如何做好新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作

劉飛飛

摘 ?要：企業(yè)基層黨務(wù)工作是當前我國企業(yè)生存發(fā)展的核心工作之一，是決定企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，因此，新時期企業(yè)要提升自身的市場競爭力，就要注重基層黨務(wù)工作的開展。本文主要分析了企業(yè)基層黨務(wù)工作開展的重要性，并詳細分析了如何面對新時期發(fā)展形勢，做好企業(yè)內(nèi)部基層黨務(wù)工作。

關(guān)鍵詞：新時期;企業(yè);基層黨務(wù)工作

中圖分類號：D856 ? ?文獻識別碼：A

引言

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國各企業(yè)迎來了轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，企業(yè)基層黨務(wù)工作作為企業(yè)增強凝聚力、統(tǒng)一思想的主要管理途徑，其對企業(yè)的生存發(fā)展具有重要作用，當前我國企業(yè)在開展基層黨務(wù)工作時面臨著工作職能不全、缺乏創(chuàng)新性等問題，導致新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作無法發(fā)揮自身的有效作用。企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展水平，決定了企業(yè)是否能夠更加健康和穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

1企業(yè)基層黨務(wù)工作的內(nèi)容

企業(yè)基層黨務(wù)工作即指企業(yè)內(nèi)部負責管理黨的建設(shè)及管理等事務(wù)的工作，如黨的自身建設(shè)管理、企業(yè)內(nèi)黨的宣傳工作、組織工作以及紀檢工作等，企業(yè)內(nèi)部在開展黨的建設(shè)與管理工作時要遵循一定的原則和規(guī)章制度，同時基層黨務(wù)管理人員要明確企業(yè)黨務(wù)工作的建設(shè)目標，依據(jù)黨的路線、方針、政策以及原則等實施黨務(wù)工作，并依據(jù)黨的紀律和原則等決定企業(yè)管理中遇到的思想問題。加強企業(yè)基層黨務(wù)工作一定程度上能促進黨務(wù)思想理念的普及，當前我國企業(yè)員工的受教育程度不同，其政治思想修養(yǎng)與文化素養(yǎng)存在著極大的差距，員工對黨的思想理念的認識不盡相同，一定程度上影響了企業(yè)凝聚力的提升，在加強企業(yè)基層黨務(wù)工作后，企業(yè)定期開展思想政治教育以及座談會等，以提高員工整體思想修養(yǎng)，減小員工的思想差距，提升員工的整體精神面貌，推動企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展[2]。

2新時期企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的問題

2.1缺乏主動性與實效性

當前我國企業(yè)基層黨務(wù)工作中普遍存在工作人員職業(yè)道德素養(yǎng)低下，在工作中出現(xiàn)懈怠等現(xiàn)象，如工作不積極，裙帶關(guān)系或依附現(xiàn)象嚴重，在工作中消極怠慢，不主動開展黨務(wù)教育與宣傳工作，同時部分工作人員由于自身工作能力不足，在工作中跟不上基層黨務(wù)工作的節(jié)奏，致使工作出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，最終導致基層黨務(wù)工作缺乏主動性與實效性[3]。

2.2缺乏完善的工作職能

在市場經(jīng)濟迅速發(fā)展的背景下，多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中過于注重企業(yè)經(jīng)濟效益的提升，忽視了基層黨務(wù)工作的開展，企業(yè)基層黨組織的黨務(wù)建設(shè)與管理意識淡薄，導致基層黨務(wù)工作職能設(shè)置不完善，具體表現(xiàn)為部分機構(gòu)職位虛設(shè)，職責不明確、職數(shù)不完善、職位設(shè)置不均衡等[4]。

3企業(yè)基層黨務(wù)工作的開展措施

隨著現(xiàn)代化社會的創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)面對的市場競爭也變得越來越激烈，企業(yè)的內(nèi)部改革工作在不斷地深化，目前現(xiàn)代化企業(yè)需要解決的主要問題，就是面對新的社會發(fā)展形勢，強化黨務(wù)工作開展。

3.1健全企業(yè)管理制度

完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，能夠有效促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，通過健全的企業(yè)行動準則和企業(yè)的規(guī)章制度要求，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。企業(yè)的管理制度并不是千篇一律，而是需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展特點，隨著企業(yè)的發(fā)展階段以及社會發(fā)展需求進行不斷地調(diào)整，與時俱進的更新企業(yè)管理制度內(nèi)容，符合企業(yè)不同階段的制度管理要求。面對新的社會發(fā)展形勢，完善企業(yè)基層黨務(wù)工作也需要與時俱進的創(chuàng)新，建立跟市場發(fā)展相適應(yīng)的管理制度，建立起管理科學、政企分開、權(quán)責明確、產(chǎn)權(quán)清晰的管理制度，才能夠確保企業(yè)的發(fā)展能夠滿足時代發(fā)展需求[5]。

