基層文物保護工作的困境及對策

王亞楠

摘 要：基層文物保護是文化歷史遺產(chǎn)保護的第一線，由于文物點分布范圍廣、數(shù)量多，安全保護工作任務非常艱巨。為了增強保護文物的主動性，實現(xiàn)對盜、探等破壞行為的有效打擊，相關部門應從日常保護巡查、引入高科技安全防護設備、發(fā)揚群眾保護路線等多方面入手，全面提升公眾參與度，形成系統(tǒng)的保護制度，為社會主義文化事業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定基礎。

關鍵詞：基層;文物保護;文物管理;困境;對策

基層文物保護面臨著經(jīng)費不足、保護意識淡薄、人才缺乏等多重困境，造成文物流失、損壞等問題頻發(fā)，地方保護工作受到干擾，文化建設進度緩慢。針對這一嚴峻形勢，管理部門應當增加投入，加強宣傳，構建由政府主導、公眾廣泛參與的文物保護新體系，切實將保護措施落到實處，提升文物保護的實際效果。

一、基層文物保護工作的常見問題及困境

（一）保護意識淡薄

我國目前仍處于社會主義初級階段，經(jīng)濟發(fā)展壓力較大，個別基層由于經(jīng)濟指標考核的壓力，往往在地區(qū)規(guī)劃中過于重視經(jīng)濟效益，對舊有古跡和文物保護意識淡薄，將過多注意力集中在了旅游資源開發(fā)利用方面，盲目開發(fā)而忽視了對文物的保護，日常巡查監(jiān)管也很不到位。基層文物分布廣泛，各類古跡、文化遺跡散落在各區(qū)域，由于保護管理缺乏明確的標識和劃分，在城區(qū)改造中很容易忽略對其的保護，甚至容易出現(xiàn)野蠻施工、盲目拆除的局面，歸根結底還是因為文物保護的意識不足，無法妥善平衡經(jīng)濟發(fā)展和文化保護的平衡。

文物保護的宣傳力度不夠，造成部分群眾缺乏保護意識和素養(yǎng)，無法意識到不當行為有可能造成的嚴重后果。在旅游業(yè)興起的背景下，個別人過于重視自身的旅游體驗，將涂、畫、非法拓印等陋習帶到了文物所在地，沒有養(yǎng)成文明賞鑒的習慣，造成了文物的損毀。

（二）經(jīng)費投入不足

經(jīng)費問題是基層文物保護面對的主要困境，經(jīng)費的缺乏導致各項保護措施流于形式無法執(zhí)行到位，投入的資金和人力不足造成文物的修復、日常巡查等不能順利展開。而管理部門的辦公環(huán)境簡陋、設備不足、工作福利待遇偏低也會導致工作人員缺乏積極性，無法吸引專業(yè)的人才和組建高效的管理團隊。由于目前基層文物保護的主要經(jīng)費來自財政撥款，資金缺口大，需保護的文物多，造成資金的分配上不確定性較多，使文物保護面臨著很大的困境。

（三）專業(yè)人才缺乏

文物的保護和修復是一項需要專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的長期工作，因此對專業(yè)人才綜合素質(zhì)的要求較高。而目前市場上文物保護和修復的專業(yè)人才非常缺乏，究其原因一方面是高等院校設置的相關專業(yè)較少，也較為冷門，報考的學生有限，另一方面是學生的學習大多停留在理論層面，缺乏動手實踐的經(jīng)驗和能力，考慮到文物的不可復制性，管理部門對重要文物采取了限制接觸的控制措施，相關專業(yè)的大學生很難有機會接觸到珍貴的文物，只能通過書本和視頻等資料觀摩學習，缺乏足夠的文物修復經(jīng)驗，也缺少實習的機會，因此能力的提升受到限制。在基層地區(qū)，文物所在地的環(huán)境往往較為艱苦，很難吸引到名牌大學生來工作，無法打造一支高效、業(yè)務能力過硬的專業(yè)人才隊伍，文物保護的工作面臨著難以為繼的局面。

（四）缺乏完善體系

文物保護體系的不健全，也是限制其保護工作開展的因素之一。目前，基層文物保護體系涉及地區(qū)規(guī)劃、文物修復、財政撥款、人力安排等多種要素，文物管理任務繁重，需要充分協(xié)調(diào)各職能部門才能保障體系的順利運轉(zhuǎn)，而文物調(diào)查、現(xiàn)場勘探、文物保護法的執(zhí)行，需要管理機構、財政部門、執(zhí)法機構等多部門協(xié)作才能完成，如果無法構建統(tǒng)一協(xié)調(diào)統(tǒng)籌的機制，則會造成管理效率低下，無法形成強有力的執(zhí)行力，政策落實不到位。

對破壞文物的行為打擊不力，缺乏有效的獎懲措施也是造成偷盜趨勢愈演愈烈局面的原因。對于監(jiān)管不力的行為，往往只能采取責令改正的方式來進行處置，沒有具體處罰的內(nèi)容，因此形成了獎懲的空白區(qū)域，造成基層缺乏動力推動文物保護工作的進展。

