新時期企業黨建工作現狀和對策初探

李姝麗

摘要：隨著我國經濟社會的快速發展，大多數國有企業為了更好地適應市場的競爭和經濟新常態的要求，尤為注重企業改革的深化推進，而如何進一步加強國有企業的黨建更是成為了企業關注的重要方向。但是從實際情況來看，當前我國國企的黨建情況不容樂觀，還不能響應新時代下對于職工思想素質提升、市場競爭力提高和企業活力激發的要求。因此本文以榆林XX企業為例，先提出了強化黨建的重要性，而后分析了現有工作中的存在問題，最后論述了在新形勢下強化企業黨建的有效對策。

關鍵詞：國有企業 黨建 思想政治 策略

一、新形勢下增強國企黨建的重要性

（一）確保國企改革的正確方向。

當前在我國以公有制為基礎的經濟現狀下，要進一步落實十九大關于全面從嚴治黨永遠在路上的要求，要不斷提升黨的執政能力和領導水平，國有企業黨組織既要確保黨的路線方針政策和決策部署堅定不移的落實，也要保證監督作用的有效發揮，從體制機制上引導企業發展，規范企業經營管理行為。在中國共產黨的“解放思想、實事求是”這一重要理論的積極引導下，一是可以確保國企經濟工作的社會主義發展方向，保證企業改革發展方向，推動現代企業制度的建立，提升黨的執政能力增強黨的執政地位;二是可以引導企業從實際出發，清醒地認識到自身發展中存在的不足、競爭優勢以及產業潛能，從而通過借鑒與學習，取長補短，實現跨越發展。

（二）為企業的長遠發展提供思想保障。

企業文化是企業的向心力、凝聚力，企業文化建設是企業建設不可或缺的條件。通過完善黨建工作，實現了系統地全面管理并強化制度約束，是人的創造性得以充分發揮。黨建工作與企業文化相互融合、互相借鑒，在市場競爭機制下，促使每個人的主觀能動性得以充分發揮，形成企業自身的新價值體系與黨的領導實現有機結合，使經濟工作和思想文化工作更加完美的結合。

二、當前國企黨建和思想政治工作中的常見問題

（一）對黨建和思想政治工作的重視程度不足。

社會文化的多元化趨勢給國有企業黨建和思想政治工作帶來了巨大的挑戰，導致有些管理者對黨建和思想政治工作的重視程度明顯不夠。現在我國市場經濟體制改革正處于關鍵時期，國有企業在市場中面臨著前所未有的激烈競爭，極大增加了管理者的工作難度，管理者將更多地精力傾注市場競爭、產品研發和擴大規模上，對于企業黨建等思想層面上的工作關注不足。此外，一些黨員未發揮帶頭模范作用，對企業的黨建工作認識存在偏差，認為取得利潤是企業的中心工作。同時對企業的基層黨建工作缺乏主動性和積極性，加上市場的不正之風影響了黨員的思想，造成企業的黨建難。

（二）傳統黨建方式對新時期適應不足。

當前大多數國有企業一是依舊采取落后傳統的工作方式開展黨建工作，對政策、理論以照本宣科的方式加以宣傳;二是缺乏從事黨建的專門人員，即使有也是人員結構老齡化嚴重、思想落后，例如在榆林XX公司，只有XX名同志從事黨建工作，年齡段多以XX歲-XX歲為主，整體年齡結構偏大，沒有用新技術開展黨建工作的意識和能力，仍采用傳統的理念路線、方式方法對黨員群眾開展思想工作，講理論多、謀實事少，講官話多、見實效少，造成了企業黨建工作成效差，企業職工對黨組織的信任度、依賴度逐漸降低。同時，當前隨著互聯網、新媒體等多種新型媒介的廣泛使用，越來越多企業走出國門和外來思想的進入，國有企業不僅面對著國內外的產品競爭還面對著意識形態與思想的競爭，多元文化對國有企業職工具有嚴重的影響，部分職工的理想信念逐漸被拜金主義、個人主義和自由主義所侵蝕，讓黨建面對著更加嚴苛的挑戰。

三、進一步做好企業黨建的路徑探索

（一）將黨建思想政治工作作為工作重心。

國有企業要充分認識到黨建和思想政治工作對企業未來發展的重要性，將國有企業的“雙重屬性”（經濟屬性和政治屬性）落實到位，針對習近平總書記提出的企業黨建和思想政治工作中主要存在的“弱化、淡化、邊緣化”等問題，通過全面了解黨建和思想政治工作開展的主要內容，自上而下改變和提升國有企業內部對于黨建和思想政治工作的態度和認識，要本著“解放思想、實事求是”的原則，組織全體職工對黨的政治指導思想開展有針對性的學習及培訓，并將其靈活運用到本職崗位中，帶領全體職工深刻認識到黨建工作的重要意義。

（二）全面貫徹黨的方針路線政策。

國有企業一是要進一步增強國企黨建的頂層設計工作，要你黨的理論創新成果作為引領國有企業發展的思想活力，在重大原則問題上要始終站在正確的立場上，高舉中國特色社會主義旗幟，始終跟隨黨的腳步與方向前進;二是要堅定不移走群眾路線，在實際工作中注重與基層一線職工相結合，既要與職工群眾基層黨員相調研、溝通了解當前經營生產中存在的癥結、解決的措施，也要認真的聽取對企業發展的建議與意見，更要主要了解與解決職工生活中存在的問題和困難，給他們以熱情的人文關懷，贏得職工的信任與支持，激發職工的工作熱情與激情;三是靈活工作方式方法，領導層要善于做企業干部、職工的思想工作，在國有企業職工受教育程度參差不齊和多元文化流行的情況下，要認識到思想工作是技術工作和經濟工作的統帥和保證，在思想活躍的社會只有加強思想政治教育才能牢牢站穩思想陣地，穩定國有企業人心，增強企業凝聚力。

綜上所述，加強國有企業黨建工作有利于黨在宏觀上謀篇布局，增強黨的領導力。因此必須要對現代企業制度的內涵和本質有清楚的認識，意識到中國國有企業改革的方向與路徑，既要統籌兼顧國有企業的經濟屬性與政治屬性，也要將黨開展工作的經驗運用到企業工作中，將政治優勢轉化為企業發展優勢，更要通過多種合理管理體制的構建，增強國有企業在復雜多變經濟環境中的應對能力與穩定性，使得國有企業既能夠成為國民經濟發展的支柱，也能夠確保在市場經濟浪潮中黨的領導核心地位。