新常態下國有煤礦企業思想政治工作探討

張效楠

摘 要 當前，企業面臨著一個全新的發展機遇，企業需要提高自身的發展要求，才能更好地適應當代社會的要求。在這個大環境下，做好企業內部的思想政治工作就顯得尤為重要了。在企業的發展建設過程中要充分發揮好企業黨組的政治核心作用，要對企業內部思想政治工作進行探討，并在原有的基礎上進行優化和創新，才能使企業取得更好的發展。

關鍵詞 煤礦企業 思想政治 企業管理

在我國步入新常態的發展歷程以后，經濟和生產力水平也得到了很大程度的提升，為我國的發展提供了非常大的動力，也創造了許多新的機遇，與此同時也帶來了非常多的挑戰，出現了新的矛盾和問題。我國煤礦企業的思想政治工作，在國家的倡導和人民的推動下得到了很大程度上的發展，但是仍有部分煤礦企業工作人員，對我國的思想政治建設認識不夠全面，影響我國國有煤礦企業的經濟發展效率。

一、新常態下煤礦企業思想政治工作的發展趨勢

1.重視思想政治工作建設。由于煤礦企業員工的工作主要以井下采集為主，員工的勞動度較強，存在著較強的安全隱患。因此，煤礦企業在開展日常的生產工作時，應不斷提升自身的工作積極性及工作主動性，對企業員工進行思想政治工作教育，以提升煤礦企業生產規模及生產質量。由于煤礦企業中的工作人員較多，加強思想政治教育工作具有必要性，有助于在新形勢力促進煤礦企業綜合實力的提升。

2.調整思想政治工作結構。隨著煤礦企業自身的快速發展及各項體制改革的不斷深入，促使煤礦企業原有的內部結構發生了較大的變化，對企業思想政治工作的實施及開展造成了較大的影響。因此，煤礦企業對體制進行改革具有必要性，并且還需要做好一系列的心理準備工作，采用科學合理的解決措施，適當調整煤礦企業的思想政治工作結構，解決員工存在的思想問題，以便能夠適應新形勢下煤礦企業的改革需求。

3.處理好科技進步對思想政治工作開展的矛盾。科學技術在帶動煤礦行業快速發展的同時，也給煤礦行業思想政治工作帶來諸多的負面影響。針對科技進步對煤礦企業員工思想政治工作開展存在的矛盾，要求煤礦企業應強化對員工進行思想政治教育，針對煤礦行業現階段的實際發展情況，積極采取合理有效的應對措施，對煤礦企業的工作方向及工作策略進行及時調整，確保科技發展能夠與煤礦企業的發展相適應。

二、新常態下煤礦企業思想政治工作實踐過程中存在的問題

1.國有企業思想政治工作實踐難度大。在新常態下各行各業都迎接著充滿未知的挑戰和問題，對于企業而言，存在的問題就更多。企業存在的利益問題就是職工福利待遇有所降低，并且部分職工還會出現跳槽和罷工的現象，對企業的生產和未來發展出現了極大的不信任，就會出現不作為、慢作為、亂作為的現象，嚴重影響企業持續健康發展。

2.黨建思想政治工作模式落后。在經濟新常態發展趨勢下，舊式的思想政治工作很難在這些工作群體中開展，根據相關部門的多方調查，發現很多國有煤礦企業，沒有按照國家要求規定的新式思想政治教育模式進行思想政治教育，使得很多職工不明所以，政治工作開展不順利。雖然有些國有煤礦企業認識到了思想政治教育，對于職工的發展和企業的發展之間的重大聯系，但是由于手段、理念和目標的欠缺很難去適應新時代的潮流。

3.黨建人員作風問題。在新常態下，不僅使職工出現了很大情緒上的波動，包括黨員在內也出現了部分黨員思想波動現象。一些黨員干部自覺學習政治理論知識不夠，對自我的黨性要求不高，“四個意識”不強，只顧及自己的自身利益，沒有認識到黨員應當做到帶頭的作用和責任，甚至有些黨員沒有積極參加企業所組織的思想政治工作培訓，這樣黨員的自我認知能力也就受到了局限性。

三、新常態下煤炭企業思想政治工作的提升策略

1.要做好基層思政建設工作。在新常態下，企業的工作環境發生了變化，所以，企業思想政治工作也要做出相應的調整，從新常態下的企業轉型發展、科學發展需要出發，做好企業基層的思想建設工作，為思想政治工作水平的提升打下牢固的群眾基礎。

2.要形成廣泛的宣傳共識。新常態下，煤炭企業正處于轉型發展的關鍵期，企業思想政治工作要對這一新的形勢進行認真研判，要讓員清楚認識到企業當前發展面臨的困難和挑戰，要凝聚員工攻堅克難的勇氣和決心，要采取多種辦法發動宣傳攻勢，要在企業形成廣泛的宣傳共識。

3.要發揮榜樣的力量。要提高思想政治工作水平，煤炭企業有必要塑造一些學習新常態、努力干工作、積極跟黨走的先進人物形象，打造企業學習新常態思想先進之“星”，用榜樣的力量帶動全體員工共同前進。

4.要創新思想政治工作方法。經濟發展要創新，科技進步要創新，企業思想政治工作建設同樣需要創新。在新常態下，煤炭企業職工思想狀態發生了很多新的變化，如果在思想政治工作中仍然沿襲舊的方法，顯然無法跟上新的政治形勢需要，所以，新常態下，煤炭企業要提升思想政治工作水平，就必須要創新工作方法。

5.要堅持以人為本的原則。人是企業最基本的組織細胞，企業思想政治工作最終做的是人的工作，在新常態下，人文精神得到了充分的肯定，人才得到了充分的尊重，所以，煤炭企業思想政治工作也必須堅持以人為本的原則，這樣，企業在發展道路上才能眾志成城，揚帆致遠。

四、結語

新常態下對企業思想政治工作提出了新的要求，企業領導應當充分認識思想政治工作教育的重要性，并不斷創新自身的思想觀念，優化思維，對員工進行更好地引導，使得思想政治工作能夠發揮切實有效的作用，為企業更好地適應時代發展提供有力幫助。同時，還應當不斷進行思想政治工作內容以及方法的創新，最大限度地提升員工的參與積極性，推動員工更好地服務于企業發展。

參考文獻：

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