有效推動國有企業法治建設?全面提升國有企業生產經營管理水平

汪永紅

摘 要 本文通過對國有企業法治建設的內涵進行深入分析，探討企業法治建設對企業的重要作用，提出科學有效的企業法治建設措施，有效提升企業管理經營的法治化水平，推動企業管理質量和市場競爭力的提升，促進企業健康快速發展。

關鍵詞 國有企業 法治 建設

一、引言

企業法治建設是企業實現規范化管理的重要途徑，提升企業法治化水平，利用法律法規制定嚴格的管理制度，利用法治理念增強企業的管理意識，提升企業核心競爭力。企業法治建設能夠為企業的發展提供有效的支持，利用制度化優勢，對企業的各方面資源進行科學整合，推動企業快速發展。同時，利用法治化的理念，建設規范化的企業文化，引導職工正確理解法治化的企業管理思想，增強職工自覺遵守企業管理規章制度的意識，提升企業整體的法治水平，使企業能夠及時適應市場環境的復雜變化。

二、國有企業法治建設概述

國有企業法治建設是依法治國的重要組成部分，是對企業經營管理理念的科學轉變。企業法治要求充分利用國家法律法規和行業相關政策制度，對企業的管理運行進行法治化建設，形成法治化的企業管理制度，為企業的發展提供高效的制度保障。在此基礎上，利用管理制度的優化，對企業的管理經營理念進行科學轉變，增強企業的法治意識，對企業管理活動和職工的工作生活給予規范化的引導，營造良好的企業生產生活氛圍。同時，借助法治化管理的公正客觀形象，引導職工的思想動態，使其形成自覺遵守企業法制管理的意識，創建優秀的企業文化，實現企業管理水平的整體提升。[1]

三、加強國有企業法治建設原因

（一）有利于提升企業的管理質量

國企法治建設能夠有效加強企業管理經營過程的規范化，提升企業的管理質量。在市場經濟快速發展的形勢下，對企業的制度化、規范化提出了更高的要求，只有按照相關市場和行業法律法規的要求合理優化企業管理，實現管理經營過程的法治化，才能保證各個生產運行環節能夠按照企業法治化制度的要求，全面落實決策，有效提升企業的管理質量和運行效率。同時，法治化的管理制度能夠對管理過程進行嚴格監管，對企業的業務活動進行科學考評，實現管理活動的規范化，有效減少管理漏洞和經營問題的出現。而通過法治化的管理，能夠對企業的管理資源進行全面整合，結合企業的生產經營實際情況，科學配置資源，有效提升管理效率。[2]

（二）有利于提升企業的市場競爭力

隨著市場環境的復雜變化，市場競爭壓力的不斷增大，加強企業的法治建設，將法治理念與企業的經營管理高效融合，形成法治化的管理制度，對企業的運行過程進行嚴格規范，才能形成良好的法治資源優勢，有效提升企業的市場競爭力。企業要轉變傳統的管理理念，積極融入法治思想，增強企業管理意識，通過制定法治化管理制度，有效規范企業的生產管理模式，為提升企業競爭力打下堅實的基礎。同時，利用法治理念建設企業文化，以誠信為基本原則打造企業的良好口碑，提升市場影響力。特別是當前許多國有企業的法治化管理水平較低，不能對企業的管理決策和生產經營過程進行法治化管理，對企業的效益和市場競爭力產生了嚴重的影響，制約了企業的健康發展。因此，利用法治化理念，通過法律法規科學規范管理過程，健全管理制度，加強企業法治建設，已經成為影響企業發展的關鍵因素。

四、國有企業法治建設措施分析

（一）增強企業法治建設意識

企業管理層要充分認識到法治化理念對企業管理運行和發展的重要意義，增強企業整體的法治意識。要結合企業實際，加強對法律法規和行業相關政策方針的學習研究，轉變企業管理觀念，將法治化理念與企業的管理運行機制進行科學融合，轉變傳統的管理思想，建設法治化的管理制度，并對廣大職工進行積極宣傳教育，增強整體法治觀念。[3]

（二）完善企業法治化制度機制建設

首先，要建立科學的法治化管理運行機制，充分結合企業的生產經營實際，堅定經濟發展的重要地位，以促進企業發展為基本目標，通過對相關法律法規的深入學習，融入企業的管理制度中，形成完善的管理機制，對生產管理過程進行全面優化，提升法治化水平，有效提升管理效率。同時，要結合企業改革實際，實現法治化建設與企業改革過程的高效融合，利用法治化觀念完善和優化企業的組織形式和運行機制。

其次，要完善企業監管機制，為企業的管理運行提供有效的監督和法律保障，配備專業的法律團隊，加入法治化制度建設中，嚴格制定相關的工作流程和管理規范。健全評價機制，督促黨員干部和廣大職工群眾積極學習法律知識，嚴格遵守企業管理規章制度，提升整體的法治化水平。同時，為企業提供有效的法律保障，幫助企業有效處理法律問題，合理規避法律風險。

五、結語

企業法治建設對提升企業生產管理水平和市場競爭力起著重要作用，企業要充分認識法治建設的意義，利用法治化理念，結合企業的發展實際，完善現有的管理制度，推動管理水平的提升。同時，要注重對職工的法治化教育，提升企業整體的法治觀念，促進企業文化的科學優化，形成法治化的企業氛圍，促進企業健康發展。

（作者單位為湖北省交通投資集團有限公司）

參考文獻

[1] 石琳.強化內部控制構建國有企業依法治企新路徑[J].現代企業文化，2018（3）：150.

[2] 陳伊娜.依法治企背景下的國有企業職工法律意識培養探究[J].現代企業文化，2018（36）：266.

[3] 向五星.企業法治文化建設之困境與出路[J].職工法律天地（下），2018（12）：126.