加強地方高校附屬醫院檢驗科建設探索

劉雪梅　瞿運秋　陳靜茹

摘 要 檢驗科在醫院的發展過程中具有重要作用，一些地方高校附屬醫院的檢驗科存在人員力量薄弱、儀器設備陳舊、質量管理不嚴等問題，因此，必須緊緊圍繞服務師生群眾健康這個根本任務，立足于提升醫療衛生服務能力這個基礎，從人員、設備、管理等方面入手，不斷優化檢驗科建設。

關鍵詞 高校 附屬醫院 檢驗科 建設

中圖分類號：G642文獻標識碼：A

隨著科技的不斷進步，生物化學、遺傳學、免疫學等向臨床醫學領域廣泛滲透，醫學檢驗技術不斷發展，檢測方法、檢驗設備日新月異，檢測項目越來越多，檢驗結果的精確度也越來越高。檢驗科在醫院發展過程中的作用越來越凸顯，檢驗科的建設已成為衡量醫院水平的重要指標之一。

1地方高校附屬醫院檢驗科存在的問題

1.1人員力量不足

很多地方高校附屬醫院是直接為社區提供醫療、預防、康復、保健服務的基層一級醫院，檢驗科工作人員往往數量較少、學歷層次不高、業務水平有限。有的工作人員只有中專學歷;有的由其他科室轉行而來，不是科班出身;有的是退休后返聘的老員工;有的是高校引進的高層次人才的配偶，安置在檢驗科。有的檢驗科人員沒有經過系統培訓，很少去進一步進修學習，專業能力不強。一些醫院對檢驗科發展不夠重視，科內人員擔當、發展觀念淡薄。

1.2檢驗設備陳舊

檢驗醫學是當今醫學中發展較快的專業之一，檢驗儀器向快速化、自動化的方向發展。一些地方高校附屬醫院受經濟條件限制，儀器設備老舊，新采購的檢驗設備也往往性能不夠先進，直接影響到檢驗結果的質量，硬件方面與大醫院差距明顯。由于業務量比較少，檢驗設備的使用率比較低，有些醫院即使擁有比較先進的檢驗設備，但是很少啟用，或者對檢驗儀器設備的操作培訓、定期保養不夠，對檢驗結果的精確性造成影響。

1.3質量控制不嚴

隨著檢驗項目和檢驗設備的增多，對檢驗人員的技術水平提出了更高要求。一些地方高校附屬醫院檢驗科人員的安全意識不強，日常防護不到位?？剖覂裙ぷ鳝h境控制不夠嚴格、醫療垃圾處理不夠規范，標本采集、處理、轉接以及檢驗過程的質量控制比較“馬虎”，存在一定的安全隱患。

隨著人民生活水平的不斷提高和醫改的不斷深入，患者的法制觀念和維權意識越來越強，對醫療服務的要求也越來越高。必須緊緊圍繞服務師生群眾健康這個根本任務，立足于提升醫療衛生服務能力這個基礎，從人員、設備、管理等方面入手，不斷優化檢驗科建設。

2加強地方高校附屬醫院檢驗科建設的對策

2.1抓好人才的引、育、用

人才是第一資源，是醫院發展的首要和中心問題。要加強優秀人才引進和現有人員的培育，形成合理的人才梯隊。要加強與大型醫院的合作，定期邀請專家開展培訓，加強交流研討，以鞏固和提升檢驗人員的業務能力。要鼓勵他們“走出去”，到大醫院學習進修，學習好方法和新技術。鼓勵他們通過專業技術資格考試，不斷接受繼續教育或提升學歷層次，不斷提高綜合素質。要進一步發揮高校附屬醫院專家在醫療衛生知識科普等方面的育人作用，鼓勵檢驗科專家為師生作講座、上課或義診，積極宣傳健康知識，倡導科學的生活方式和觀念，提高師生的疾病防范意識。

2.2加強儀器設備的引進和維護

儀器設備是檢驗科發展的重要基礎，應積極爭取學校等各方面的支持，加強引進先進的儀器設備和試劑，做好設備的維護和使用培訓，使儀器配備和就醫環境不斷改善。堅持以患者為中心的理念，積極采用更先進的檢驗方法，開展新的檢驗項目，不斷提升檢驗的便捷性和檢驗結果的準確性，為臨床診斷提供可靠依據，增強患者對醫院的信任感和滿意度，使醫院改革發展成果更多惠及廣大師生，提高師生健康水平。學校要加強附屬醫院檢驗科儀器設備與校內其他單位儀器設備的統籌協調，附屬醫院的儀器設備可適當對師生開放，為師生開展教學科研提供必要的設備和技術支持，實現資源共享。

2.3規范內部質量管理

提升質量管理水平是檢驗科發展的關鍵，要不斷完善和落實管理制度，實行績效管理，明確工作職責和獎懲機制，責任到人。要選賢任能，讓有為者有位，使優秀人才脫穎而出。注重提升員工安全意識、服務意識和質量意識，使檢驗科員工認真對待每一個環節和每一份標本。堅持改革創新、與時俱進，科學合理布局分區，做好危險品和醫療垃圾管控，培養節約高效的作風，不斷提升規范化、標準化、信息化水平，滿足師生群眾就近接受檢驗服務的需求。

參考文獻

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