大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展研究

許佳荷　王娜

摘? 要：隨著大數(shù)據(jù)的日益更新，當前我們已步入一個新的信息技術時代。如今數(shù)據(jù)化應用的影響十分廣泛，不僅服務于我們的日常生活，也對企業(yè)管理會計的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。一方面，在大數(shù)據(jù)時代下，會計電算化在企業(yè)應用中的快速發(fā)展，促進了企業(yè)管理會計工作效率的大幅度提升;另一方面，人工智能系統(tǒng)開發(fā)逐漸成熟，從而對企業(yè)管理會計提出了更高的要求。該文通過分析大數(shù)據(jù)背景下管理會計的發(fā)展，研究企業(yè)管理會計在當前所面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應對策，促使企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代得到更好的發(fā)展。

關鍵詞：大數(shù)據(jù)時代? 管理會計? 挑戰(zhàn)

中圖分類號：F234.3 ? ?文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2020）05（c）-0084-02

1? 大數(shù)據(jù)時代管理會計職能及目標

大數(shù)據(jù)時代的到來，將互聯(lián)網(wǎng)技術與各個行業(yè)相結合，進一步加快產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時促進了企業(yè)管理會計工作的變革。作為會計的新興領域，管理會計能夠輔助參與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理，并為管理和決策提供信息。不僅在預測、決策、計劃、控制、考評等方面扮演著重要角色，同樣也決定了企業(yè)在長期發(fā)展中能否脫穎而出，及其在同行業(yè)間的競爭優(yōu)勢。管理會計職能隨著社會經(jīng)濟及企業(yè)管理的要求，到如今不斷改革創(chuàng)新，尤其是在信息技術時代的發(fā)展中，與互聯(lián)網(wǎng)的關系更為密切。企業(yè)可以用軟件工具進行捕捉、管理和處理數(shù)據(jù)，并需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力。例如，在實際工作中，企業(yè)可以通過云計算應用篩選出合理的數(shù)據(jù)，有利于成本工作的控制，更好地幫助企業(yè)開展各項管理任務，及時發(fā)現(xiàn)決策中的漏洞，并為之奠定良好的發(fā)展基礎。

2? 管理會計在大數(shù)據(jù)時代所面臨的挑戰(zhàn)

2.1 企業(yè)管理會計應用的滯后性

管理會計雖然在企業(yè)中不斷發(fā)展變革，但遠不及大數(shù)據(jù)的發(fā)展速度。21世紀的到來，人們更加懂得了時效性的重要，短時間內(nèi)做出合理的方案，為之應用到企業(yè)的營運中，成為大多數(shù)競爭對手的常態(tài)。然而大多數(shù)企業(yè)的管理會計應用依然較為落后，更甚者還停留在人工計算之中。在如今管理會計的演變，雖然有較多理論體系，但并沒有形成一套嚴謹?shù)睦碚摽蚣埽以趯崉辗矫孢h超于理論更新，如果沒有一套理論作為指導，在應用性能方面難免會遇到坎坷。因此，對于如今的管理會計工作，應早日實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化。利用大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢處理各方面的問題，提高應用的利用效率已為關鍵所需。

2.2 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理會計數(shù)據(jù)存在缺漏

大數(shù)據(jù)時代下，信息處理的規(guī)模較為強大，而信息的樣式也各有千秋。企業(yè)通過搜集大規(guī)模的數(shù)據(jù)信息進行研究整合，其結果往往關乎企業(yè)下一步的發(fā)展狀況，所以企業(yè)需花費大量時間進行系統(tǒng)安全測試，保護各種機密。即使企業(yè)的防火墻有較高的防御等級，仍無法完全阻擋不法分子對機密的渴求，其會通過多種方式阻斷安全系統(tǒng)的防衛(wèi)，進而對數(shù)據(jù)進行竊取或破壞。企業(yè)的資料庫中儲存大量的客戶、員工、產(chǎn)品方案等信息數(shù)據(jù)，一旦保護不了相應的信息，使之泄露在外，那企業(yè)的信譽及品牌必會受到影響，嚴重時花費大量的人力、物力也無法得以補償。

2.3 企業(yè)內(nèi)部管理會計服務片面

管理會計于20世紀才步入中國，迄今為止，在服務于企業(yè)的過程中，僅僅被部分地區(qū)的企業(yè)得到應用，而在企業(yè)中的一部分管理人員，并沒有大量的管理會計知識儲備，對于該領域的應用性所知甚少，使其在企業(yè)中的服務得不到廣泛應用，從而應用不成功的案例比比皆是。大部分企業(yè)管理會計服務于成本的控制及資金的預算，并不能較好地服務于微觀經(jīng)濟成本方面，從而仍處于應用缺乏的現(xiàn)狀之中。

