真抓實干 構建具有紅四方特色的廉潔文化體系

中鹽安徽紅四方股份有限公司

為深入貫徹落實中鹽集團黨風廉政建設和反腐倡廉工作，中鹽安徽紅四方股份有限公司（以下簡稱“中鹽紅四方公司”）黨委紀委認真落實中鹽集團黨委《關于推進中鹽企業廉潔文化建設的指導意見》的工作要求，進一步完善“不敢腐、不能腐、不想腐”有效機制，在中鹽紅四方公司廣泛深入開展廉潔文化建設，為企業發展營造了崇廉尚廉的良好氛圍。

一、高度重視，加強組織領導

根據《關于推進中鹽企業廉潔文化建設的指導意見》精神，結合公司工作實際，印發了《中鹽安徽紅四方股份有限公司廉潔文化建設實施辦法》，成立了以黨委書記為組長的領導小組，領導小組辦公室設在紀委辦公室，明確了創建目標和主要工作與措施，以此作為公司廉潔文化建設的指導文件。

二、加強制度建設，規范權力運行

近年來，中鹽紅四方公司從抓制度、抓規范建設入手，在黨的建設、監督執紀、班子履職待遇、業務招待、“三公”經費、作風建設等方面，進一步制定、完善了相關制度，增強了制度的針對性和可操作性，先后出臺和修訂了《中鹽紅四方黨委會工作規則和議事規則》《中鹽紅四方紀委會議事規則》《中鹽紅四方公司黨委關于深入貫徹落實中央八項規定精神 進一步加強作風建設的實施意見》《中鹽紅四方黨建工作責任制實施細則》《公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施細則》《構建“不能腐”體制機制的實施辦法》《運用監督執紀“四種形態”實施細則》《公司黨員干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度》《中鹽紅四方企業負責人履職待遇業務支出管理規定》《公司負責人公務用車改革與管理暫行辦法》《中鹽紅四方所屬公司公務用車改革與管理暫行辦法》《公司公務接待管理規定》《財務審批管理規定》《差旅費管理辦法》等二十余項管理制度。嚴格落實中鹽集團相關管理規定和制度，不斷建立健全立體式、全方位的制度體系，把權力關進制度的籠子里，為持續加強廉潔文化建設提供了制度保障。

三、以廉潔教育為重點，狠抓“關鍵少數”

中鹽紅四方公司紀委以中層以上管理干部和關鍵崗位人員為重點，加強日常性的廉潔教育提醒。在年度黨風建設和反腐敗工作會議上，組織全體中層以上管理人員集體觀看了警示教育片《褪色的人生》；公司黨委一屆六十一次黨委會（理論中心組第9次學習會）上，公司領導班子就廉潔從業、加強公司廉潔文化建設進行了專題學習研討，并集體觀看了警示教育片《蛻變的初心》；2019年以來，公司所屬基層黨組織均組織黨員觀看了警示教育片。2019年起，公司黨委為全體中層以上管理人員建立了廉潔檔案。在每年年初公司營銷人員業務培訓班上，公司紀委書記都會為全體營銷業務人員上廉潔警示課。在紀律規矩教育月期間，公司紀委會同組織部門分批組織了新任職中層管理人員的任前廉潔談話，公司紀委書記到所屬五個公司調研并對其班子成員進行集體約談。全體黨員簽訂《集團公司“十條禁令”、“十條戒律”承諾書》，關鍵崗位人員簽訂《關鍵崗位廉潔從業承諾書》。2019年5月，公司特邀合肥市委宣傳部法規室主任侯宜武做客紅四方大講堂，作題為《守住法律底線求得一生平安——國企管理人員刑事風險相關問題探討》專題廉潔講座。6月初，公司紀委對供應總公司全體業務人員進行了廉潔提醒談話，要求他們時刻繃緊紀律的弦，在業務工作中講紀律守規矩，維護好企業的利益。9月份，公司紀委組織召開部室一支部（包括生產中心、安全環保部）中層以上干部、關鍵崗位人員廉潔談話會，共同學習《中國共產黨紀律處分條例》的部分條款和公司紀委的有關制度；紀委書記對部室一支部的部分關鍵崗位與政府部門、合作方的業務聯系以及內部管理等方面的工作提出紀律要求。11月4日，紀委書記在營銷總公司月度培訓會上對全體營銷人員提出要求，要求打造一只忠誠、干凈、擔當的營銷團隊。紀委辦公室負責人給全體營銷人員上了《講紀律 守規矩 做合格黨員》的專題課，要求全體營銷人員都要時刻做到“守紀律、講規矩、知底線、存敬畏”。在兩批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，公司組織全體中層以上干部到革命老區金寨進行紅色教育，各基層黨組織組織全體黨員到省內相關紅色教育基地進行黨性和廉潔教育；公司紀委分兩次組織一百五十名黨員干部赴安徽白湖監獄和合肥監獄開展警示教育；持續強化公司黨員干部廉潔敬業的思想意識。

