“六個在前”激活黨員先鋒模范作用

周宏

在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨的建設一項重要的、經(jīng)常性的工作。近些年來，大慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部物業(yè)管理一公司讓胡路供熱分公司（以下簡稱“分公司”）科技園客服黨支部（以下簡稱“客服黨支部”）積極探索黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的路徑與方法，全體黨員堅持“平凡工作干在前、臟活累活搶在前、關(guān)鍵時刻沖在前、職工困難幫在前、思想工作做在前、榮譽待遇讓在前”，黨員的先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，黨支部的戰(zhàn)斗力得到了進一步增強。

示范帶動黨員干在前、搶在前、沖在前

平凡工作干在前，臟活累活搶在前，關(guān)鍵時刻沖在前。客服黨支部注重發(fā)揮黨員的示范帶動作用，堅持以點帶面，用黨員的言行教育引導廣大職工。在具體工作措施上，客服黨支部認真實施黨員目標管理，將黨員的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量和時限要求的量化指標，促進黨員業(yè)務精、作風實、能力強；推行黨員公開承諾制，劃分黨員責任區(qū)，實行黨員掛牌上崗，通過開展“從我做起、向我看齊”黨員先鋒崗活動，讓支部黨員及先進典型以身作則、率先垂范；適時組織召開座談會、黨員事跡宣講會等，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡激勵和鞭策職工，激發(fā)了職工學習身邊典型、干好崗位工作的積極性和主動性；結(jié)合安全工作需要，組織開展職工安全知識培訓和應急演練，黨員帶頭定期檢查消防設施，每天巡檢天然氣管線，在增強職工安全意識的同時，努力把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，為科技園小區(qū)居民創(chuàng)造了安全和諧的生活環(huán)境。

2019年，分公司針對科技園小區(qū)建設年頭已久、管網(wǎng)基本接近老化的實際情況，積極開展夏檢工作，客服部嚴格規(guī)范夏檢過程中的各個環(huán)節(jié)，嚴把質(zhì)量關(guān)，切實為住戶排憂解難。進入供暖期后，客服部維修班入戶測溫140余戶、維修400余次，室外大小搶修12余次。在供暖服務中，5#站補水量有幾次偏高，客服部立即組織外網(wǎng)巡檢，并針對10號樓、8號樓等幾處漏水現(xiàn)象，組織維修人員搶修處理，確保了供暖各項指標平穩(wěn)運行。在客服部現(xiàn)場工作量增大、人員短缺的情況下，支部黨員勇于擔當、積極奉獻，其中1名身患慢性疾病、出院不久但身體仍虛弱的老黨員，主動返回工作崗位盯班頂崗，發(fā)揮出了黨員應有的示范帶動作用。

心系職工黨員幫在前、做在前、讓在前

職工困難幫在前，思想工作做在前，榮譽待遇讓在前。客服黨支部要求支部黨員立足基層、心系群眾，帶著責任到現(xiàn)場、帶著課題到隊伍、帶著情感到崗位，幫助職工解心結(jié)、除憂慮，為公司發(fā)展出思路、解難題。

面對職工的困難，堅持力所能及幫在前。錄井隊職工常年在野外施工，對家庭的照顧甚少。為了讓這部分職工安心工作，黨支部組織黨員利用倒班時間進行家訪，并針對職工孩子入托及上學、老人生病等問題提供幫助。面對骨干的成長，堅持思想工作做在前。黨支部結(jié)合職工的不同特點、不同層次和不同要求，對職工進行職業(yè)生涯設計，把職工放到適合的崗位上促其成長成才；放手給青年人壓擔子，敢于讓“小”字輩挑大梁。為了培育思想作風過硬的職工隊伍，黨支部還采取黨員帶頭講、針對問題重點講、先進典型引導講、發(fā)動群眾人人講等方式，開展形勢任務教育，重溫會戰(zhàn)傳統(tǒng)，用老一輩石油人和身邊共產(chǎn)黨員的感人事跡激發(fā)干部職工的工作熱情，增強了教育效果。面對眼前的榮譽，堅持榮譽待遇讓在前。近幾年來，黨支部立足職工崗位成長成才，為公司培養(yǎng)了多名優(yōu)秀職工。可每到年底“論功行賞”的時候，支部老黨員都會把榮譽待遇主動讓給年輕人，他們總是說，年輕黨員的路還長，成長進步的空間更大，站好最后一班崗、做好“傳幫帶”就是我們最大的心愿。

在黨組織的堅強領(lǐng)導和廣大黨員的示范帶動下，公司不少職工積極向黨組織靠攏，紛紛遞交了入黨申請書。廣大職工積極工作、拼搏進取已成為公司的一道亮麗風景。