國企后勤管理數字化技術運用分析

劉曼

摘要：本文主要針對國有企業后勤管理數字化技術展開研究，先闡述了國企后勤管理數字化技術運用優勢，然后重點提出了幾點有效的運用措施，主要包括建設優質服務方式、增設新的管理模塊、注重個性化后勤管理等，將數字化技術的應用優勢發揮出來，實現后勤管理和數字化技術的集中整合，使之成為統一整體，賦予國有企業后勤管理全新的發展潛力。

關鍵詞：國有企業;后勤管理;數字化技術;應用

現階段，在互聯網技術不斷發展的強大推動下，極大地促進了信息化和數字化時代的出現，借助先進的科學技術，在國有企業發展中得到了廣泛應用，標志著企業數字化管理時代的出現。對于數字化管理模式來說，在現代企業各個領域中得到了廣泛應用。一般來說，在后期管理工作中，關聯到較多的內容，其復雜性顯著，所以在后勤部門工作管理中，應加強數字化管理模式的應用，簡化復雜化的工作內容，不斷提高工作流程的完善性，確保企業管理工作效率的穩步提升，從而促進企業健康發展和進步。

一、后勤管理的內涵分析

對于后勤管理來說，主要是指企業管理者要加強科學方法的應用，在管理制度和領導活動的幫助下，將企業員工的工作積極性和主動性提升上來，致力于后勤管理工作目標的實現。在企業管理工作中，后勤管理的作用不容忽視，其綜合性和服務性等特點顯著，已經成為了行政管理工作的重要一個方面。此外，后勤管理涉及到較多的工作內容，如辦公用品管理和飲食接待管理等，在其復雜性因素的影響下，所以后勤管理人員必須要予以高度重視。

二、國有企業后勤管理數字化技術的應用優勢

在信息化社會出現以后，大數據時代非常盛行，信息技術，在企業發展中得到了廣泛應用。要想與大數據發展趨勢相適應，必須要將數字化技術的應用價值發揮出來，對傳統管理模式予以創新。其中，基于經濟視角，數字化管理模式的應用，有助于將后期部門管理效率提升上來，將企業管理成本保持在合理范圍內，促進企業各項管理工作的順利開展。而基于員工視角，數字化后期管理模式的應用，對于企業發展高新技術具有強大的促進作用，將企業員工對高科技的認知水平提升上來，將數字化的強大功能發揮出來[1]，從而保證員工較高的工作熱情。由此可以看出，后勤管理和數字化技術的整合是至關重要的，所以國有企業必須要賦予較高的重視程度。

三、國有企業后勤管理數字化技術的運用措施

（一）建設優質服務方式

通過對數字化技術的應用，使傳統管理模式的服務方式出現了翻天覆地的變化，在互聯網不斷發展過程中，大大拓展了數字化技術的應用范圍。因此，要加強后期管理服務模式的創新，將優質服務提供給企業全體員工。比如在數字化技術的幫助下，在企業食堂部分，加強新型智能點菜模式、自動面食機等建設，推動企業員工工作效率，并避免對諸多員工予以聘請，節約投入成本。借助數字化服務，可以不斷提高用餐時間的有效性，并節約員工的等待時間，避免對企業員工的正常工作造成影響。圖1為新型智能點菜模式部分示意圖：

（二）增設新的管理模塊

數字化后勤管理模式，不同于傳統后勤管理模式，所以要加強新的管理模塊的構建，與數字化管理模式形成高度的適應性。首先，要加強專業工作機構的設置，充分了解數字化工作流程，更好地實施后期管理體制，并將對員工的培訓管理工作落實下去，將后勤工作人員對后期部門數字化管理的重視程度提升上來[2]。其次，基于企業網絡，應加強后勤管理網站的創建，尤其在宿舍管理、門禁管理等方面，其門禁管理流程圖如圖1所示。在新型管理模塊構建的幫助下，可以將數字化技術管理的作用充分發揮出來，確保后勤管理工作效率的穩步提升，全方位、多角度領域地服務于企業全體員工。

（三）注重個性化后勤管理

數字化管理模式通過在企業后勤管理部門中的應用，可以與企業員工實際需求相符。其中，后勤部門應加強微信公眾賬號的構建，有效收集和整理好企業員工的需求信息。結合信息做好匯總排序，對員工需求最高的項目予以采納和分析，為個性化后勤管理模塊的構建提供一定的依據基于此，可以便利于企業員工的工作和生活，而且還可以滲透較高的豐富性。

四、結束語

綜上所述，對于數字化管理來說，對各個行業領域均產生了很大的作用和影響，也是社會發展的重要要求之一。所以針對國有企業，要想將后勤管理工作水平提升上來，必須要加強數字化技術的應用，推動后期部門工作效率的提升，并更好地服務于企業員工和企業發展，獲得企業員工較高的滿意度，不斷提高后勤管理的智能化和自動化水平，從而為國有企業提供更為廣闊的發展空間和發展道路。

4參考文獻：

[1]鄒佩琳，王道雄，呂家高，涂宣成，王勇，陳安民.基于移動互聯網的醫院后勤信息化平臺建設研究[J].中國數字醫學，2016，11（07）：91-93+110.

[2]朱暮春，秦立公.移動互聯網技術支持的XMUT后勤智慧化管理模式研究[J].中國管理信息化，2015，18（18）：165-166.