“紅色雙引擎”助企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

張澤斌

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在當(dāng)前國企改革、發(fā)展、創(chuàng)新的新時(shí)代，太鋼尖山鐵礦黨委（以下簡(jiǎn)稱“礦黨委”）全力推進(jìn)“黨建+文化”，實(shí)現(xiàn)了黨的政治優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代企業(yè)制度機(jī)制的深度融合、能量聚合，有效推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

厘清“四個(gè)關(guān)系”，夯實(shí)“黨建+文化”根基

近年來，礦黨委在高度重視黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，厘清黨建與企業(yè)文化的“四個(gè)關(guān)系”，做到了二者的高度融合和協(xié)同共進(jìn)。

厘清黨建與企業(yè)文化概念特點(diǎn)關(guān)系，避免互相替代。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化這一概念是伴隨改革開放的春風(fēng)從西方引進(jìn)的，最早主要是從企業(yè)管理的角度引入，與中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)思想政治工作相結(jié)合，在改革開放這一偉大的歷史進(jìn)程中進(jìn)一步發(fā)展壯大的。黨建工作的根本屬性是政治性，強(qiáng)調(diào)先進(jìn)性、純潔性；企業(yè)文化的基本屬性是管理，講究藝術(shù)性，要求普適性、包容性。礦黨委在制定黨建工作方案和企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃時(shí)，針對(duì)不同的屬性、要求和對(duì)象，提出不同的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，在實(shí)踐工作中收到了良好效果。

厘清黨建與企業(yè)文化基本內(nèi)涵關(guān)系，實(shí)現(xiàn)協(xié)同共進(jìn)。黨建與企業(yè)文化在內(nèi)涵上有六大相同點(diǎn)：一是目標(biāo)同向，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是共同的目標(biāo)；二是基礎(chǔ)同根，思想建設(shè)是共同的基礎(chǔ)；三是保障同制，規(guī)章制度是共同的保障；四是主體同本，企業(yè)職工是共同的主體；五是方法同心，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是共同的中心；六是載體同臺(tái)，組織活動(dòng)是共同的載體。礦黨委依據(jù)這些相同的特點(diǎn)，將黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)同計(jì)劃、同布置、同組織、同考核，達(dá)到了思想內(nèi)容共融、活動(dòng)載體同用、工作形式互補(bǔ)、工作效果共進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了政治工作文化化、文化工作政治化。

厘清黨建與企業(yè)文化核心坐標(biāo)關(guān)系，保證方向不偏。企業(yè)文化由精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個(gè)層面組成。精神是核心，制度是載體，行為是保障，物質(zhì)是目的。在“黨建+文化”推進(jìn)中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是核心，是基礎(chǔ)。礦黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，積極構(gòu)建企業(yè)文化精神層面，科學(xué)定位制度層面并進(jìn)行制度載體建設(shè)。以文化自信為根本，用黨的理論規(guī)范企業(yè)文化理念體系、行為規(guī)范體系和形象識(shí)別體系，開闊制度建設(shè)的視野和思路，有效推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成。

厘清黨建與企業(yè)文化痛點(diǎn)難點(diǎn)關(guān)系，做到有的放矢。在現(xiàn)實(shí)工作中，黨建與企業(yè)文化建設(shè)仍然存在著“兩張皮”現(xiàn)象，一方面，支部及黨員在文化建設(shè)的引導(dǎo)與示范作用上還不夠充分，另一方面，企業(yè)往往以標(biāo)語口號(hào)、宣傳教育、文體活動(dòng)等代替企業(yè)文化。面對(duì)這些問題，礦黨委高度重視、統(tǒng)一思想，積極厘清企業(yè)文化、企業(yè)黨建、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)經(jīng)營管理之間的關(guān)系，實(shí)施黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新企業(yè)文化從理念到制度、從制度到行為、從行為到價(jià)值創(chuàng)造的新流程評(píng)價(jià)考核體系，有效解決了黨建和企業(yè)文化建設(shè)中存在的各種問題。

堅(jiān)持“四個(gè)原則”，推動(dòng)“黨建+文化”共進(jìn)

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)的原則。黨建工作是國有企業(yè)的獨(dú)特政治優(yōu)勢(shì)，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素之一。礦黨委堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化，充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的作用，無論是設(shè)置企業(yè)文化機(jī)構(gòu)還是開展企業(yè)文化活動(dòng)，都是由各級(jí)黨組織牽頭，以此確保企業(yè)文化的健康發(fā)展和正確方向。

堅(jiān)持融合共進(jìn)的原則。充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，牢牢抓住企業(yè)文化導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射功能、品牌功能，實(shí)現(xiàn)共融互補(bǔ)與持續(xù)轉(zhuǎn)化，在有效拓展企業(yè)黨建渠道、豐富黨建工作載體、增強(qiáng)黨建工作滲透力的同時(shí)，發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢(shì)，形成企業(yè)文化的重要推動(dòng)力。

堅(jiān)持以人為本的原則。礦黨委將關(guān)注職工價(jià)值、尊重職工個(gè)性、激發(fā)職工潛能作為“黨建+文化”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將提升職工的思想道德水準(zhǔn)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作生活品質(zhì)作為“黨建+文化”的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略任務(wù)，注重發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)全員提升思想道德水平和職業(yè)素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)職工價(jià)值升華與企業(yè)發(fā)展愿景的有機(jī)統(tǒng)一。

