黨建引領醫院文化建設實踐的思考

王玫

摘 要： 本文通過解析黨建引領的內涵與核心機制，從醫院文化建設實踐入手，探討黨建引領醫院文化特征的基礎上，進一步結合醫院工作實際，思考黨建引領醫院文化建設的實踐策略，目的是將黨建引領深入到醫院管理的實踐中，推進醫院文化的建設，使醫院文化建設工作在黨建引領下邁向新臺階。

關鍵詞： 黨建;醫院文化;建設

黨建引領下的醫院文化建設工作，首先應當明確黨建引領的內涵以及核心運作機制。黨建引領是黨的十九大對于黨的建設在新常態下提出的新要求，黨建引領醫院文化就是，就是在黨建精神的科學指導下，開展醫院基層文化建設，保障醫院作為基層黨組織的文化建設工作，保障黨組織工作推進方向的正確性。黨建引領運作的核心機制正是在于精神引領工作實踐，包含制度激勵、陣地擴展、組織深入實踐等等具體運作機制。

1 黨建引領醫院文化建設的特征

醫院文化，是指醫院在日常運轉過程中逐步形成的、為醫院內外部群體所認同的一種文化，具體包含價值觀、道德準則、行為規范等等，在實踐中體現為醫院的組織架構關系、醫院的制度完善性、醫院的外部形象展示以及醫院服務特色品質等等，是一種群體而非個體的價值觀念，在醫院開展醫療活動過程中起著約束行為、指導方向、激勵思想等潛移默化的作用，具體而言，黨建引領醫院文化建設具有以下幾大特征：

1.1 長期傳承性

醫院文化本身具有一定程度的傳承性，而黨建引領下的醫院文化建設，更是起到了歷史文化與現實工作相結合的傳承性，依靠醫務工作者這一基層群體，以醫院黨建工作為平臺，具有深刻的文化傳承背景，這也是醫院形象塑造的基礎性環節。換言之，只有具備長期傳承性質的文化，才是有價值有意義的文化，如果文化不能得到傳承，那么只能是階段性的指導思想而非長遠指導行為的文化。

1.2 自覺約束性

通常而言，不同類型的文化會對人的行為產生不同的影響，而黨建引領的醫院文化主要體現在具有約束性，而這一約束性與法律的強制約束有所不同，是群體認可的一種良性文化環境，因此，黨建引領醫院文化建設具有鮮明的自覺約束性。與法律制度相比，文化建設的效果更為柔和，但并不意味著文化建設的約束性弱，反而內化的自覺約束性更強，這對于提升基層凝聚力、群體向心力具有重要作用。

1.3 充分激勵性

文化作為一種價值觀的總和，對于群體具有良好的激勵作用，通過內化的責任感和正義感等正向情感，激勵醫院基層工作者更好地為人民群眾的生命健康福祉工作，提升道德水平的同時有助于充分激勵基層工作者深入鉆研醫學知識，提升治療患者的水平、維護良好醫患關系。

2 黨建引領醫院文化建設實踐思考

認識到黨建引領的內涵以及醫院文化建設的特征后，更需要將黨建引領醫院文化建設落實在醫院管理的實踐中，因此需要從醫院管理的實踐出發，深入思考黨建引領醫院文化建設的具體措施。

2.1 明確方向、制定戰略

在黨建引領下，首先應當明確醫院文化建設的整體方向，明確方向才能夠進一步開展相關的文化建設活動，針對醫院在當地所處的環境以及醫院自身發展愿景，結合醫院的特色制定明確文化建設方向，在此基礎上制定更為細化的文化建設戰略，例如對于不同職能科室進行質控內容戰略性計劃，在整體文化方向的指導下制定每個月、每周甚至是具體到每一天的計劃，同時調動醫療基層工作者的積極性，培養醫療基層工作者的主人翁意識，每個人從約束端正自身工作行為入手，營造出良好醫院文化環境，通過具體戰略的實施推動醫院文化建設日趨常態化和規范化。

2.2 落實責任、從嚴管理

在黨建引領醫院文化建設實踐中，還應當明確落實責任，從嚴管理整個醫院隊伍。一方面，根據整體醫療行業的發展形勢，汲取廉政教育中的典型案例，通過民主生活會案例分享等形式，牢固醫務工作人員的思想防線，堅決抵制醫療紅包回扣等不良行為，維護清正廉潔、思想端正的醫院文化氛圍;另一方面，從深入基層的角度而言，領導班子應當定期抽查走訪各個科室基層，了解當前醫療工作中存在的重點和難點，了解一線醫療工作者的思想動態，發現潛在的思想問題并及時糾偏，同時積極通過實名或匿名的方式收集一線醫務工作人員的問題與建議，提升黨建引領下職工的文化參與感和歸屬感。

2.3 搭建平臺、交流創新

切實提升醫院文化建設質量，醫院還應當積極搭建黨建引領文化建設平臺，充分發揮醫院的平臺性作用，鼓勵醫務工作者積極利用醫院這一文化平臺，在一線醫療、教學科研等領域深入交流，例如定期組織國內外不同學科領域的專家做前沿成果的分享講座。同時，利用新媒體等形式作為文化傳播和價值輸出的新媒介，內部通過微信平臺公眾號、自媒體等形式分享最新的黨建引領文化建設成果，外部通過新聞報紙等媒介，充分發揮媒體的作用實現潛移默化并且深遠持久的文化建設。

3 小結

總而言之，醫院的文化建設工作，是醫院長足發展的核心競爭力，堅持黨建引領醫院文化建設，有助于實現醫院文化的塑造與傳承，進而推動整個醫院提升凝聚力、增強向心力，更好地為廣大人民群眾的健康服務。在醫院文化建設的實踐中，在堅持黨建引領原則的基礎上，應當積極明確文化發展方向、確定文化發展具體戰略，進而落實責任從嚴管理醫務人員隊伍，在此基礎上積極搭建文化溝通平臺，促進文化交流與創新，將黨建引領落實到醫院文化建設的各個環節當中，實現黨建引領和文化建設的有機融合，實現醫院文化建設的長足發展。

參考文獻

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