文/鄒雪鳥 張文涓 圖/ 張文涓
在抗擊疫情和復工復產這個沒有硝煙的戰場上,有這樣一群人,她們任勞任怨地堅守崗位,用智慧和汗水托起企業半邊天。她們就是中鹽福建鹽業有限公司的女工們。
2019年9月,為探索實踐緩解并走出經營困境的路子,中鹽福建公司50名在崗職工一分為二,20名職工進入臨時銷售崗,編為5個團隊,開拓福建省內市場,這其中就有10名女職工。面對嚴峻的市場經營環境和終端客戶為“0”的銷售渠道,她們巾幗不讓須眉,克服了諸多困難,作出了不平凡的銷售業績。
生產部倉管林丹,不但要承擔每個月3噸的銷售任務,還要兼顧原本的原輔材料盤點工作。疫情期間,她制作了詳細清晰的客戶臺賬,不斷使用微信、QQ等線上辦公軟件聯系客戶,隨時了解、關注每個客戶的需要,在第一時間為客戶排憂解難。為了及時滿足客戶的需求,林丹有時還要自掏腰包開著自己的車給客戶送貨,25公斤的鹽,她一個人不知道要搬上搬下多少回,卻從來沒叫過苦叫過累。在她身上我們看到了當代女性的剛毅與堅強。
林丹只是10名市場營銷戰線女職工的一名代表,她們用自己辛勤的汗水澆灌出成功的果實,贏得了客戶的稱贊和認可,為公司在日益激烈的市場競爭中贏得榮譽、取得效益交出了令人信服的成績單。
中鹽福建公司50名在崗職工一分為二后,除去20名臨時銷售崗和17名生產崗,其余10名員工(其中4名女職工)扛起了公司全部的后勤服務、職能保障工作,工作量幾乎翻倍,正常工作時間時常無法完成工作任務,這些女職工和男同事一道,用“不計報酬、加班加點”默默地履行著本職職能,服務好生產經營一線。





江玲鋒,擔任生產部副經理,她一人肩負著管理協調生產車間的工作任務。為了工作需要,她又響應號召、服從安排兼職財務部會計。由于崗位調整,財務工作幾乎陷入半停擺狀態,在一定程度上影響了生產經營。為扭轉這種局面,她以“拼命三郎”的工作熱情,主動放棄休假,平時下班都是晚八點以后,趕上最后一班班車行程二十多公里回家。她積極探索車間管理和財會工作之間的平衡點,不斷拓展自身潛力,做到了車間管理井然有序,財會工作也在最短的時間正常運轉,贏得了領導和員工的肯定,在年度民主測評和考核組考評兩項得分均名列前茅。
綜合部文員黃勝蘭,是中鹽福建公司第一支部組織委員,承擔著人力資源、文件收發、文秘、檔案管理、工會等工作,勞動用工制度改革后,又承擔了一部分黨建和思想宣傳工作,加班加點是她的工作常態,“認真負責、心態好”是大家對她的工作評價。黃勝蘭患有較嚴重的甲狀腺結節,但在住院治療期間也沒落下工作,她經常說,我是黨員,現在人手緊,我多出一份力是應該的。2020年初她手術剛痊愈就來上班,同事勸她休息也不聽。防控疫情期間,她協助部門負責人起草防控疫情工作方案、應急預案、復工復產方案,報送防控疫情物資計劃、員工基本情況等,整個春節幾乎無休。她以實際行動詮釋了一名共產黨員的責任和一名女職工新時代的風采。
在中鹽福建公司生產一線,90%的職工是女工,她們是生產的“主力軍”。今年2月受新冠肺炎疫情影響,加上春節放假,公司停產時間超過了一個月,產成品庫存緊缺告急。為了保障產品供應,中鹽福建公司從2月24日開始復工,整個生產一線工期緊、任務重。為此,她們以女性特有的堅韌迎難而上,加班搶產、堅守崗位;她們自檢設備安全,做好自我保護,用嫻熟的技能讓設備工藝滿負荷運轉。她們忙碌的身影活躍在生產一線每個角落,在平凡而普通的工作崗位上綻放著別樣的光彩。
黃明娟是生產一線的車間質檢員,也是車間唯一一個沒有輪班待遇的女工。她來自寧德古田,公司復工前幾天,黃明娟就提前重返閩侯縣,由于受當地防疫政策所限,她面臨著租住房屋無法正常居住的困境,但是她沒有放棄,在公司領導和閩侯縣管委會的多次協調下,通過不斷與當地村委會溝通,積極配合村委會核實個人健康情況,及時做好了個人復工準備工作,按時回到了工作崗位。車間碘含量檢測是鹽產品分裝的關鍵控制點,作為車間的質檢員黃明娟的工作決定著整個生產車間運行效率和產品質量。她是車間一線每天更衣消毒次數最多的女工,從每天開機前加碘泵的調試,到每15分鐘的碘含量檢測、每半小時的包裝質量抽檢,再到每天車間衛生的監督規范,她都嚴格遵守HACCP體系規范,認真細致,沒有出現一絲紕漏。
顏美蘭是一名車間一線操作工。2020年1月初她被查出雙臂關節積水,春節前剛做完手術。由于部分車間一線職工來自外省,被強制居家隔離,車間出現人工短缺的難題,作為最早結束居家隔離的一線職工,剛做完手術不久的她堅持返回自己崗位,加班加點地投入一線生產,為全休員工樹立了“我與企業同風雨共進退”的榜樣。
無論怎樣的風風雨雨,中鹽福建的女職工們在工作中相互鼓勵、相互促進,生活中相互關心、相互扶持,始終堅持勇于為先,勇于爭創的精神,為企業的轉型改革發展譜寫了一曲曲動人的贊歌。