移動互聯網背景下企業思想政治工作創新研究

張琳莉 王于旭

【摘 要】移動互聯網快速發展的背景下，企業需要做好員工的思想政治工作，全面認識相關工作內容和思想體系，進一步了解互聯網思維。“互聯網+”的到來讓企業思想政治工作面臨新的局面，思想政治工作可以更加高效，對網絡輿情可以有效把控，但是工作難度也有所提升。基于此，文章分析了新時代思想政治工作的創新。

【關鍵詞】移動互聯網;思想政治工作;創新

【中圖分類號】F279.2 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-0688（2020）03-0215-02

移動互聯網的發展給企業思想政治工作的開展帶來一定影響，互聯網已經成為當今社會不可或缺的重要組成部分，并與各個行業進行深度融合，在這樣的背景下需要做好企業思想政治工作。

1 移動互聯網背景對于思想政治工作的意義

1.1 互聯網平臺開展思想政治工作的優勢

在互聯網平臺中進行企業思想政治工作，更加符合現代人的習慣，尤其是年輕員工。現今，很多年齡相對較大的員工不愿意接受思想政治教育，然而如果采取“網絡+思想政治工作”模式，通過文字、圖片、電影、電視等信息傳播形式，讓員工走進一種有趣的思想政治教育方式，這會大大增強他們的思想意識。互聯網的開放性、共享性和多樣性將有助于企業獲得更多的思想政治教育資源，通過互聯網平臺上各種便捷的工具，思想政治工作可以更好、更便捷地開展。例如，除了書籍、其他出版物和新聞外，還有許多BBB課程和名人講座，為員工思想政治教育帶來新動力。同時，各種軟件和應用使企業思想政治教育更加方便。員工可以使用手機查看數據或視頻，在短時間內觀看電腦教學，轉變為主動學習的網絡雙向溝通機制，滿足個人需求，突破時空限制，加強思想政治工作者間的溝通交流。通過QQ、微信、電子郵件、云協作等互聯網工具，能夠更方便地與每位員工溝通，通過學習、講解、發布學習資料，形成縱向思維的政治工作模式，員工也可以通過社會應用討論思想政治問題。網絡雙向溝通模式使討論和互動更加平等、客觀，使干部間的關系更加密切，提高員工參與思想政治工作的熱情。

1.2 利用互聯網開展思想政治工作

互聯網模式的思想政治工作是未來的趨勢，隨著國家政策和“互聯網+思想政治工作”模式的要求，網絡開展思想政治工作將成為主流。當然，網絡內容五花八門，一些是健康、積極的，符合國家主題，而另一些則是非常具有挑釁性的，嚴重威脅國家安全和社會和諧。因此，企業政治干部要有組織、有計劃地開展“網絡+思想政治工作”，把握員工思想政治教育的積極方向，積極引導員工科學分析網絡資源。

2 互聯網條件下思想政治工作的機遇與挑戰

2.1 機遇：創新工作條件

利用網絡技術和工具可以提高思想政治工作者的工作效率。傳統企業思想政治工作大多是通過報告、學習等形式進行，這些形式受時間和地點的限制，學習過程費時費力，容易產生阻力，學習效率低。作為信息傳播平臺，互聯網有許多便捷的工具，學習資源的交換可以達到組織學習中每個員工的最高水平，它可以更加靈活、生動和易于接受。在傳統的思想政治工作中，許多人對學習內容不感興趣，在學習過程中缺乏足夠的討論和交流，領導也很難理解每個人，而網絡信息傳播的互動能使組織內的人實現雙向、多向的互動交流。通過QQ群、微信群等社交平臺，員工可以發表、交流意見，討論當前社會熱點、政治動向、公司戰略發展等相關問題。通過這些平臺，領導者還可以及時掌握員工的思想動態，控制內部輿論的積極方向，向社會發布指示，使思想政治工作開展更加廣泛、及時。同時，領導者也可以就員工的個人情緒進行一對一的討論，它既能保護員工隱私，又能進一步緩解部分員工的叛逆情緒，使他們更容易接受思想政治教育。由此，互聯網使員工無論身在何處，都能通過手機或電腦終端獲取所需知識，并通過互聯網開展思想政治工作。

