淺議油田企業政工網運用中存在的問題及對策

孔麗波

摘 要：網絡時代給油田企業政治工作開辟了廣闊的空間，只要我們實事求是，與時俱進，不斷創新，找準“切入點”，充分運用網絡信息技術，探索“網絡政工”的規律和特點，積極構建政治工作網絡信息化平臺，就一定能夠實現“網絡政工”一體化，推動油田企業的全面進步和發展。

關鍵詞：油田企業;政工網;運用;問題;對策

所謂油田企業思想政治工作信息化，是指在油田企業信息化建設整體規劃下，運用信息科學，充分借助信息技術開展思想工作和組織工作，從而不斷提高油田企業政治工作質量和效果的動態過程。在科技發展日新月異的今天，在大興“科技興企”熱潮中，要想使思想政治工作“快起來”，必須借助信息網絡化來提高速度。當前，從油田企業建設來看，無論是黨的路線政策的宣傳，油田企業的教育和培訓，還是政治工作的決策與指揮，以及政治干部管理與教育等，都需要加快政治工作信息化建設的步伐，掌握政治工作的主動權，本文筆者就油田企業政治工作網絡運用過程中存在的主要問題及對策談幾點粗淺看法。

一、油田企業政治工作網絡運用過程中存在的主要問題

政治工作網絡化在油田企業各級領導機關及全體員工共同努力下，發展迅速，并取得了相當的成績。由于網絡是個新事物，是政治工作網絡化尚處于探索階段，不可避免地存在一些問題。這既有技術上的問題，也有體制上的問題，還有觀念上的問題，主要是：

（一）認識上存在誤區，理論研究相對滯后

調查發現，油田企業中有不少政工干部對網絡在政治工作中的重要作用認識不夠，網絡意識薄弱。表現為：一是習慣用老眼光和老方法去認識工作對象。對社會上紛繁復雜的信息和員工多變的思想反應遲鈍，總是“你有千變萬化，我有一定之規”，對現代網絡技術的蓬勃發展以及由此帶來的深刻影響熟視無睹;二是沒必要。認為政治工作是石化企業傳統優勢，不同于一般企業工作，主要對象是人，搞網絡化沒有太大用處;三是有認識誤區。把政治工作網絡化等同于設立一個網頁或者建一個網站，僅僅是作為一個信息發布的平臺;四是與己無關。認為搞網絡是領導和上級機關的事，與自己關系不大的思想嚴重;這都嚴重影響著政治工作網絡在實際工作中的開展。

（二）人員素質相對較低，網絡應用存在形式化

雖然網絡技術的發展為油田企業政治工作現代化提供了良好的機遇和條件，但這并不意味著政治工作可以隨著網絡技術發展自然而然地得到加強和改進。

從總的方面看，政工干部伍整體素質不斷增強，文化程度越來越高。但在網絡技術面前，一些政工干部對網絡信息化知之甚少，有的甚至是“網絡盲”，更不用談政治工作網絡化建設。 此外，由于政工隊伍素質與政治工作網絡化不相適應，加之網絡信息缺乏和單一，使得油田企業對政治工作網絡的利用率不高，網絡設施在一些單位“形同虛設”。

（三）管理缺乏法規，網絡存在事故隱患。

石化企業信息網由于其特殊性和保密性，對其內部的網絡管理有著嚴格的要求。由于油田企業政治工作網絡建設還處于探索階段，機構、人員有限，又缺少權威性法規，致使網絡管理處于無法可依的境況。雖然石化企業有關部門都相繼下發有關管理規定、文件，但是它與油田企業整體網絡化及政治工作網絡化發展的要求相比仍相差很遠。近年來不斷出現的石化企業信息網違紀違規現象，更給我們敲響了警鐘，尤其是在當前隨著“三基”工程建設的不斷深入，部分基層單位的電腦越來越多。基于以上原因，油田企業對于如何規范員工的網上行為，如何對網絡管理人員進行管理，如何使用、管理網絡密碼等等，還有很長的一段路要走。

