新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐與創新

陳其

摘要：我國正積極推動新醫藥衛生體制改革，為適應時代背景的需要，醫院需要對各項工作進行改革與創新，醫院工作在面臨新挑戰的同時也迎來了新的發展機遇。思想政治工作在醫院工作中占據著重要地位，良好的思想政治工作對維護醫院工作環境、提高醫院工作服務質量有重要價值。明確當前醫院思想政治工作中存在的不足，根據問題制定針對性解決與創新策略，不斷開展實踐與探索，對實現醫院發展有重要作用。

關鍵詞：新醫改;醫院;思想政治工作;實踐;創新

新醫改背景下強化醫院思想政治工作是醫院建設的中心與靈魂，醫院思想政治工作的實踐與創新對提高醫院整體工作質量有重要價值[1]。積極開展醫院思想政治工作實踐和創新，能夠不斷強化醫院醫護隊伍的素質與技能，緩解緊張的醫患關系。醫療改革不斷深入，對醫院工作的要求越來越高。雖然醫院思想政治工作短時間內獲得一定成效，但是為了能夠適應時代背景的不斷變化，醫院工作人員依然要積極實踐與創新，進一步深化醫院思想政治工作，以提高醫護人員職業素質，構建醫患友好關系為基本目標。

一、當前新醫改背景下醫院思想政治工作存在的不足

（一）工作人員價值觀發生偏差

醫院工作人員應將滿足廣大人民群眾健康需要為基本目標。社會經濟不斷發展，人們生活質量大大提升，一些不良因素使得我國社會人民思想觀念與價值取向發生錯誤轉變，一些不好的社會風氣滋生。社會市場經濟下的利益驅動，使得部分醫務人員職業道德價值觀等有所扭曲，醫務人員職業素養下降，過分看重物質利益，濫用權力滿足個人私欲。這類社會現象使得醫患關系變得十分緊張，患者對醫務人員的信任度下降，醫院醫療工作開展十分不順利。

（二）體制機制改革造成思想變化

醫院思想政治工作應表現出群眾性、多樣性等特點，醫院運作長時間受到計劃經濟體制機制的約束。很多醫務工作人員缺乏上進心，過分滿足現狀，沒有認識到努力適應時代變革，創新工作的重要性。部分醫務工作人員對待日常工作缺乏主動性，醫院思想政治工作缺乏活力。

（三）思想政治工作發展速度滯緩

各種先進的醫療技術與手段被廣泛應用于醫院工作，人們在享受這些新技術帶來的便利的同時要求醫院不斷提升工作質量。部分醫院在發展過程中忽略了思想政治工作的重要性，未能及時更新形式呆板、內容枯燥、缺乏活力的傳統思想政治工作模式，傳統的工作模式無法適應現代社會的發展需要。

二、新醫改背景下醫院思想政治工作實踐與創新的有效策略

（一）保持良好的上下級關系

為保持良好的上下級關系就需要醫務人員不斷更新工作理念，重新整合過去的工作經驗，完善醫院內部工作結構，盡可能調動每一位工作人員的工作積極性，讓每一位醫務人員都能夠在新醫改中展現自己的個人能力與思想。醫務人員要和領導保持良好的溝通，了解領導對醫院思想政治工作建設的各種要求，按照領導要求開展工作，獲取領導支持。醫院思想政治工作順利開展離不開上級指示，上級命令對下級人員的工作與思想會產生直接影響。參與醫院思想政治工作的人員數量龐大，各個科室都有自己獨特的人際關系，再加上醫務人員日常工作十分繁忙，很難有機會接受思想政治工作的各種宣傳。這些問題的存在使得醫院思想政治工作開展并不順利?；谶@種背景如果領導能夠主動發揮自己的示范作用，思想政治工作開展會更為有序。除了要發揮領導的示范作用以外，工作人員還要和基層醫務人員保持密切的交流，努力構建全面和諧的醫院工作關系。在交流過程中，醫務人員能夠逐漸樹立起正確的思想政治觀念。

（二）完善思想政治工作機制

創建系統化的思想政治工作機制能夠對勞動力資源進行合理分配，黨組織工作人員能夠針對性開展思想政治工作。完善思想政治工作機制主要包括兩項內容，第一創建雙管齊下的黨組織領導機制，積極引進專業的黨員人才，堅持貫徹以黨為組織領導，專兼職工干部為輔助的思想政治工作新體系。第二黨組織工作人員可積極落實超前引導機制，黨組織工作人員要站在醫護人員的角度，深入了解醫務人員的思想情況，觀察醫務人員是否存在心理問題，在第一時間內對懷有心理問題的醫務人員開展心理輔導，讓所有醫務工作者都能夠以積極愉快的心態應對醫務工作。黨組織工作人員在分析調查的過程中，要及時做好信息反饋整理，將這些信息制作成統一的歷史資料，方便后期重新回顧。從小事著手，不斷強化醫務人員的思想政治工作態度，強調樹立醫德醫風的重要性，才能不斷提升醫院工作服務質量。

（三）豐富思想政治工作內容

醫院是一項結合了知識、技術與勞動的綜合性服務體，在新醫改背景下，醫院思想政治工作內容應根據時代發展需要不斷創新，不斷擴大思想政治工作的深度與廣度，積極開展不同形式的活動展現思想政治觀念，讓醫務人員能夠在豐富多彩的活動中不斷強化個人職業道德觀念[2]。為使醫院工作人員不斷升華個人價值，可以開展公益活動作為思想政治工作的主要內容，通過公益活動不僅能夠滿足社會群眾的健康需要，更是能夠讓醫務人員實現自我提升與成長。

（四）強化思想政治工作管理制度

規范醫務工作人員行為與態度與完善思想政治工作管理制度分不開，科學規范的思想政治工作管理制度對保證醫院思想政治工作的有序性有重要價值。思想政治工作要和醫院管理有所聯系，醫務人員工作應以患者為核心，以為患者提供高質的醫護服務為重要目標。為提高醫院思想政治工作質量，黨思想政治工作人員在工作過程中可積極挖掘政治思想優秀、業務能力強的醫務人才，與這部分醫務人才聯手，提高工作力量。為了提高工作人員的工作干勁，可制定嚴格的獎懲制度，讓所有工作人員保持良性競爭，充分調動每個人的工作積極性。

（五）使醫院思想政治工作形式更為多樣

隨著社會經濟不斷發展，醫院業務規模逐漸擴大，為適應新環境變化，醫院思想政治工作應實現從傳統的單向灌輸、被動接受到雙向主動的角度轉變。思想政治工作人員應深入了解社會群眾的需要，成立面向特殊醫務人員的專業部門。開展多樣化、娛樂性的思想政治活動，構建良好和諧的醫患關系。為了在第一時間內了解人員需要，可利用現代信息技術創建交流平臺，以此保持密切溝通。

結束語：

新醫改背景下，我國醫療事業獲得廣闊的發展前景。就新醫改背景下的醫院思想政治工作情況來看，存在工作人員價值觀發生偏差、思想政治工作發展速度滯緩等問題。為實現醫院思想政治工作的創新，可積極采取保持良好的上下級關系、完善思想政治工作機制、豐富思想政治工作內容等手段。不斷完善醫院思想政治工作，對實現醫院長遠發展有重要價值。

參考文獻：

[1]楊金芝.醫院思想政治工作在新醫改背景下的實踐與創新[J].管理觀察，2018（27）：186-187.

[2]錢米勤.新醫改背景下醫院思想政治工作的實踐研究[J].辦公室業務，2018（13）：29.