職場的生存之道

田霈言

《西游記》里面，孫悟空、豬八戒、沙和尚，你最喜歡誰？

如果你是唐僧（領導），孫悟空、豬八戒、沙和尚你最喜歡這三類員工中的哪一類？

今天我們聊聊唐僧為什么最喜歡豬八戒，而不是喜歡降妖除魔立下汗馬功勞的孫悟空。

毫無疑問，孫悟空不可或缺，沙和尚也不能沒有，但從領導（唐僧）的角度來說，豬八戒才是必需的。

為什么這么說？我們可以分析一下豬八戒的生存之道。

1.找準自己的定位。豬八戒知道自己武力值沒有猴哥高，所以，另辟蹊徑，抱住唐僧（領導）的大腿，跟領導走得很近，沒有哪個領導想成為孤家寡人，領導也有需求，有些話自己不能說的時候也需要有人說出來，領導講完話也需要個鼓掌的人活躍氣氛，講得口干舌燥之后也需要有人遞瓶水，領導也需要被認同，對不對？

2.有一定能力。別以為豬八戒是溜須拍馬的，能力還是有的，必要的時候可以頂上去，領導身邊需要留有一個后手，萬一猴子撂挑子不干了，這個時候怎么辦？有這個知道領導冷暖的豬八戒可以暫時替代，不至于離了猴子就玩不轉了。

3.溝通潤滑劑。豬八戒還扮演了一個代表領導跟團隊成員溝通的角色，比如說，猴子走那么久沒回來，是不是偷懶了？這話唐僧不能說不能問啊，豬八戒就說領導之所想，質問猴子。比如說，猴子撂挑子不干的時候，豬八戒可以代表領導去勸說（其實領導也不想猴子走啊），比如說猴子走了之后，領導不可能去請回來，那多沒面子，只能豬八戒代表領導去。沒有了這個角色，領導直接面對員工，稍微有點火星，可能領導和員工的矛盾就擴大化了，所以有個人來過渡一下，作為潤滑劑，還是對領導有利的。

看完這個分析，你覺得你是領導的話，你會喜歡誰？

孫悟空，代表了團隊中的精英分子，極少數，業務能力強，但是不好管教，不是太聽話，一不高興就跟你撂挑子了，是骨干，同時也是團隊的火藥桶，沒準哪天就跟你甩臉子，你還得哄著，好言好語地裝孫子。

豬八戒，領導的知心人，心腹，知進退，有能力，有用處，可以說是團隊中一定要有的人。

沙和尚，默默無聞，就知道干活，基本工作能力還是有的，但是，老實、木訥，溝通能力差，工作能力一般，領導一腳踢不出來個屁，跟這樣的人說話太累，但是，任勞任怨也是品德，這樣的人也得有。

在職場混了多年，本來我以為自己是孫悟空，后來發現，自己連曾經看不起的豬八戒都不如，最后不過是活成了沙和尚。

可能很多人都跟我差不多，有一顆成為孫悟空的心，卻能力不夠，又學不會豬八戒的生存之道，最終活成了沙和尚。