為民辦事 把事辦實

王礦軍

冀中能源峰峰集團大淑村礦機電區黨支部注重瞄準企業安全生產和諧穩定工作重點和難點，將“井下安全，井上穩定”作為黨建創新工作的出發點和立足點，積極開展“為民辦事、把事辦實”活動，通過深入井下、崗位、社區、家中來了解職工工作、學習和生活中遇到的難題，有效改善了黨群、干群關系，保證了機電團隊的和諧穩定大局。

一、理論依據

思想是行動的先導，目標是前進的方向。開展“為民辦事、把事辦實”活動首先得讓廣大職工群眾明白其目的和意義，那就是為了促進企業穩健運營，讓職工群眾受益。只有統一思想，明確目標，形成合力，增強職工群眾的主動性，才能使活動收到事半功倍的效果。圍繞大局，區黨支部認真思考當前“職工所盼什么、黨組織有哪些所能”，來聚焦“為民辦事、把事辦實”活動的思路，切實做到融入中心辦實事，千方百計解實憂。以“三型黨組織”為依托，細化“為民辦事、把事辦實”活動的相關內容。把考核指標量化、細化和硬化，實行項目化管理，用數字、實例和典型說話，杜絕假大空和形式主義。

二、主要做法

一是堅持以學習為基礎。組織全區干部職工認真傳達上級文件、會議精神，學習規章制度、措施規程及集團公司《一通三防管理規定》《大淑村礦新安全生產獎懲管理規定》《河北省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》。學習了礦下發的《中心組周刊》《政工簡報》《廉潔文化簡報》，共70余期。組織職工觀看“一通三防”和煤礦 “事故案例”8次。組織黨員干部、“三管人員”學習廉政管理規定，參觀廉政教育展，提高了廉潔自律意識，增強了拒腐防變能力，為完成全年工作任務打下堅實基礎。

二是堅持以勞動競賽促生產。圍繞“安全、質量、成本、效益”等方面，大力開展了群眾生產勞動競賽活動。結合自身特點，加大競賽考核力度，把安全質量作為否決條件，成本超計劃的班組減半兌現獎勵，從而提高職工群眾的思想認識，實現由單純賽數量向賽安全、賽質量和賽效益的轉變。同時，還開展了生產慰問活動，進一步鼓舞士氣，促進生產任務的完成。

三是堅持以創新為動力。黨支部不斷適應新形勢、新任務，在工作實踐中必須不斷開闊視野、創新思維、完善舉措，牢固樹立大局意識和思想意識，結合本單位實際多做有益于職工群眾、有益于推進企業健康發展的事情，緊盯打牢基礎的工作不放，扭住創新舉措的思路不變，在實踐中勇于創新，提升自我，實現價值。成立黨員科技攻關組，攻關組成員每周至少二次深入現場了解實際情況，并認真填寫現場隱患記錄本，從而進一步促進黨員工作作風的轉變。先后完成了礦井主扇通風機更換、矸石山運輸系統改造、利用新型工藝更換主副井鋼絲繩和井下供電系統優化等重大工程。

四是堅持理清辦實事思路。始終把關心職工、關愛職工的工作思路放在首位，一切從提高職工生活幸福指數為出發點，想職工之所想、急職工之所急，設身處地地為職工辦實事，辦好事。關注職工的文化生活。使職工學有去處，讀有圖書，看有電視，在業余時間里娛樂有場所。定期舉辦了乒乓球、羽毛球、職工趣味等活動，陶冶職工情操，豐富群眾的精神文化生活。定期組織區協管員深入到井口為職工縫補衣服、釘扣子，為井下職工熱情服務。在幫他們縫補衣服的同時，語重心長的叮囑他們遵章守紀，不要違章，時刻牢記安全。

五是拓寬解實憂渠道。深入開展“送溫暖”活動。堅持重大節日定期走訪慰問，解決職工生活燃眉之急，保證他們思想、生活和工作穩定。把解決職工的思想問題和實際問題相聯系，不僅要扎扎實實地抓好“扶貧幫困”等工作，還要通過維護職工合法權益，實實在在地為他們排憂解難，真正做到“心里裝著職工、事事想著職工、工作依靠職工、一切為了職工”，使他們真正感受到 “家”的溫暖。

三、主要成效

一年來，該支部開展安全大討論活動6次，請職工家屬到礦座談15次。同職工談心家訪45人次，幫助職工排憂解難辦實事15項，向困難職工資助6800元。通過有效深入地溝通服務，職工更好地融入集體當中，增強了對企業的歸屬感和認同感，實現“零”上訪，區隊半小時以上事故率和職工“三違”也較去年同期大幅下降，全面實現了“井下安全，井上穩定”目標，為礦井安全發展做出了應有貢獻。