需求的操作技能作為重點(diǎn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，需求很小或沒有需求的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，可讓學(xué)生作為一般了解內(nèi)容，適當(dāng)減少實(shí)訓(xùn)課時。

（2）建立以實(shí)訓(xùn)與理論并重的教學(xué)模式。目前存在在教學(xué)執(zhí)行過程中，很多學(xué)校由于教學(xué)設(shè)施不足，或出于教學(xué)成本的考慮，往往存在理論學(xué)時安排多，實(shí)訓(xùn)學(xué)時安排較少的現(xiàn)象。技工院校焊接專業(yè)是以培養(yǎng)中級、高級焊接操作技能人才和焊接質(zhì)量檢驗(yàn)人才為目標(biāo)，主要培養(yǎng)學(xué)生的技能操作能力。在教學(xué)計(jì)劃制定上，應(yīng)更多地側(cè)重于實(shí)訓(xùn)課教學(xué)。總體上，理論教學(xué)學(xué)時應(yīng)占總學(xué)時的30%- 40%，校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)學(xué)時應(yīng)占總課時的30%- 40%，校外實(shí)訓(xùn)基地實(shí)習(xí)應(yīng)占總課時的20%- 30%左右較為合理。

（3）科學(xué)合理安排課程進(jìn)度。學(xué)生實(shí)訓(xùn)課題的練習(xí)步驟及順序，應(yīng)該遵循由易到難，循序漸進(jìn)的步驟進(jìn)行。但實(shí)際上多數(shù)技工院校在安排實(shí)訓(xùn)教學(xué)項(xiàng)目上，簡單機(jī)械地按照教材的順序編排，往往把最難掌握的焊條電弧焊及單面焊雙面成型技術(shù)放在前面，結(jié)果使學(xué)生在零技能基礎(chǔ)上直接學(xué)習(xí)最大難度的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，致使教師難以教學(xué)，學(xué)生難以掌握，不能很快地達(dá)成教學(xué)成效。

依據(jù)焊接專業(yè)各實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目的難易程度，按照以下規(guī)則安排實(shí)訓(xùn)教學(xué)：

（1）按焊接方法教學(xué)順序安排：實(shí)芯焊絲熔化極氣體焊- -藥芯焊絲熔化極氣體保護(hù)焊- - 焊條電弧焊（先酸性焊條后堿性焊條）- - 鎢極氬弧焊。

（2）按焊縫接頭形式的順序安排：角焊縫- - 搭接焊縫- -對接焊縫（先練習(xí)雙面焊，再練習(xí)單面焊雙面成型）。

（3）按焊接位置的順序安排：船形焊- - 平焊- - 橫焊- -立焊- - 仰焊- - 斜45°固定焊- - 固定加障礙焊。

（4）按焊接試件外觀形狀的順序安排：板狀試件- - 管板組合試件- - 管管對接試件（先大直徑管，后小直徑管；先轉(zhuǎn)動焊，后固定焊）。

這樣的課題安排，使學(xué)生從最易掌握的課題開始學(xué)習(xí)，能夠增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的信心，再往后練習(xí)難度大的課題時，由于有了一定的基礎(chǔ)，也更易于掌握。

隨著科學(xué)技術(shù)進(jìn)步和數(shù)字化時代的到來，焊接作為一門綜合技術(shù)，也在向著焊接水平化、焊接自動化、焊接智能化、焊接高效化的方向發(fā)展。作為技工院校，只有了解科學(xué)技術(shù)發(fā)展的步伐，熟悉行業(yè)和企業(yè)所需，掌握學(xué)生接受知識的規(guī)律，在教學(xué)過程中不斷的修正和革新，才能使培養(yǎng)的焊接專業(yè)畢業(yè)生，有更多的就業(yè)與發(fā)展空間，更好地服務(wù)于現(xiàn)代焊接企業(yè)。