讓青年快速成長 讓事業(yè)薪火相傳

趙欣

青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。在日益復(fù)雜激烈的國內(nèi)外市場競爭中，青年人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)突圍、發(fā)展的生力軍。青年人才素質(zhì)高低對企業(yè)的興衰成敗有舉足輕重的影響。如何建設(shè)一支“有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”的青年人才隊伍，確保企業(yè)發(fā)展后繼有人，確保黨的事業(yè)薪火相傳，是每一個國有企業(yè)面臨的重要課題。

國有企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的核心載體，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。當(dāng)前，國企正行進(jìn)在建設(shè)世界一流企業(yè)的新征程中，改革發(fā)展正處在深水區(qū)和關(guān)鍵期。調(diào)研顯示，當(dāng)前，一些國有企業(yè)的青年人才隊伍還不能充分滿足深化改革發(fā)展、建設(shè)世界一流企業(yè)的需要，青年人才成長機(jī)制不健全、青年人才隊伍流失嚴(yán)重、青年專業(yè)技術(shù)人才短缺等問題不同程度地存在。

誠然，要打造一支穩(wěn)定的高質(zhì)量青年人才隊伍絕非易事。我們培養(yǎng)的青年到底是塊什么樣的“璞玉”？我們要把青年培養(yǎng)成什么樣子才算“不辱使命”？我們要怎么培養(yǎng)青年才能“得即所愛”？我們還需要建立什么樣的管理機(jī)制，才能不給他人“做嫁衣”……凡此種種，都是企業(yè)青年培養(yǎng)工作者需要不斷思考、研究的問題。

可喜的是，多年來國企在青年人才培養(yǎng)方面不斷突破，圍繞國家、市場形勢發(fā)展和自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，在系統(tǒng)謀劃、意識引導(dǎo)、素質(zhì)提升、機(jī)制創(chuàng)新等方面不斷發(fā)力，讓越來越多的青年在國企這個廣闊舞臺上競展風(fēng)采。這其中涌現(xiàn)出了不少讓人眼前一亮的特色做法。比如：

中國航空油料集團(tuán)有限公司在精準(zhǔn)探析當(dāng)代國企青年思想、性格、行為新特征基礎(chǔ)上，制定并實(shí)施了全面系統(tǒng)的青年人才培養(yǎng)方案，從抓好青年政治引領(lǐng)、優(yōu)化青年成才路徑、助力青年基層創(chuàng)業(yè)入手，有效破解了企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際和青年理想追求之間的矛盾。

中國華能集團(tuán)有限公司經(jīng)深入調(diào)研后，形成了《華能系統(tǒng)“90后”調(diào)查研究報告》。報告揭示了當(dāng)代青年的總體特征和發(fā)展需求。在此基礎(chǔ)上，華能集團(tuán)創(chuàng)新推才薦優(yōu)、主題實(shí)踐活動的形式和機(jī)制，誓為青年的成長之路打通每一公里。

中國廣核集團(tuán)在頂層設(shè)計上搭建六大發(fā)展平臺，聚焦實(shí)施青年工作12項重點(diǎn)任務(wù)，不斷培育符合企業(yè)需要的新時代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭星嗄辍保谀矍嗄觋犖椤⑦x樹青年典型、促進(jìn)青年發(fā)展等方面取得了良好成效，有力促進(jìn)了中廣核改革發(fā)展。

國網(wǎng)天津市電力公司是國家電網(wǎng)系統(tǒng)和天津市企業(yè)中首家啟動青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的企業(yè)。經(jīng)過一年多的實(shí)踐，培養(yǎng)了一批馬克思主義的堅定信仰者、忠實(shí)踐行者和傳播布道者，為建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注入了青春力量。

……

其實(shí)，無論是什么樣的亮點(diǎn)，我們都不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的國企越來越注重將青年放到實(shí)踐中去培養(yǎng)。就好像年初的新冠肺炎疫情防控，幾乎所有的企業(yè)都將這場疫情防控阻擊戰(zhàn)當(dāng)成了培養(yǎng)國企青年成長成才最好的課堂。2020年1月，共青團(tuán)中央發(fā)布了《關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全團(tuán)動員，在防控疫情阻擊戰(zhàn)中充分發(fā)揮共青團(tuán)生力軍和突擊隊作用的通知》，各企業(yè)迅速響應(yīng)，積極動員組織本系統(tǒng)青年投身抗疫斗爭，鼓勵他們在實(shí)踐中去培養(yǎng)家國情懷、磨煉堅強(qiáng)意志、增長知識本領(lǐng)。廣大青年也沒有令組織失望，不論是在“逆行而上”的戰(zhàn)“疫”第一線，還是在保證物資供應(yīng)的大后方，他們總是不畏艱險，勇挑重?fù)?dān)，在黨和人民最需要的地方揮灑熱血汗水，貢獻(xiàn)青春力量。

育之有道則人才濟(jì)濟(jì)。青年，是國企的當(dāng)下，更是國企的未來。國有企業(yè)要深謀遠(yuǎn)慮，庚續(xù)鼎新，營造青年人才培養(yǎng)新環(huán)境，健全青年人才成長新機(jī)制，構(gòu)建青年人才使用新格局，搭好青年人才發(fā)展新平臺，將企業(yè)這方沃土變成青年夢想可棲的樂園，讓青年擁抱星辰大海、心系家國天下，成為驅(qū)動企業(yè)加速邁向世界一流的蓬勃力量！