創新醫院黨建工作引領持續健康發展

張輝

摘要：新時期，醫院進行黨建工作，應該結合醫院經營管理實際，做出黨建工作的優化創新。所以在進行醫院黨建工作創新過程中，根據本單位實際情況，結合醫院黨建工作的標準和要求，筆者針對性的對醫院黨建工作創新做出一定研究分析。

關鍵詞：創新;醫院黨建工作;引領;持續健康發展

醫院的黨建工作，對于醫院的健康有序發展有重要作用，在進行醫院黨建過程中，應該結合醫院發展實際，根據黨建工作的標準和要求，積極抓住結合點，為群眾做好服務;抓牢關鍵點，做好人才培養;抓準突破點，做好機制方面的創新，筆者結合自身的工作經驗，主要針對醫院黨建方面的創新方面做出了一定分析，希望對醫院黨建工作開展有所啟發。

一、抓住結合點，為群眾做好服務

（一）強化黨員服務意識

進行醫院黨員建設，應該不斷優化黨組織活動的方式及內容[2]，要結合醫院的發展實際，不斷對黨員職工做好規范性的引導，黨員應該結合自身的工作實際，積極投身到護理新項目和醫療新業務中，樹立自身的服務形象。例如在窗口崗位，開展零投訴服務、全程無縫隙服務及星級服務等評比活動，號召黨員給病人多一點解釋，少一點誤會，對病人多一些溫暖，少一次跑路，通過這些感動的細節服務來不斷增強醫院的信譽度美譽度。組織科室服務品牌的創建和推廣活動，如產后病區黨員的“四心服務”，心臟內科黨員的“用心守護，健康和溝通拉近心的距離”等，這樣能夠結合各科室的實際來增強科室的工作效率，不斷提升黨員在崗位上的形象，將黨組織的先鋒模范作用充分地發揮出來。

（二）實施黨員先鋒崗等主題教育活動

在醫院內部開展“黨員先鋒崗活動”，可以通知醫院內部的黨員，積極參與到相應的比賽過程，醫院黨委應該注重將黨員先鋒崗這一項目及活動落實到各個科室中，對員工及黨員做好表率性的規范，以增強員工的表現和服務員工的效率，來確保黨員先鋒崗位更加發光，通過這一活動來不斷強化醫院內部黨員的先進性建設，不斷優化黨員自身的先進性和后續發展的長效性。

（三）拓展社區共建健康服務工作

院黨委與社區、街道黨委建立溝通協作機制，安排院屬基層黨支部與居委會黨支部結對子，搭建社區、醫院、家庭健康共建的平臺，利用醫療機構黨員的專業優勢，開展健康宣教活動，把“健康大講堂”搬進社區，面對面地宣傳慢病防治、居家用藥常識，把健康生活方式、急救操作技能等送到百姓身邊，使大家在參與活動的過程中，不斷增強共產黨員的身份意識和醫務工作者的責任意識。

二、抓牢關鍵點，做好人才培養

（一）加強人才梯隊建設

醫院黨組織應該結合各部門的人才需求，對醫院內部員工進行規范化的培養，結合規范化的策略來暢通發展渠道，并積極建立相應的發展平臺，不斷增強對員工的培訓力度，對員工及各類人才的專業結構和年齡結構及智能結構做好規范化的優化，將醫院黨員培養成爭先應用和科技協調及管理方面的綜合性人才。

（二）將優秀人才培養成黨員

針對醫院的經營管理實際，要根據黨員發展標準，不斷對醫院員工做好規范化的管理，這就需要嚴格做好把握，根據實際，將各個專業的骨干和學科帶頭人及優秀分子，納入到黨員隊伍中，不斷增強和提升黨組織的凝聚力。

（三）重視并強化黨建工作

針對醫院黨組織建設，應該要將黨組織建設放在重要位置[2]。結合醫院經營實際來創造出吸引人才和留住人才以及發揮人才價值的有些有利環境，讓員工能夠有環境有能力發揮出自身的才華，注重做好醫療技術的攻關和學科帶頭等方面作用，為提高醫院的綜合實力打好基礎。

三、抓準突破點，做好機制方面的創新

（一）構建起黨組織的有利格局

應針對醫院的黨建工作，該結合經營發展實際，構建起黨組織機構及相應的職能科室的組織結構，對各個科室、部門做好職責劃分，構建起醫院黨委統一領導和黨支部實施及員工參與的有利格局，將醫院內部打造成黨建的規范化陣地，為黨建制度的積極創新打好基礎。

（二）建立黨組織與行政部門間的協調機制

醫院進行黨建工作，應該落實黨組織以相應職能部門的職責，要積極構建起黨組織和行政部門的結合起來，規范相應的聯系和溝通方式，形成規范有效的互動和聯系，黨組織和各科室、部門應該做好連帶整合，將黨建工作醫院經營管理融合在一起，這就需要將融入的黨建理念與黨建工作納入到醫療業務方面[3]，確保醫院的黨建工作規范落實到實際情況中。

（三）優化黨組織負責人激勵和保障機制

醫院領導層應該結合醫院的黨支部工作和相應的行政部門的管理工作做好黨建任務布置[4]，尤其要做到年初同布置，年底從考核結合相應的考核結果，結合黨建負責人的工作效果進行選拔，任用和獎懲。另外要將解聘報備制度做好落實，根據黨務工作者的實際情況，要向衛健委黨委征求意見并做好說明，然后由衛健委黨委領導與情況核實，做出后續的處理。

四、結語

在醫院進行黨建工作，應該結合實際情況，組織開展服務品牌創建活動、實施黨員先鋒崗等主題教育活動，強化黨員服務意識;另外要加強人才梯隊建設、將優秀人才培養成黨員、重視并強化黨建工作，同時要構建起黨組織的有利格局，建立黨組織與行政部門間的協調機制，優化黨組織負責人激勵和保障機制，確保醫院黨建工作有效創新。

參考文獻：

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[3]蔣俊秋，龍碧園，楊林.優化基層黨支部設置 引領醫院改革發展——貴陽市第二人民醫院（金陽醫院）創新黨建工作小記[J].當代貴州，2019（40）：60-61.

[4]陶建群，陳陽波，姜志雄，張迪.新時代公立醫院黨建工作的創新樣本——南華大學附屬第一醫院抓黨建夯基礎[J].人民論壇，2019（30）：112-115.