2.2 挑戰：創新工作內容

2.2.1 改變思維方式

如今，利用互聯網創新思想政治工作網絡時代已經到來。網絡思維作為一種新的思維方式，對傳統思維產生了巨大影響。思想政治工作者要充分認識網絡思想是“互聯網+思想政治工作”的基礎，改變傳統思維，接受互聯網思維，了解互聯網的開放性、共享性、溝通性、即時成功性、多樣性和個性化;了解互聯網對思想政治工作的促進和負面影響;跟上互聯網更新步伐，掌握互聯網的思想和知識，使其與企業思想政治工作融為一體。領導者必須抓住網絡時代思想政治工作的核心實質，建立適合企業、有利于員工思想建設的工作模式，這需要付出很大的努力。同時，這種工作模式必須繼承以往思想政治工作的優良傳統，保持改革的初衷，尋求傳統的創新，這給“互聯網+思想政治工作”的發展帶來了嚴峻的挑戰。

2.2.2 豐富工作內容，發揮典型示范作用

企業在創新思想政治工作時，需將企業內部形象與外部形象作為創新重點，同時要注意組織會議的地點不應只在工作室或會議室內，而是多在職工工作的地方開展簡短且具有實際內容的思想政治教育，讓職工感受到企業對思想政治工作的重視。同時，企業政工人員必須以身作則，將自身宣揚的政治思想落實于工作與生活中，讓職工對政工人員有認同感與信任感，起到真正的帶頭作用，進而實現企業思想政治工作的有效性。

2.2.3 搭建企業政工互聯網平臺，建立規范化信息管理機制

合理利用政工網站、論壇、新媒體等平臺。當前我國有很多的思想政治教育與交流的網站，但是大多數網站在建設方面都存在不足，訪問量少，網站內容也不夠豐富，缺乏更新。雖然一些思想政治相關論壇用戶發言活躍，但往往集中于討論某些敏感、具有爭議性的熱點話題，對于企業的政工建設幫助不大。當前微博、微信公眾號等新媒體成為思想政治信息發布的新媒介，其信息量大、內容更新快，但是新媒體刊登的文章缺乏監管，很多文章過于注重眼球吸引效應，在內容上夸大其詞或制造噱頭。因此，企業政工管理者在運用互聯網資源時需要慧眼明辨，科學運用每個平臺上的信息。對此，可以通過規模較大的政工網站積累基礎教育的內容，從網絡學習、遠程教育網站及視頻網站引用與思想政治相關的課程、講座、節目，由熱門論壇引入一些正面的熱議話題在企業內部討論，向員工推薦內容積極、思想政治健康的微博號、微信公眾號，在企業建立運營自己的公眾號時，加入一些正向的思想政治內容。

2.2.4 豐富思想政治工作的內涵

傳統的思想政治工作形式過于單一，加上施工企業人員較為分散，很多員工都沒有真正參與到思想政治工作中，沒有接受正確的思想幫助。在“互聯網+”背景下，企業可以豐富思想政治工作形式，讓更多員工主動參與到思想政治工作的宣傳中，有利于提高企業員工的整體思想認識水平。例如，施工企業可以效仿網上的團建活動，定期組織開展一些團建活動，把思想政治工作融入團建當中，讓員工不知不覺提高思想認識。此外，傳統的文件下達形式不利于思想政治的傳播，對此可利用互聯網把要傳達的思想融入一些搞笑視頻、有教育意義的影片當中，以利于思想的傳播。

3 結語

互聯網移動化發展進一步促進了網絡和企業的融合，在這樣的背景下必須創新思想政治工作，確保思想政治工作的有效性，最終強化人才的信息運用能力，提高企業的運行效率。

參 考 文 獻

[1]楊勇.高校思想政治教育移動互聯網平臺優化研究[J].電子科技大學學報（社會科學版），2019（3）：76-80.

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