開啟共享企業社會責任新時代

英特爾近日發布了年度企業社會責任報告。基于英特爾數十年來在企業社會責任方面充分的透明度，該報告詳細介紹了英特爾過去十年在減少溫室氣體排放、為當地社區恢復數十億加侖水資源、實現全球員工薪酬平等這一系列重大里程碑事件方面取得的進展。

報告還為下一個十年的持續突破設定了新的2030年戰略和目標，包括實現水資源全部有效利用、100%綠色能源和全球制造運營的零廢棄物填埋、將擔任高管的女性和少數族裔人數提高一倍、擴大供應鏈項目的影響力等。

英特爾首次定義全球性挑戰，將其在資源、專長、全球布局和影響力方面的承諾擴展到自身運營以外，以應對唯有通過跨組織、跨行業和跨國合作才能解決的重大挑戰。

英特爾公司首席執行官司睿博（Bob Swan）表示：“世界正在面臨挑戰，隨著越來越多的數據被收集和分析，我們每天都在加深對于這些挑戰的理解。然而，從氣候變化到全世界范圍內的數字鴻溝，再到目前徹底改變我們生活的新冠疫情，如果我們不采取共同應對措施，就無法面對這些困難。我們一定能克服挑戰，而唯一的途徑就是共同應對。”

英特爾承諾將攜手行業、政府機構和社區，在下一個十年應對以下三個全球性挑戰。

推動技術變革

改善健康和安全

英特爾將攜手醫療、生命科學和政府機構的合作伙伴，將科技更好地應用于戰略性制造、交通和醫療的計劃中，包括加快治愈疾病和改善醫療環境。……