二、主要對策

根據上述存在問題，筆者認為，要充分發揮網絡信息在油田企業政治工作上的作用，主動要從以下幾個方面入手：

（一）開發利用信息資源，建設信息網絡平臺。在互聯網和石化企業內部局域網上建立思想政治工作網站，搶占網上輿論陣地。目前在國際互聯網上建立油田企業思想政治工作網站的研究和實踐，還相當薄弱。而石化企業信息網網上的政工網站，并沒有很好的被利用，更多情況下是被閑置，更新慢、時效性不強，更不能成為政工干部交流的平臺。在信息爆炸的今天，如何利用好這個互聯網和石化企業信息網這兩個平臺，需要我們慢慢的摸索。

（二）建立健全網絡信息管理的規章與法規。要使信息網安全有效地順利運行，制定信息管理的法規與規章十分必要。根據油田企業實際應建立健全以下規章制度：（1）安全制度。信息網絡的安全性是網絡工作的基礎。現在影響網絡安全的因素主要有：保密性差、病毒侵害、使用混亂等。因此，應建立和完善網絡信息安全制度，由專門的技術人員負責，做到“三個到位”，一是保密措施落實到位，防止信息外露;二是網絡病毒防護到位，防止病毒的侵襲和破壞;三是網絡使用規范到位，防止網絡使用的隨意性和無序性（2）管理制度。應根據網絡信息使用的實際情況，制定嚴密的管理制度，由專人負責管理，防止失控漏管現象，保證網絡信息工作的正規秩序。同時，對于信息的收集和傳遞要進行嚴格控制，其中包括更替周期、政治方向等內容。只有加之以上條例等約束網絡信息管理才能使石化企業政治工作網絡信息化真正達到實效。建立正常的用人機制，配備責任心強、技術好、愛崗敬業的人員充實到管理崗位上，保證政工網絡的效用完全、正常的發揮。（3）維護制度。信息網絡的高速化和快節奏，以及形式、內容等的不間斷更新，給網絡維護工作帶來了許多困難，這就要求網絡維護工作要跟上形勢，及時到位，并要加大人、財、物的投入，切實解決網絡中存在的“硬性”問題，避免“帶病”長期運行。

（三）培養信息化人才，提高政工干部自身的信息素質。政工干部要勝任本職工作，首要問題是要提高信息素質。然而，計算機知識缺乏、實際操作能力差、信息化意識不強、前沿信息技術關注不夠等等，是目前政工干部存在的突出問題。普及推廣信息化知識技術，可以通過有關的學習班、發動平時性學習以及競賽等多種方式方法充分調動員工的積極性提高自身的信息化知識及使用能力，油田企業政工干部信息素質培養應抓好以下四個方面：1、信息意識的培養。信息意識是指對信息的敏感度和捕獲、分析、判斷、吸收信息的自覺程度。2、信息道德素質的養成。信息道德是指政工干部參與信息交流過程中具有的信息道德品質。3、信息能力培養。信息能力主要包括信息分析判斷能力、信息獲取能力、信息處理能力以及信息創新能力等。4、信息基本技能培訓。主要有：計算機網絡、聯機數據庫、電子出版、光盤、多媒體技術等。掌握了這些先進的信息技術，才能利用計算機檢索開展政治工作需要的信息，滿足自身的信息需求。此外，對政工干部進行信息基本理論知識、文獻檢索等信息學課程教育，使之掌握獨立查尋信息的基本技能，也是十分必要的。

綜上所述，油田企業實行政治工作信息網絡化是歷史發展的必然趨勢，是油田企業現代化、制度化建設的客觀要求。“網絡政工”作為一種新生事物，尚屬于起步和探索階段，尤其是在如何把握政治工作和網絡信息化的“結合點”上還存在一定的偏差。網絡時代給油田企業政治工作開辟了廣闊的空間，只要我們實事求是，與時俱進，不斷創新，找準“切入點”，充分運用網絡信息技術，探索“網絡政工”的規律和特點，積極構建政治工作網絡信息化平臺，就一定能夠實現“網絡政工”一體化，推動油田企業的全面進步和發展。

參考文獻：

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[3]漆坤琨;新形勢下企業政工工作問題與對策探索[J];商;2016年25期