明確職責 確保落實

文/董臻

董臻 馬鋼礦業資源有限公司非煤礦山救護中隊

作為基層安全工作人員，筆者結合工作實際，對如何簽好安全生產責任書進行了思考，應該主要體現在以下三個方面。

第一，意識到位是關鍵。我們要認清簽訂安全生產責任書的意義和作用，簽訂安全生產責任書是為了強化安全生產工作，提高職工的安全意識，切實落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，防止和減少各類事故的發生。簽訂安全生產責任書能促使企業各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在生產過程中對安全生產層層負責，這是保證安全生產的重要組織措施和聯系紐帶。

要提高意識，企業需要進一步健全安全生產工作領導小組，將安全生產責任書中各項內容細化到年度安全生產工作計劃、階段重點工作中，與企業三級教育培訓計劃、預算及實施相結合。通過企業一系列對安全生產工作的計劃、組織、考核，以及完善的安全培訓制度，將安全生產責任書中的目標和要求層層傳導輻射到每一位企業從業人員，形成人人關心安全、事事注意安全、齊心協力確保安全的良好氛圍，保障安全生產責任書中的內容落到實處。

第二，明確職責是前提。簽訂安全生產責任書是落實安全生產責任的重要體現，是生產經營單位落實安全生產主體責任的法定要求。通過這種形式，來明確各級安全責任人的崗位安全職責、目標及考核標準,按照職責分工和責任大小層層落實到具體班組、車間、科室和領導名下,讓每位安全責任人都清楚本崗位安全工作的職責、目標。

通過制定目標、明確責任、落實措施、實行嚴格的考核與獎懲，以激勵廣大職工積極參加全面、全員、全過程的安全生產管理，主動按照安全生產的目標，按照安全生產責任制的要求，落實安全措施，消除人的不安全行為和物的不安全狀態以及管理上的缺陷。

第三，落實是根本。在實際工作中，有不少企業在簽訂責任書后，就束之高閣，難以達到減低安全生產事故發生的預期效果。所以，落實要從以下四個方面入手。

一是制定的內容要有針對性、客觀性、對等性、監督性和可操作性。制定責任書時，要本著實事求是的原則，切合本企業自身實際，不能照搬照套，確定簽訂的責任人能夠完成的任務目標，切忌出現“假大空”“文不對題”等現象。二是制定的任務清單要詳細，逐條明確簽訂人的責任內容、權力，確保權責對等，防止出現落實不力、朝令夕改或者說一套做一套的情況。三是對簽訂人的獎懲措施要合理，要避免一味單純地嚴厲批評或罰款，也要利用獎勵制度激勵員工在工作中持續關注安全。四是要強化考核，強化責任執行。安全生產責任書重在責任的傳達、貫徹，重在壓實各崗位責任、重在百分百執行，重在考核和落實，容不得半點折扣和變通。只有以嚴格的制度考核，與日常管理有機結合，才能使得安全責任書形成安全行為習慣，才能切實提高安全意識，達到預期的成效。