企業轉型期職工醫院的思想政治工作

劉建霞

摘要：企業在新世紀時期的發展趨勢逐漸趨向現代化和電子化，企業轉型必不可少，企業的職工醫院轉型也是勢在必行，在企業和職工醫院轉型過程中，職工醫院的思想政治工作順利開展是企業轉型的重要精神動力，將職工的思想政治工作做到位，通過多種形式對企業和職工醫院的工作人員進行思想政治教育工作，培養職工的現代化發展思想，才是企業職工思想政治工作的重點和正確思路。

關鍵詞：企業轉型;思想政治工作;職工醫院;企業文化

在現代化進程推進的過程中，職工醫院轉型是企業轉型的重要步驟，職工醫院作為國家醫療衛生體制中不可或缺的一環，做好職工醫院的思想政治工作也是為國家醫療衛生體制改革做貢獻。對于職工醫院而言，衛生行政部門僅對其進行業務指導，而非直屬上級管理部門，職工醫院的領導者還是國有企業，因此思想政治工作的開展，主要領導主體依然在企業，主要實施方也是企業本身。

一、職工醫院的含義與內涵

職工醫院是企事業單位自行建立、自行管理的，用于企事業單位職工及其家屬進行醫療和治療的，非政府建立的公立醫院。職工醫院屬于公立醫院，但并非是政府建立的，衛生行政部門不對職工醫院進行管理和監督，但是可以在醫療業務上對職工醫院進行指導。

二、當前職工醫院醫務人員的思想現狀

（一）醫務人員思想不穩定

職工醫院處于企事業單位企業轉型的大背景下，導致職工醫院的醫護人員思想不穩定，尤其是一些青年醫療人員，這些青年醫療人員往往可以獨當一面，工作能力強又熟悉掌握醫療操作的核心技術，但是容易受到外界的誘惑，思想波動較大。

隨著市場經濟的日益壯大，很多青年醫療人員往往面臨較大的利益誘惑和挑戰，在外在利益的驅使下，不僅思想波動大，而且醫德醫風易于被侵蝕，從而影響職工醫院的整體轉型和改變。

（二）醫務人員責任意識模糊

醫療人員的思想不穩定，導致了職工醫院的醫護人員責任意識模糊，醫德意識削弱，逐漸失去職工醫院的主人翁意識，不再為職工醫院的改革和轉型做貢獻。

有些醫務人員，對于職工醫院的轉型和改革不理解，抱有“事不關己高高掛起”的態度，做一天和尚撞一天鐘，不參與職工醫院的轉型改造，認為醫院發展和改制只是少部分管理者的事，甚至還認為企業的管理與職工醫院的管理毫無聯系，無法意識到企業轉型對職工醫院的影響，不能正確對待醫療體制改革和職工醫院轉型。這些矛盾和思想若不認真抓緊解決，不僅嚴重影響職工隊伍整體積極性的調動，同時對醫院改制和發展以及穩定都是很不利的，因此醫院的工作并不單純是一個業務技術的工作，在適當的時候，還要深入開展思想政治工作，堅持以病人為中心，化解職工存在的思想問題，這對面臨改制的企業醫院來說是一項重要布緊迫的任務。

三、做好職工醫院的思想政治工作的策略

（一）建立新型職工醫院的思想政治工作系統

把握好職工醫院的基層黨組織建設，積極做好職工醫院醫療人員的思想政治工作，成立作風優良的領導班子。職工醫院的基層黨組織不僅是思想政治工作的倡導者和踐行者，也是思想政治工作的領導者和實施者，所以基層黨組織的組成人員要相對擁有較高的文化層次，思想政治覺悟高，領導能力強，思維敏捷，這樣的領導班子才能建設好職工醫院的思想政治工作體系，在企業轉型的過程中，管理好門戶，順利地開展醫療人員的思想政治工作。

思想政治工作的開展方式要多樣化，借助當前的電子化的設備，讓思想政治工作開展得更加印象深刻，更加深入人心。

（二）堅持以人為本科學的思想政治教育思路

基層黨組織的領導人定期與醫護人員進行溝通，了解醫護人員的思想近況，及早發現，及早防范，將發現醫護人員思想波動之后的被動教育工作轉化為提前預防工作，定期組織思想培訓活動，逐漸完成多種教育體系構建的思想教育機制。

在發覺有些醫護人員的思想不穩定時，基礎黨組織的領導人員要及時做好這些醫護人員的思想工作。做到基層黨組織領導人與醫護人員共同學習思想政治內容，同時學習進修。

（三）堅持以誠信服務作為醫院思想政治工作的主要內容

作為醫務人員都應該有一顆為患者服務的心。這些都是我們在工作中要經常講，并能真正落實到實際工作中的。同時，醫院也要把開展創建誠信醫院放在重要位置，把醫德醫風與誠信服務結合起來，明確各級人員工作職責，營造“誠信是立院之本”的工作氛圍，使全體醫務人員在誠信的學習和教育中，提高誠信意識，使誠實守信成為每個醫務人員的自覺行為。

基層黨組織的領導人員要通過誠信服務的思想政治工作教育醫療人員遵從醫德，引導醫療人員在工作的過程中做到優質服務，高效服務，再通過表揚和褒獎誠信服務和優質服務的優秀醫療人員，逐漸形成高尚的醫風，職工醫院的思想政治工作要繼承和發揚“仁醫”的傳統美德，正面引導醫療人員盡職盡責，誠信服務。

四、結束語

職工醫院醫護人員要保持與企事業單位一致的改革步伐，做好思想政治工作的學習，與時俱進，穩定政治思想和工作態度，潛心工作，抵制不正當的利益誘惑，樹立主人翁意識，培養高尚的醫德醫風。

參考文獻：

[1]李晶華，萬兵華，楊艷紅，趙偉，鄒宇華.企業轉型社區衛生服務機構與政府舉辦社區衛生服務機構的比較研究[J].醫學與社會，2012，25（02）：33-35.

[2]牟春聯.企業醫院在轉型升級中如何發揮黨組織和黨員的“三個作用”[J].現代醫藥衛生，2016，32（19）：3089-3091.

[3]江亞洲，施從美.公益事業單位向社會企業轉型的可行性分析——基于蘇州三家醫院轉型經驗的比較[J].中共福建省委黨校學報，2018（02）：87-94.