潛心“四力”構(gòu)建“五度”新政工

□ 文/圖 賀 彥

在勘探科研的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)中，充滿“人間煙火”的政工工作，做好了，就是生產(chǎn)力；做深做密了，就是競(jìng)爭(zhēng)力；做亮了，有溫度，就是凝聚力。

近年來，國(guó)家發(fā)出了加大油氣勘探開發(fā)力度的號(hào)召，這給肩負(fù)著為勘探分公司出成果出人才重任的勘探研究院指明了方向，注入了強(qiáng)大動(dòng)力。在新時(shí)代高質(zhì)量勘探新航程上，政工干部要像習(xí)總書記對(duì)廣大宣傳工作者要求的那樣，潛心“腳力、眼力、腦力、筆力”，構(gòu)建“五度”新政工，為勘探科研生產(chǎn)注入生機(jī)和活力，助推勘探大發(fā)現(xiàn)大突破。

“四力”是政工干部努力的方向

“四力”涵蓋了政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)，是新時(shí)代政工干部努力的方向，更是做好工作的重要保證。

腳力是基礎(chǔ)，是力量之源。政工干部要邁開腳步到科室去，既要跑得勤，又要跑得巧，在適用對(duì)路上下功夫，這樣才能查實(shí)情、動(dòng)真情，才能有底氣、有感動(dòng)，才能出實(shí)招、求實(shí)效。

眼力是根本，是“政工之眼”。政工干部要保持政治上的清醒和定力，時(shí)時(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝自己，既能發(fā)現(xiàn)事實(shí)，又能辨別真假，關(guān)鍵時(shí)刻更能站得出來、頂?shù)蒙先ィ蔀閹ьI(lǐng)員工攻堅(jiān)克難的主心骨。

“腦力”是核心，是“總指揮”。在新時(shí)代，政工干部要與時(shí)俱進(jìn)，多動(dòng)腦、勤思考，為思想注入活力，才能提升綜合能力，引導(dǎo)人們樹立正確三觀，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展精準(zhǔn)發(fā)力貢獻(xiàn)智慧。

“筆力”是呈現(xiàn)，是基本功。政工干部的筆，包括“口頭、筆頭、鏡頭”等，如同戰(zhàn)士的槍一樣重要。隨著新媒體的崛起，政工干部要利用融媒體，勤練筆，創(chuàng)新傳播方式和話語方式，鍛造自己履職“金剛鉆”，成為適應(yīng)不同終端的“多面手”，把主流價(jià)值觀融入筆端，寫出“沾泥土”“冒熱氣”的勘探科研故事，在潤(rùn)物無聲中強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心。

政工干部要用堅(jiān)實(shí)“腳力”深入基層，用明亮“眼力”觀察，用睿智“腦力”思索，用深耕的“筆力”匯聚力量。

勘探分公司研究院打造有溫度的思想政治工作，創(chuàng)建“文化+”平臺(tái)，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力。圖為該院機(jī)關(guān)黨支部開展圖書捐贈(zèng)黨員志愿者活動(dòng)。

構(gòu)建有“高度、深度、密度、亮度、溫度”的新政工格局

政工干部要在學(xué)習(xí)、實(shí)踐、對(duì)標(biāo)、總結(jié)、溝通中潛心提升“四力”，緊握高質(zhì)量勘探接力棒，做到方向正確、方法得當(dāng)、方圓有度，努力構(gòu)建有“高度、深度、密度、亮度、溫度”的新政工格局，全面擦亮勘探科研新名片。

在學(xué)習(xí)中提升，增加政工高度，保持引導(dǎo)力。立身百行，以學(xué)為基。勘探分公司研究院各支部按照“五抓五提升”要求，以“課前預(yù)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、重點(diǎn)討論”模式，“觀看視頻、知識(shí)競(jìng)猜、主題領(lǐng)學(xué)”方式，主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等平臺(tái)，扎實(shí)推進(jìn)每月第一周周五的政治理論學(xué)習(xí)；黨委成員在各分管領(lǐng)域開展形式任務(wù)宣講等，奏響我要學(xué)、認(rèn)真學(xué)、深入學(xué)三部曲，把握黨的路線、方針、政策，理解內(nèi)涵本質(zhì)，從而積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。

在實(shí)踐中提升，拓展政工深度，增強(qiáng)滲透力。勘探研究院現(xiàn)有員工178人，平均年齡42.3歲，是一支充滿朝氣與活力的高學(xué)歷高素質(zhì)隊(duì)伍。公司的思想工作著力解決深入和深刻問題，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開展了6次專題調(diào)研，各級(jí)政工干部利用每月最后一周周五的工會(huì)活動(dòng)、“輝煌70年、奮斗新時(shí)代”等主題系列大型活動(dòng)，以及各協(xié)會(huì)活動(dòng)，進(jìn)一步深入調(diào)研，有效拓展了工作深度，增強(qiáng)了滲透力。

在對(duì)標(biāo)中提升，增大政工密度，確保持久力。陳俊武、魏志紅、孫坤忠等為“美好生活加油”感人事跡，為新時(shí)代勘探科研標(biāo)注了榜樣坐標(biāo)。在對(duì)標(biāo)內(nèi)容和方式上，研究院政工干部圍繞主題，搞好專題，擴(kuò)大工作輻射面；在對(duì)標(biāo)頻率頻度上，反復(fù)抓，抓反復(fù)，增大政工密度，讓每名員工都能不斷學(xué)精神、學(xué)品質(zhì)、學(xué)方法，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、改不足，使無形力量更具持久性，真正實(shí)現(xiàn)思想政治工作對(duì)“政治肌體”發(fā)揮出“流水不腐，戶樞不蠹”的獨(dú)特作用。

在總結(jié)中提升，增加政工亮度，突出影響力。研究院政工干部發(fā)揮真理力量，用科學(xué)理論武裝人，用正確輿論引導(dǎo)人；發(fā)揮人格力量，在“一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干”的身體力行中，成為員工表率；發(fā)揮本領(lǐng)力量，帶領(lǐng)和引導(dǎo)員工培養(yǎng)其“善于反思總結(jié)”的思想行動(dòng)自覺，擴(kuò)大思想的光明面，提升正能量，讓思想政治工作活起來、亮起來。

在溝通中提升，突出政工溫度，多些人情味。該公司持續(xù)推進(jìn)EAP和“四維”聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制建設(shè)，開展“有情有義、有滋有味”活動(dòng)：結(jié)合“漫灌”和“滴灌”，多說“有情話”，爭(zhēng)做“有情人”，幫助員工“系扣子”“指路子”，實(shí)現(xiàn)從“走心”到“暖心”的關(guān)懷和幫助；積極做和風(fēng)細(xì)雨、雪中送炭、潤(rùn)物無聲的事，打通政工“最后一公里”，實(shí)現(xiàn)聚人氣、鼓士氣、增干勁的目的；創(chuàng)建“文化+”平臺(tái)，完善員工家庭檔案，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文體活動(dòng)等，消除“盲區(qū)”和“真空地帶”，激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力，讓其以更飽滿的精神狀態(tài)投入到艱巨的勘探科研工作中去。