淺談如何做好新形勢下企業思想政治工作

【摘? 要】企業思想政治工作在企業經營發展中起著指方向、聚人心、增強企業向心力的作用。本文闡述了在新時期下企業開展思想政治工作需要創新的途徑和采取的措施，以適應新時期的企業發展需要，為企業發展提供更有利的保障。

【關鍵詞】企業思想政治工作;創新

引言

在新形勢下，如何引導職工形成與市場經濟相適應的思想觀念和生活方式，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，倡導文明、科學、積極的理念和態度，這是企業思想政治工作面對的新課題，要更好的解決這一問題，就必須用創新的思想來抓企業思想政治工作。下面就這一問題談幾點自己的體會。

1.聯系企業實際，做好企業思想政治工作

思想政治工作不能空對空，企業思想政治工作也是如此。如果不能聯系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。企業思想政治工作要注重發揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。企業開展思想政治工作，要聯系實際、區分層次、因人施教，要針對每個單位、每個職工的不同情況去做思想政治工作，要承認每個人的才能和品德的差異，要按照這種差異區別對待，因此應貼緊實際，做好企業思想政治工作。一是從整體效應出發，堅持思想政治工作的綜和性。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導、開導、疏導，以此來調動職工的積極性。二是從時代發展著眼，堅持思想政治工作的適應性。在市場經濟條件下，要對職工進行市場經濟知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經濟是競爭經濟，每一個人在自己的崗位上應盡職盡責，教育他們要有危機感和壓力感，幫助企業干部職工克服“等、靠、要”的思想，不斷增強競爭意識，讓他們認識到，自己的命運是與企業緊緊聯系在一起的，從而讓職工樹立起場興我榮，場衰我恥與企業共興衰的思想。同時要對他們進行效率與效益觀念的教育。企業的發展需要提高產品質量，加快發展速度，但更要提高經濟效益，要通過教育使企業干部職工深深懂得這一點，不斷推進企業技術進步，不斷提高產品質量，實現速度、效益的統一，走出一條既有高速度又有較好效益的經濟發展路子。

2.圍繞經濟中心，做好企業思想政治工作

抓經濟工作是企業的主旋律，發展企業生產，搞好企業經營，提高企業的經濟效益是企業的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須服從服務于經濟建設，必須堅定不移的以企業生產經營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。企業思想政治工作與經濟工作要緊密的結合起來。一是按照經濟工作需要設立政工組織。做到哪里有經濟組織，哪里就有政工組織，哪里有企業職工，哪里就有做思想政治工作的干部，尤其要注重發揮基層黨組織和分場職代會組織的作用。二是圍繞經濟工作重點，安排思想政治工作內容。當企業進行較大決策時，思想政治工作要圍繞企業發展，圍繞長遠利益，對干部職工進行團結奮斗，再展宏圖的教育，引導大家立足當前、著眼長遠、真抓實干，為實現企業新的飛躍發展而統一思想，共同奮斗;當企業面臨“資金困難”、“市場困難”、“生存困難”等重重困難時，思想政治工作的重點應放在對干部職工進行艱苦奮斗、共度難關的教育上，鼓勵大家齊心協力，闖出一條生產經營的新路子;當企業遇到突擊性任務時，思想政治工作則要把握時機，最大限度地調動人的積極性，進行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團結協作精神的教育，以保證生產和其他任務的完成。

3.用創新的形式，做好思想政治工作

由于現代企業所面臨的形勢復雜多樣，各種各樣，因此形式上要由過去單打一形式改為綜合形式，由過去的灌堂式改為灌輸引導和職工自我教育相結合。以往進行思想政治教育，多數情況下習慣于采取“我講你聽，我做你通”，“不聽就火”，“不通就罰”，把職工當成被動灌輸對象，而不注重發揮受教育者的主觀能動性，易使職工產生抵觸情緒。現在要在對職工進行集中理論灌輸的同時，要采取啟發誘導形式，要充分發揮基層黨組織、職代會等機構的作用，通過微信公眾號、QQ群等大人網絡媒體及開展喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的精神文明創建活動，用健康向上的思想占領職工思想輿論陣地，將教育內容滲透到職工生產和生活的各個領域和各個方面，引導大家在實踐中實現自我教育，把教育者的意圖變成職工的自覺行動。同時要充分了解廣大職工在想什么，準備做什么，知道職工需求什么，他們的動機和目的是什么。堅持以人為本，使人本管理和思想政治工作緊密結合、相得益彰。要將突擊教育與常抓不懈相結合，思想政治工作是一項長期復雜的系統工程，決非開幾次會議，做幾次報告就能一蹴而就，要常抓不懈，雷打不動，且年年要有主題，歲歲要有創新，主動應對發展中出現的新課題，跟上時代發展的步伐。還要結合典型引路與行為規范相結合，在企業思想政治工作中，要注意發現和總結各個方面的典型事例和典型人物，并大張旗鼓地宣傳，在群眾中樹起一面旗幟，榜樣的力量是無窮的。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經濟和科技發展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。如今是科技迅猛發展、現代化水平較高的時代，思想政治教育手段必須現代化，要把調頻廣播、閉路電視等電化教育方式運用到思想政治工作中去，達到聲形并茂，形象生動的教育效果。同時，在改革開放的新形勢下，思想政治工作更應由封閉性轉為開放性，采取請進來、走出去的方法使干部職工開闊視野，擴大眼界，讓干部職工接受新觀念，吸收新經驗，產生新追求，迸發新的力量，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。

4.加強政工隊伍建設，為企業思想政治工作提供組織保證

企業思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一個盡職盡責的企業政工干部隊伍。因此應著力提高政工干部素質，重塑企業政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素質。企業政工干部要自覺加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，提高理論素養和政治敏銳性，在思想上、政治上、言論上與黨中央保持高度一致，準確地向干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內外形勢。其次要加強政工干部的作風建設。使政工干部在工作作風上做到求真務實，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能做到以身作則，做好企業思想政治工作。

綜上所述，在我國企業深化改革、建立現代企業制度的過程中，思想政治工作應在適應現代企業制度規范的基礎上為企業的改革和發展再度作出貢獻，同樣也需要改革創新，實現從宏觀到微觀、從外部到內部與現代企業管理各個層次上的結合，惟如此，才能充分發揮其優勢及作用，為企業改革發展奠定堅實的思想基礎。

參考文獻

[1]曹春.對做好新時期國有企業思想政治工作的思考[J].山西青年，2013（16）12-12.

[2]姜榮國.企業政工隊伍建設是關鍵[M].管理傳播網，2010（2）

作者簡介：馬春俊（1974.12--），男，漢族，甘肅永昌人，大專，政工師。