淺談如何推進企業黨建工作與生產經營的共同發展

魏英輝 羅鵬峰 馬德山 李東慧 杜帥

摘要：為了確保企業發展與市場經濟的發展相一致，企業決策者再進行決策過程中必須要遵循政工工作和企業管理共同發展的原則來制定發展戰略。因此，采取有效措施，促進企業政治工作人員的工作和企業管理，對員工進行思想培訓;了解他們的心理狀況，通過提高思想意識和領導能力，保證企業政工工作和企業管理的共同發展。因此本文將主要對如何推進企業政工工作與企業管理的共同發展展開相應論述。

關鍵詞：政工工作;企業管理;共同發展

企業管理是現代企業發展的一個重要組成部分，企業需要通過正常管理來約束和規范員工的行為。企業政工工作人員在企業當中是非常重要的一部分，那么這就需要相關企業在建設的過程當中一定要將企業政工工作人員重視起來，不斷提高政工工作人員的工作積極性，這樣才能夠讓企業得到更好的發展。

一、企業政工工作在企業管理中的發展現狀

（一）員工素質不高

我國的大多數企業仍然是勞動力密集型的結構，人口眾多，但技術含量低，而總的來說員工素質不高。因此，企業發展的所有方面，如員工的思想和意識，不能跟上企業的發展，不能正確理解企業政治工作人員的工作，那么就會導致在實際工作中很難統一員工的思想，工作不能很好地協調，這就導致企業管理的難度增加。在企業的改進和管理中，通常會進行重組和減少企業的就業機會，以節省成本，但是這往往會導致工作人員的工作積極性變得更低。還有一些新的政工工作者，他們的工作是首先熟悉企業的發展進程，因此這也影響到企業質量的提高。

（二）缺乏足夠的重視

在我國企業發展中，從不重視企業政治工作者工作的普通工人到管理人員，政治工作者的工作被認為是輔助性工作。因為不承認這項工作的重要性，企業工作人員沒有正確的思維，那么這樣就會讓企業中的員工在工作過程當中的工作積極性受到嚴重的影響，進而限制企業自身的發展。因此可以看出在對政工工作人員進行管理的過程當中缺乏足夠的重視也是當今所面臨的主要問題。

（三）管理落后松散

隨著社會的不斷發展和進步，企業內部政工工作人員的思想也應該跟隨時代的發展而前進。但是就目前情況來看，企業政工工作人員的思想仍然保持著傳統的思想，這樣就導致工作人員無法跟隨現代發展的步伐，從而這也讓企業在發展的過程當中受到了阻礙，不能夠及時的進行革新。除此之外，在很多的企業當中政工工作這個崗位往往就是馥郁形式，根本沒有明確其地位，這也導致了企業停滯不前狀況的出現。

（四）制度不完善

在管理型企業的政治工作過程中，員工企業起著重要的作用，任何一個單位都必須有員工。但我已經出臺了一套就業保障政策體系，這些政策還沒有發展到嚴格限制就業的程度。因此可以看出在企業建設的過程當中制度不完善也是存在的主要問題之一。

二、推進企業政工工作與企業管理共同發展的措施

（一）合理利用人才

任何企業在發展的過程當中都應該將企業中的工作人員作為重點，合理的利用企業中的人才。政治工作重點就是推動政工干部人員自身素質提升，為企業帶來更多的人才。為了企業的發展，應當及時掌握每一個勞動者的思想，并有針對性地進行領導培訓。為了使企業的政治工作人員的工作能對工人產生影響，使他們過上健康的生活，企業員工還應經常學習業務知識和技能，增強企業凝聚力，推動企業快速發展。

（二）加強領導干部的政工工作

企業的發展離不開一個有能力的領導者，那么這就需要相關的領導干部能夠在企業當中發揮出自身的作用，發揮余熱，用自身的行為去感染周邊一同工作的人，并且制定出合理的管理方案對員工進行約束，這也是能夠促進企業發展的一種重要的方法。因此，企業領導應當品德高尚，提高整體素質，通過政治工作人員的工作對員工進行獎勵和鼓勵，實行積極的領導，使企業能夠擁有更好的人力資源，使企業能夠更好地管理和促進企業發展。因此可以看出在促進企業政工工作和企業管理工作共同發展的過程當中不斷地加強領導干部的政工工作也是非常重要的一件事情。

（三）提高員工素質

在企業發展過程中，要注重提高員工整體素質，實現政治工作人員工作發展目標。企業政治和企業管理人員的工作目標是提高職工素質，促進職工政治教育。因此，企業管理應當采用有效的管理手段，鼓勵雇員發揮其潛力，調動員工工作熱情并通過完善管理企業的規章制度，實現思想的協調發展，實現企業發展。企業還應提高效率，綜合業績指標和獎勵機制，密切協調員工個人利益和企業利益，提高工人積極性。企業管理應側重于具體的生產，并與企業的政治工作相結合。政治工作者在企業中的工作應當圍繞企業的生產和經營緊密地建立起來;因此，最重要的是——調動工人的生產熱情，讓政治工作者在工作的過程當中能夠將各項工作都落實到實際，并且根據工人在工作過程當中會出現的一些問題采取相關的應對措施這樣才能夠用讓企業政工工作人員在工作的過程當中變得更加積極主動。

三、結束語

在企業發展過程中，企業的決策者的工作極大地促進了企業管理的發展。企業的長期發展不僅需要建設生產設施，還需要重視企業工作人員的政工工作，這樣讓企業的實力不斷提升。通過企業管理和企業政治工作者的有效結合實現企業的長期發展。因此可以看出在企業發展的過程當中必須加強企業內政工工作人員的素質，這樣才能夠保證實現企業管理和政工工作的共同發展。

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