新媒體背景下創新思政工作路徑探究

李健

摘要：社會生產的各項活動中，企業通過思政工作可以保證每個生產和經營環節的順利進行。新時期的企業政工工作已略顯落后，需要及時轉變理念，結合新媒體或互聯網優勢，尋找到新的工作路徑，提升全體員工的思政覺悟。高速公路建設起步晚，但發展迅速，給后期的管理工作帶來一定的難度，因此必須創新政工工作，做到標準化管理，為企業注入活力并增強集體的向心力，推進我國高速公路事業的穩步前行。

關鍵詞：新媒體;政工工作;創新路徑;探究

在信息技術進步的前提下，新媒體帶著數字化的特點出現在人們面前，改變了以往獲取信息的渠道，也為企業的發展帶來新的機遇。員工通過便捷且迅速的傳播方式了解企業多方面的信息，部分員工的思想受到外界因素的影響而形成偏差。面對這種形勢，企業在進行思政工作時遇到了一定的挑戰，需要改變以往陳舊的理念，迎合時代發展的需要。

企業思政工作是指一個企業所進行的思政教育工作，包括解決員工疑慮，宣傳科學理念，緩解工作矛盾，使員工形成正確的理念并規范自身行為，以最好狀態投入工作，是企業健康前行的保證。企業通過政工工作對員工的思想做到引導，糾正有偏差的理念，使之遵守相應的制度，正視自身的優缺點，利用互聯網資源等方式豐富知識層面，看到企業未來發展的趨勢，愿意付出更多的努力，提升整體的向心力。新媒體背景下企業應該創新政工工作路徑，宣傳法制內容、企業文化及管理方向，使員工更深入地了解企業的決策，飽含責任感地參與工作，促進企業長遠而又穩定的發展。

（一）借鑒媒體技術，強化思政工作

新媒體背景下，人們對微博、微信等已較為熟悉，企業在進行政工工作時可以借鑒互聯網優勢創新管理的方式，延伸工作的范圍。高速公路系統的管理人員結合實際情況，創建出相應的網絡平臺展示企業的形象和理念等，鼓勵企業職工提升自身對新技術的應用能力。政工部門以創新理念為引導，將工作體會、行業建設前景、企業制度等通過圖片、視頻等展示出來，讓員工了解新型的管理模式。政工部門將新媒體互動的特點融入到工作中，創新增設網絡的互動窗口，大膽地邀請員工參與評價，收集有效信息以了解其思想動態，打破以往狹小的傳播空間，強化企業政工工作。

（二）增強信息化管理力度

政工部門間應加強聯系，通過互聯網來分享資源，明確自身的服務原則，宣傳科學的理念，提升員工整體的服務質量。新媒體時代中，企業政工部門要有一定的創新精神，以發展的眼光去看待工作，利用新媒體或互聯網傳播企業的各項信息，建立工作群或門戶網站等，以信息化方式強化管理力度。新形勢下政工部門要將抽象的思政內容以創新的網絡形式真實地展現給員工，使之內心受到震撼，營造出良好的工作環境及學習氛圍，重燃其積極性，提升政工工作的效率。

（三）多媒體融入，創新政工工作體系

創新理念下，高速公路系統的政工部門要優化人力資源，做到科學分配，為企業的長遠發展注入強大的助推力。政工部門調整人員結構，改變陳舊理念，在創新意識下結合年齡特點、知識水平等進行全面改革，吸引擁有計算機技術的人才，構建出適應新媒體發展的政工團隊，完善人才管理機制，以多種創新途徑開展工作。在企業政工管理中，應建立標準化的管理手冊，通過多媒體的創新方式傳遞給員工，明確自身的責任，做到共同監督和進步。只有從思想源頭上規范管理，才能樹立起高速公路系統的良好形象，保證服務質量的提升，使高速公路建設及營運管理達到一個較高的水平。

（四）開發新媒體途徑，提高工作人員素質

企業要認識到政工工作蘊含的潛力，加大對工作人員的培養，更快地完成信息化建設，使之萌生創新意識，探究工作的新途徑，讓企業員工更好地投入工作，形成強大的凝聚力。政工人員在實際工作中要以黨的理念為方向，規范自身行為，憑借極高的思想認識制定標準化的管理細則，使政工工作深入到各環節中，并不斷提升自身的素質以探索新的管理途徑。

新媒體背景下，企業審視以往的政工工作模式并找到其中不足，有方向地去改進，以跟上時代進步的潮流。高速公路是交通網絡中重要的部分，以其極強的通行能力降低了整體的運輸成本，保證行車安全，并帶動相關行業的發展，更成為我國汽車制造業前行的動力。高速公路系統的政工工作在發展中遇到一些問題，需要相關部門結合新媒體、互聯網等技術增加管理力度和范圍，突破以往思維的禁錮，創新工作方式，促使企業朝著健康的方向前行。