3? 大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)的發(fā)展對策

3.1 企業(yè)需吸納人才，使管理會計與大數(shù)據(jù)結合應用

新時代的發(fā)展之中對于人才的培養(yǎng)也在不斷完善，先進的技術及高質(zhì)量的教育資源，使得在現(xiàn)有基礎上的人才數(shù)量上升。而企業(yè)對于各個崗位所需人才的數(shù)量也不斷提升，但我國現(xiàn)階段的管理會計人員，專業(yè)度較強者少之又少。企業(yè)應加強選拔力度，通過提高薪資待遇水平來吸納更多人才。在招納中應關注應聘人員能否熟練掌握數(shù)據(jù)分析及將數(shù)據(jù)分析在會計中加以恰當應用。公司內(nèi)部會計人員應定期得到培訓，加強管理會計規(guī)則的建設，培養(yǎng)更多的管理會計人才。在管理會計的運算中，利用大數(shù)據(jù)的便利性進行規(guī)劃，使數(shù)據(jù)化信息在企業(yè)發(fā)展中得到廣泛應用，從而提高企業(yè)在同行之間的競爭優(yōu)勢。

3.2 增強大數(shù)據(jù)意識，彌補管理會計數(shù)據(jù)漏洞

隨著會計信息系統(tǒng)的不斷擴大，信息從缺乏逐步豐富起來，不斷衍生出大量信息，然而數(shù)據(jù)信息的安全問題也不斷得到爭議。數(shù)據(jù)對于企業(yè)來說有著強大的優(yōu)勢，如未充分應用優(yōu)質(zhì)信息，或許會成為企業(yè)發(fā)展中的劣勢。由于大數(shù)據(jù)自身的產(chǎn)生原因，大多數(shù)數(shù)據(jù)集中在最初產(chǎn)生的平臺。數(shù)據(jù)過于集中難免會存在安全隱患，因此，在沒有轉移數(shù)據(jù)之前，應禁止外部人員進入網(wǎng)站訪問，對于機密數(shù)據(jù)需單獨存放并增強加密級別。公司內(nèi)部網(wǎng)站應謹慎授予權限，防止大數(shù)據(jù)流失，從而對公司造成不必要的虧損。管理會計人員應保護好決策之中的數(shù)據(jù)，對于存在的漏洞應及時加密修復，從而利于決策的持續(xù)進行。

3.3 制定完善的管理會計體系，提升內(nèi)部服務質(zhì)量

企業(yè)需制定和實施有效的管理會計體系，加強內(nèi)部財務人員的考核機制，并根據(jù)企業(yè)實際現(xiàn)狀，逐步探索適合企業(yè)發(fā)展的管理會計理論體系。還需要總結和把握好企業(yè)在前進道路中所遇到的問題，利用一套嚴謹?shù)墓芾頃嬻w系，通過實踐與理論相結合，把大數(shù)據(jù)應用在內(nèi)部服務之中去，從而在良性循環(huán)中獲得效益。隨著理論體系的不斷完善，在實際應用時使理論用于企業(yè)的內(nèi)部服務之中，從而在大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的幫助下，使企業(yè)內(nèi)部服務質(zhì)量得到提升。

4? 結語

隨著我國科學技術的不斷進步，對管理會計利用大數(shù)據(jù)處理信息的要求也不斷提高。綜上所述，通過介紹管理會計在當下的基本職能及目標，提出企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代所面臨多方面的挑戰(zhàn)，分析企業(yè)當前狀況，并提出企業(yè)應有的發(fā)展對策。因此，企業(yè)在當前時代，應牢牢把握好大數(shù)據(jù)的發(fā)展步伐，利用大數(shù)據(jù)自身的獨特優(yōu)勢，在內(nèi)部管理會計中得以應用，促進企業(yè)在新時代下的競爭之中脫穎而出，從而形成自身品牌擴張的優(yōu)勢。

參考文獻

[1] 李麗.企業(yè)管理會計的現(xiàn)狀及對策淺析[J].中國集體經(jīng)濟，2019（28）：138-139.

[2] 王小紅，田謐，孟亞麗.大數(shù)據(jù)時代下環(huán)境管理會計的機遇與挑戰(zhàn)[J].會計之友，2019（1）：55-59.

[3] 李凌煜.大數(shù)據(jù)技術在企業(yè)會計數(shù)據(jù)分析中的應用[J].經(jīng)濟研究導刊，2018（3）：176-177.

[4] 佟雪瑩.大數(shù)據(jù)時代管理會計發(fā)展研究[J].時代金融，2016（24）：430-431.