3.2轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念

企業(yè)想要在創(chuàng)新的社會發(fā)展形勢中占據(jù)一席之地，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的增長，就需要上級領(lǐng)導和基層員工能夠積極配合在一起，把所有的力量擰成一股繩，提升企業(yè)發(fā)展動力。而企業(yè)的黨務(wù)工作開展，能夠真正的把企業(yè)和員工聯(lián)系在一起。企業(yè)領(lǐng)導是企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人物，因此需要把示范作用充分發(fā)揮出來，積極學習先進的思想文化，并發(fā)揮出黨的帶頭模范作用，潛移默化的來吸引更多的基層員工加入到思想學習中去，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，幫助員工能夠樹立起正確的價值觀，提升員工的責任意識，做好自我發(fā)展、自我教育和自我完善工作，從而為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。現(xiàn)代化企業(yè)需要增強自己的服務(wù)意識，以客戶為中心，提升企業(yè)核心競爭力[6]。

3.3強化企業(yè)黨建研究工作

我黨的建立是依靠著廣大的人民群眾作為發(fā)展后盾，才能夠發(fā)展出更加美好的現(xiàn)代化社會。企業(yè)黨建工作的開展同樣需要把理論跟實際相結(jié)合，把廣大人民群眾聯(lián)系在一起，為工作的開展打下堅實的基礎(chǔ)。企業(yè)開展基層黨務(wù)工作需要跟人民群眾加強密切聯(lián)系，開展企業(yè)的黨建的研究工作，只有基層的想法和狀態(tài)，才能夠把企業(yè)目前最真實的發(fā)展情況表現(xiàn)出來，通過接近人民群眾，能夠及時的了解和掌握企業(yè)的基礎(chǔ)發(fā)展動態(tài)，基層黨務(wù)工作開展更有效率。現(xiàn)代化企業(yè)需要定期開展基層員工動員會議，在會議開展過程中引導基層員工能夠積極發(fā)言，認真聽取來自于基層群眾的聲音，針對可操作性比較強的意見要接納和吸收，這樣能夠有效提升基層群眾的核心凝聚力，促進基層黨務(wù)工作以及黨建研究工作的開展質(zhì)量。與此同時，在企業(yè)內(nèi)部開展黨務(wù)工作，能夠確保企業(yè)的各項事務(wù)能夠順利的開展，在企業(yè)的發(fā)展過程中黨務(wù)工作針對人事管理和薪資待遇提出更加科學的建議，符合企業(yè)的發(fā)展需求，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升[7]。

4基層黨務(wù)工作開展重要性

基層黨務(wù)工作指的是在企業(yè)的發(fā)展過程中指導企業(yè)基層黨組織事務(wù)的工作內(nèi)容，黨務(wù)工作的開展對于黨自身建設(shè)管理非常重要。現(xiàn)代化企業(yè)開展基層黨務(wù)工作，主要是負責在企業(yè)的發(fā)展過程中關(guān)于黨組織建設(shè)管理的相關(guān)工作事務(wù)，例如在企業(yè)中黨組織的工作開展以及黨的宣傳工作開展等。黨務(wù)工作擁有完整的規(guī)章制度和工作流程要求，黨務(wù)工作人員的工作也有明確的工作目標，需要黨務(wù)工作人員能夠積極學習黨的政策和方針，履行黨的紀律，針對企業(yè)發(fā)展情況落實黨的發(fā)展決策[8]。

結(jié)束語

綜上所述，黨務(wù)工作開展對于企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展起到了非常重要的作用，黨務(wù)工作的開展質(zhì)量決定了現(xiàn)代化企業(yè)的經(jīng)濟效益，同時對于社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)也會起到一定的影響。對此，企業(yè)基層黨組織要普及黨務(wù)工作思想理念，提升基層黨務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，完善黨務(wù)工作體制機制，進一步提升企業(yè)基層黨務(wù)工作質(zhì)量，推進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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[8] ?馬樹立.論新時期企業(yè)黨務(wù)工作要以變應(yīng)變[J].中國職工教育，2014（04）：149.