二、改善基層文物保護局面的對策

（一）文物保護組織的完善和扎實

地方管理部門應當對文物保護工作進行長遠規(guī)劃，結合地方特色制定適用于本地區(qū)的保護措施，比如可以以創(chuàng)建文物典藏館的方式對文物進行統(tǒng)一管理。地方管理部門可以在文物所在地設立哨所來進行常規(guī)日常管理，通過巡邏的方法來加強對文物的動態(tài)監(jiān)管，主動進行巡查，加強值守，及時發(fā)現(xiàn)損毀的情況，尤其在雷雨、暴雪等極端天氣情況下，要加設保護設備，做好戶外文物的防雷防水工作，還可以安裝設置GPS定位報警裝置的方式，及時發(fā)現(xiàn)損壞、偷盜等異常情況并妥善處置，把握文物保護的主動權。地方管理部門應通過逐級落實、深入村鎮(zhèn)的方式，構建監(jiān)管有力的全新體系，構建扎實的文物保護組織系統(tǒng)，減少文物盜取和破壞等犯罪案件的發(fā)生。

（二）拓寬經(jīng)費渠道，探尋民間資本合作新模式

文物保護經(jīng)費的來源可以通過引入民間資本的方式進行拓寬，動員社會各方力量，有效緩解資金不足所帶來的問題。有關部門可以通過加強文化旅游開發(fā)的方式，拓寬籌資渠道，引入IP開發(fā)、教學、旅游參觀、文化研究等方式，使文物保護成為一項文化產(chǎn)業(yè)，讓文物“活”起來，將其所承載的歷史文化內(nèi)涵帶入社會、帶入日常生活，走進大眾的內(nèi)心深處。例如，由故宮博物院開發(fā)的“上新了故宮”等IP文創(chuàng)產(chǎn)品，通過將歷史文化形象進行開發(fā)，發(fā)行售賣書簽、膠帶、扇子等文創(chuàng)產(chǎn)品，讓文物走入千家萬戶，更接地氣。

（三）高科技手段的引入，保障監(jiān)管的全面性

高科技的引入能夠使文物保護工作更加高效，使政策落實更加精準。科技的發(fā)展為文物保護的全面落實提供了可能，將技防與人防結合起來，形成實時監(jiān)管，為文物保護的應急反應和公安聯(lián)動提供便捷。比如引入GPS定位系統(tǒng)，可以在日常巡視中對人員進行定位，保障全面排查，通過在重點文物所在地安裝監(jiān)控設備和自動報警裝置，實現(xiàn)二十四小時全面管控，對打擊偷盜犯罪有著立竿見影的效果。將文物檢測區(qū)域的信息和動態(tài)及時傳回平臺，實現(xiàn)夜間監(jiān)管模式，對暴雨、雷電、積雪等惡劣天氣下的文物保護有著非常積極的作用，能夠有效控制安全風險，促進工作效率的提升。

（四）加強宣傳，提升公眾的參與度

文物不是孤立存在或高高在上的，而是應當和所在地群眾緊密聯(lián)系在一起的，打擊文物犯罪可以通過加強宣傳、提升群眾參與度的方式，來提升文物保護的效果。保護文物安全不僅僅是文物部門和執(zhí)法部門的職責，也是公民應盡的義務。畢竟政府的視角是有限的，而群眾的力量是無限的，只有加強群眾參與，堅持走群眾路線，才能夠在全社會形成文物保護的新局面，促進文物保護工作的公開化、透明化。鼓勵群眾參與監(jiān)督，能夠提升群眾的文物保護意識，督促其減少破壞文物的行為，為文物保護劃定不可逾越的紅線和底線，可以設置標識、警示牌等對附近村民和游客進行提醒，引導其文明觀賞。另外，通過發(fā)展文物保護志愿者、吸引群眾參與的方式，還可以緩解人力資源不足的局面，使各項保護政策的落實具備人力保障。同時，可以開拓舉報的途徑，從民間搜集涉及文物犯罪和非法持有的線索，從而對犯罪行為進行有效遏制。

（五）文物執(zhí)法和保護隊伍的建設

文物保護執(zhí)法隊伍的建設，需要提升相關人員的專業(yè)能力和技術水平，明確職責，由專門的部門和專人來負責文物執(zhí)法、文物修復和保護工作，對違法違規(guī)行為要嚴厲打擊并追責，以提升基層的保護能力。為了吸引專業(yè)人才投身文物保護，應該給予地方文物保護機構一定的人事自主權，加強福利待遇保障和政策傾斜，可以從文物所在地吸納優(yōu)秀人才到保護組織中，也可以通過加強已有人員教育培訓來提升其專業(yè)能力，加強各區(qū)域相關人員的溝通與交流，學習先進經(jīng)驗，培養(yǎng)基層人員主人翁觀念，使其以積極負責的態(tài)度投入到文物保護工作中，形成一支穩(wěn)定、業(yè)務能力強的執(zhí)法隊伍和保護隊伍，為傳統(tǒng)文化的發(fā)揚光大貢獻力量。

三、結語

基層文物保護是社會主義文化建設的基本環(huán)節(jié)，近年來雖然取得了較大成就，但是還存在著種種困境。面對新時代的挑戰(zhàn)，文物保護工作應當與時俱進，通過引入高科技技術、加強宣傳、加強公眾參與度等方式，為我國的文物保護事業(yè)的發(fā)展和優(yōu)秀文化的傳播提供更廣闊的空間。

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作者單位：定州市文物保護管理所