四、大力宣傳并積極踐行“清凈、嚴明、正直、誠信”的廉潔文化理念

中鹽紅四方公司黨委紀委通過多種方式積極宣傳并認真踐行中鹽集團的廉潔文化理念，特別是在公司第二次黨代會上，黨委、紀委的工作報告都對貫徹好“清凈、嚴明、正直、誠信”的廉潔文化理念進行了部署，讓中鹽集團的廉潔文化理念深入公司全體黨員的心中。11月，公司啟動企業文化手冊編制工作，廉潔文化是公司重要的子文化之一，紀委辦公室將中鹽集團“清凈、嚴明、正直、誠信”的廉潔文化理念及相關解釋整理上報，更好的向公司內外廣泛宣傳。2016年以來，公司相繼建立了廉潔文化廣場、廉潔文化長廊、廉潔文化走廊、廉潔文化墻等重點宣傳陣地。2019年10月份以來，紀委辦收集整理近幾年全國國企和安徽本地有關黨員干部的違規違紀案例制作了宣傳展板，組織了廉潔書畫攝影作品展；對公司辦公樓的廉潔文化長廊進行了視覺上的更新完善。

2019年10月份以來，公司啟動黨支部標準化建設，每個支部的活動室設立黨建文化墻，紀委辦要求在支部文化墻上體現廉潔文化的元素，把廉潔文化理念根植到公司每一位黨員的心中。紀委辦利用公司內部QQ群、微信群等平臺經常轉載各級紀委和集團公司紀委網站上發布的典型案例、勤廉故事、警示錄、家規家訓家風等，在潛移默化中強化公司黨員干部廉潔意識。

五、有效整合資源，強化對所屬公司廉潔從業的監督

結合中鹽紅四方對所屬公司管控的現實需要，2018年初，公司下發了《中鹽安徽紅四方股份有限公司聯合審計辦法（試行）》，由公司紀委書記任聯合審計組組長，組織協調公司法規審計部、黨群工作部、紀委辦公室、財務管理部、企業管理部、人力資源部等部門每年對所屬公司進行了全面的審計工作，重點檢查所屬公司班子及其成員廉潔從業情況及經營業務的合規性，對審計發現的問題形成聯合審計報告并要求被審計單位認真抓好整改，公司紀委對審計發現的可能出現違規違紀情況的及時下發整改通知書并對整改情況進行監督檢查。

中鹽紅四方公司黨委紀委始終將廉潔文化建設作為一項重要工作來抓，將廉潔教育、警示教育等融入日常監督工作，不斷筑牢公司黨員干部“不想腐”的思想防線，下一步公司黨委紀委將在中鹽集團黨委紀委的指導下，按照公司廉潔文化建設實施方案的要求，不斷推進公司廉潔文化建設往深里走、往實里做，努力建成具有紅四方特色的廉潔文化體系。