堅(jiān)持注重實(shí)效的原則。以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局，緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，從夯實(shí)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之技術(shù)力、管理力、文化力著手，推動(dòng)企業(yè)管理現(xiàn)代化；從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，科學(xué)制定規(guī)劃，體系化策劃、項(xiàng)目化推進(jìn)工作，爭(zhēng)取職工廣泛認(rèn)同，推動(dòng)企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)齊頭并進(jìn)。

做好“四項(xiàng)工作”，開創(chuàng)“黨建+文化”新局

用黨的政治優(yōu)勢(shì)為企業(yè)文化鑄魂。在企業(yè)文化建設(shè)中，礦黨委把實(shí)現(xiàn)“個(gè)人夢(mèng)”“企業(yè)夢(mèng)”“中國夢(mèng)”有機(jī)結(jié)合起來，并納入企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)制定和具體工作落實(shí)中，把新時(shí)代黨的建設(shè)總要求體現(xiàn)到企業(yè)文化的理念和核心價(jià)值觀上，以此形成更廣泛的企業(yè)規(guī)范，使之成為干部職工的自覺行為。2018年初，礦領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)職工思想困惑，提出并建設(shè)“共享共建”文化，既保證了企業(yè)文化建設(shè)始終符合社會(huì)主義先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，同時(shí)也使企業(yè)黨組織更有效地釋放出凝聚力和向心力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)改革同進(jìn)步、企業(yè)文化與企業(yè)管理相融合的良好局面。

用黨的組織優(yōu)勢(shì)為企業(yè)文化強(qiáng)基。一是利用黨的組織優(yōu)勢(shì)宣傳貫徹企業(yè)文化。礦黨委將企業(yè)文化納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、黨員教育管理之中，作為基層黨組織建設(shè)和“三會(huì)一課”制度、主題黨日等組織生活的重要內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，教育引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行企業(yè)各類行為規(guī)范。二是將企業(yè)文化納入黨建考核。將企業(yè)文化目標(biāo)任務(wù)納入黨建工作責(zé)任制，由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部門具體負(fù)責(zé)，建立完善的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)辦法，對(duì)各基層單位的黨建與企業(yè)文化建設(shè)落地、落實(shí)情況進(jìn)行季度檢查、評(píng)價(jià)、考核，考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的業(yè)績(jī)掛鉤。三是將“黨建+文化”融入企業(yè)中心工作。尖山鐵礦把社會(huì)主義核心價(jià)值觀體現(xiàn)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)活動(dòng)中，形成了創(chuàng)新文化、安全文化、質(zhì)量文化、誠信文化、營銷文化等各項(xiàng)子文化，并落實(shí)到相應(yīng)責(zé)任單位進(jìn)行主抓。按照黨建工作新要求，每年對(duì)企業(yè)文化管理制度進(jìn)行審核，同時(shí)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行“文化”審核，確保制度與文化的相融、互補(bǔ)。

用黨的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)文化保駕。一是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。榜樣的力量是無窮的，尖山鐵礦領(lǐng)導(dǎo)干部群體就是礦山企業(yè)文化建設(shè)、發(fā)展的關(guān)鍵角色。礦黨委在干部中倡導(dǎo)愛國敬業(yè)、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越、履行責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者文化。堅(jiān)持每年評(píng)選表彰“最美領(lǐng)導(dǎo)干部”，在全礦形成了“向我看齊”的領(lǐng)導(dǎo)者文化。二是發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。礦黨委每年評(píng)選各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型的思想引領(lǐng)、行為導(dǎo)向、現(xiàn)場(chǎng)示范作用，引導(dǎo)職工培養(yǎng)正確的行事方式，養(yǎng)成規(guī)范的作業(yè)行為，提高自身的素質(zhì)素養(yǎng)。三是發(fā)揮陣地教育的感染作用。礦黨委積極運(yùn)用尖山有線電視、《文化觀察》電子報(bào)、“太鋼尖山”微博、“尖山之家”微信群、電子顯示屏等信息化手段開展各項(xiàng)宣傳工作，利用 “微視頻”“微課堂”“微動(dòng)漫”等形式宣傳黨建理論、典型人物，傳授管理技術(shù)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)了黨建與企業(yè)文化建設(shè)在宣傳工作上的高度融合。

用黨的作風(fēng)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)文化強(qiáng)軍。培養(yǎng)具有紅色基因和愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)的合格職工是國有企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)。礦黨委繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，大力開展紅色教育、革命傳統(tǒng)教育、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展教育和形勢(shì)任務(wù)教育，在廣大職工中弘揚(yáng)愛國主義和集體主義思想，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)干部職工自立自強(qiáng)、誠信經(jīng)營、公平競(jìng)爭(zhēng)、效率效益、民主法制和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)職工群眾的關(guān)懷，建立起了“干群結(jié)對(duì)”“黨群結(jié)對(duì)”的聯(lián)系群眾機(jī)制，暢通了上下級(jí)溝通渠道，融洽了干群關(guān)系。以“我的礦山我的家”的“家”文化提升職工主人翁意識(shí)，以“共建共享”文化增強(qiáng)職工榮譽(yù)感、獲得感，引導(dǎo)職工自覺把個(gè)人價(jià)值融入企業(yè)發(fā)展中，自覺成長為有理想、有知識(shí)，紀(jì)律嚴(yán)明、朝氣蓬勃、勇于擔(dān)當(dāng)復(fù)興大任的時(shí)代新人。