工作中突發腦溢血死亡是否能認定工傷

主持人，你好！

我單位一員工在上班時間，突發腦溢血，送至醫院搶救無效后當日死亡。家屬提出工傷認定申請，但單位提出異議，認為其在入職之前本身就患有高血壓，腦溢血是由于其自身自有疾病引起的，和單位沒有關系，不應該認定為工傷。請問這種情況應如何認定？

易安網友

易安網友，你好！

根據《工傷保險條例》第十五條第一款規定，上述案例中的員工符合《工傷保險條例》規定，應予以視同工傷。

但值得用人單位重視的是，在員工入職前做好入職體檢，適當增加員工健康檢查費用支出，合理安排工作強度，這不僅體現了用人單位對員工的關愛，也能幫助用人單位降低工傷風險。